fertig!Hinter Erwartung, Unsicherheit und Zweifel gelassen.Nach dem romantischen "candy buketnogo" Zeit kam die Reihe an der lärmenden Hochzeitsspaß - und dann endlich zusammen sind Sie für immer (oder zumindest, so möchten an dieser Stelle denken).Schließen Sie das Herz und die Seele, um mit Ihren Liebsten für das Leben in der Nähe zu gehen - was tun Sie für das Glück brauchen?
In der Tat, die erste Lebensjungvermählten schöner und ruhiger: Frühstück im Bett, Spaziergänge zusammen, berühren Überraschungen, Verständnis perfekt ... und es ist unklar, warum einige Zeit später auf dem Hintergrund dieser Idylle kleinen (und manchmal auch große erscheinen) Konflikte entstehen oft aus trivialen Gründen oder sogar "aus heiterem Himmel".
Außerdem im Laufe der Zeit, diese Scharmützel scheint so absurd, dass man sich fragt: Wie konnte so etwas liebenden Menschen geschehen?Das Traurigste ist, dass in solchen Kollisionen kann allmählich Verständnis, ehrfürchtigen Haltung gegenüber dem Ehepartner, das Vergnügen, seine Präsenz zu lösen.
Was ist dieses Phänomen?
Wo kommt es her und wie man damit umgehen?Dies geschieht in allen Familien, oder Verbände, dass solche Probleme nicht konfrontiert?
Bei Menschen wird dieses Phänomen als "Läppen" und Psychologen - der Kampf um die Führung in der Familie.Und es ist wie folgt.An einem gewissen Punkt, die Partner ist es notwendig, um herauszufinden, wer ist das führende und wer der Sklave, der ist - organisiert, und wer - ein Künstler, der vor allem Strategie engagieren, und an wen - Taktik.Zur gleichen Zeit will jeder eine beherrschende Stellung zu nehmen, während Sie die anderen "Stärke" und korreliert sie mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen.Das ist, warum Konflikte unterschiedlicher Intensität bei verschiedenen Gelegenheiten in fast allen Bereichen des Lebens zusammen.
Auf den ersten Blick scheint es, wie es paradox ist.Aber ein solcher Kampf um die Führung in der Familie - nicht, dass andere, als eine Form von einander, die nächste Phase des Studiums in der Entwicklung von der Familie.
wie er geht und was kann am Ende?
Zu Beginn dieser Periode, sind die Beziehungen zwischen den Ehegatten symmetrisch ("gleich").Beide Partner sind in der Regel die Oberhand zu schlafen und sich auf ihr bestehen (oft nicht so sehr, weil die Entscheidung optimal, so sehr, dass ich sicher sein wollen, zu "gewinnen").
Wenn es so passiert, dass ein führendes Unternehmen definiert und seine Vorrangstellung wird nicht in Frage gestellt ist, wird die Beziehung komplementären ("komplementär").Ehepaares ist nicht so, "Sturm", wie zuvor.Bildeten eine Art und Weise des Zusammenlebens: gemeinsame Verantwortung und Rechte werden für jedes Familienmitglied angedeutet, sind die allgemeinen Regeln gibt es Traditionen ... Es gibt einige Rhythmus, Stabilität.Gleichzeitig eine Verringerung der Menge von Konflikten.Dieses Szenario - der günstigste.Familien, in denen es geschieht, in der Regel glücklich und freundlich.
Nun, wenn niemand will, flexibel zu sein und zu geben?
Wenn der Kampf um die Führung der "End-Ränder sind nicht zu sehen"?In solchen Fällen leider Gewerkschaften oft zerfallen.Die Tatsache, dass die Familie ist ein System.Und jedes System neigt dazu, Stabilität.Wenn nicht, es schließlich zusammenbricht.Eine recht große Zahl der Scheidungen in den ersten Jahren der Ehe ist zu einem nicht geringen Maß dieser Faktor.
