wertvollste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter.Effizienter Betrieb ist nur mit strengen Rechnungslegung und die Kontrolle über die Arbeit des Personals möglich.Wie gut gebaute System der Rechnungslegung Arbeitnehmer hängt Rechtzeitigkeit der Zahlung, sowie die Anzahl der Mitarbeiter benötigt, um erfolgreich zu sein.
Personalmanagement in einem großen Unternehmen mit Hunderten oder Tausenden von Mitarbeitern, arbeiten oft aus der Ferne, Einstellung und Schulung, sowie Analyse der Qualifikation der Mitarbeiter Produktion oder Verwaltung - ist ein schwieriger Prozess, der viel Zeit und Mühe erfordert.Glücklicherweise ist im Zeitalter der modernen Technik, wenn die meisten der Prozesse in Organisationen automatisiert sind, ist es möglich, spezielle Software für die Personalunterlagen der Gesellschaft zu verwenden.Automation der Rechnungslegung Personal kann die Zeit, die Informationen zu verarbeiten und auszuwerten Daten über Mitarbeiter und trägt zur Personalpolitik klingen deutlich zu reduzieren.
1C 8 Rahmen speziell die Prozesse mit dem Personal und der Arbeits Berechnungen auf der Grundlage der gesetzlichen Anforderungen für eine Vielzahl von Unternehmen Organisationen aller Größen assoziiert zu automatisieren.
1C Personalmanagement unterstützt alle Prozesse der Personalleitung, sowie das Einhalten von Mitarbeitern, die Berechnung der Mittel für Löhne und Steuerabzüge.Zertifikate oder Berichte für Behörden und Sozialfonds und Planungskosten, zur Zahlung der Arbeitnehmer bestimmt sind - Zusätzlich mit diesem Produkt 1C kann aus verschiedenen Dokumenten gebildet werden.Das Programm berücksichtigt alle bestehenden gesetzlichen Bestimmungen, Praktiken des realen Unternehmen, ihre Bedürfnisse und Probleme, als auch moderne Ansätze für Personalmanagement, in verschiedenen Ländern entwickelt.
1c 8 0 Rahmen entsprechen den in der Föderalen Gesetzes "Über Schutz von personenbezogenen Daten" auf 27.07.2006 vorgeschriebenen Standards.Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ereignisse auf die Verwaltung von personenbezogenen Daten, einschließlich der Genehmigung oder Verweigerung des Zugangs zu Daten und benutzerspezifischen Ereignissen zugeordnet Zusammenhang aufzuzeichnen.
bequemen Mechanismus für Rekorde, ist es möglich, Informationen für alle Arten von Benutzern zu erhalten: die Mitarbeiter der Personalabteilung, Führung der Organisation und andere.
Es gibt mehrere Optionen mit diesem Produkt 1C: die Basisversion, Profilen und Build.Funktions Befüllen unterschiedlicher Versionen sowie die Komplexität und Kosten voneinander unterscheiden.
1C Personalmanagement 8. Die Basisversion - ist ein Softwareprodukt für die kleine Organisation, die ist in einer Person unter Berücksichtigung des Unternehmens Personal, Gehaltsabrechnung, sowie die Berechnung von Steuern und Beiträgen engagiert.
8PROF Version enthält alle oben genannten Merkmale typisch für die Basisversion, sowie die Auswahl neuer Mitarbeiter, Ausbildung und Schaffung von Motivation sind.Diese Version 1C Payroll 8 eignet sich für Unternehmen mit komplexen Rechtsstruktur.
Eine andere Version des Programms für die Mitarbeiter entfallen - nämlich 1C Payroll CORP 8 ist eine komplette Lösung für die meisten Aufgaben des Personalmanagements zu automatisieren.Version ist ideal für große und mittlere.Es ermöglicht Ihnen, schnell große Mengen an Informationen verarbeiten, auf das Personal, auszuwerten und zu Ergebnissen führen, die Mitarbeiter, um Karriere zu planen und in dringenden Managemententscheidungen zu ermöglichen.
somit mit Hilfe von 1C Enterprise 8 Personal Auswertung erfolgt schneller und effizienter durchgeführt.
Web Store 1C Market, können Sie eine lizenzierte Version des Produkts 1C zu kaufen und bieten den