Und es kommt auch vor: der Kampf um die Führung weiterhin in der Familie seit Jahren, starb dann für eine Weile, dann verschlechtert.Typischerweise wird eine solche Allianzen gutes Verhältnis schwer zu nennen: Argument (oft über nichts) regelmäßig auftreten.Doch trotz dieser, das Paar oft auch weiterhin zusammen zu leben.Auf der einen Seite ist der Wettbewerb zwischen ihnen nicht so offensichtlich auf die Ehe zu zerstören, andererseits - gibt es weitere Faktoren, die die Partner in der Nähe (Kinder, gemeinsames Eigentum, Angst vor der Einsamkeit, mangelnde Bereitschaft, etwas in Ihrem Leben verändern zu halten, fürchten, in den neuen Partner enttäuscht sein undetc.).Dies zwingt die "kriegerische" Ehegatten von Zeit zu Zeit in einer Beziehung ", um das Maß an Glanz zu reduzieren", gehen Sie zu einem Waffenstillstand.
wahrscheinlich vor weitere hundert Jahre, tritt dieses Problem nicht vorhanden.In der Zeit der Herrschaft des männlichen Patriarchat in der Familie wurde nicht bestritten Mann befahl seiner Frau zu gehorchen.Jetzt Frauen sind unabhängig, selbstbewusst, autark.Die sie bereits schwer nachgeben, zu gehorchen und erkennen die Führung von Männern.Aber das starke Geschlecht ist nicht bereit zu geben, ihre Positionen.
Wie kann das sein, wenn Sie, auf der einen Seite, Frieden, gegenseitiges Verständnis und Frieden in der Familie, und auf der anderen Seite, die Gleichheit suchen?
Die beste Option -, um die Kugel zu unterteilen, denen die Ehegatten führen wird.Zum Beispiel, ein - der Hauptsache, wenn es um einen Urlaub, die Tagungsgäste auf einer Urlaubsreise ... die andere Organisation erforderlich - im Bereich der Reparatur, der Kauf von Haushaltsgeräten, Möbeln usw. KabinettsumbildungIn der Regel ist der Führer hier - nicht nur die Person, für die das letzte Wort, als einer, der kompetentesten in diesem Bereich, "führender Experte" ist.Diese Trennung ermöglicht beiden Partnern, um das Gefühl, wichtig, um ihr Potenzial zu verwirklichen, sich zu behaupten.Gleichzeitig verringert sich auch die Zahl von Konflikten, da der Grund für die Kollisionen kleiner wird.By the way, kann es aus dem Paar selbst, wenn ein lockeres Gespräch rutschen den Satz hören: "Oh, mit solchen Fragen ist besser, zu meinem Mann drehen, haben wir ihnen, er ist in verlobt", "Fragen Sie meine Frau -. Ich weiß nicht mit diesen Dingen stören"
Zeitraum "Läppen" ist vielleicht der erste ernsthafte Test für das junge Paar.Wird es für eine lange Zeit auftreten, oder werden ziemlich schnell zu Ende führen zum Zerfall der Familie oder die Beziehung profitieren - hängt weitgehend von den individuellen Persönlichkeitseigenschaften von Partnern, ihre kommunikativen Fähigkeiten, die Höhe der Kultur, Bildung Bedingungen, von Haltungen, moralischen Prinzipien ... Aber die wichtigste DeterminanteFaktor ist nach wie vor der Wunsch zur Erhaltung und Stärkung der Allianz, eine Verständigung mit der "zweiten Hälfte" zu erreichen.
Es gibt ein Sprichwort: ".. Desire - tausend Möglichkeiten Reluctance - tausend Gründe"Es ist, weil der Wunsch, mit Menschen bereit sind, zu ändern, zu liefern, zu Kompromissen, die besten Wege zur Problemlösung zu suchen.
Artikel Quelle: resnichka.ru
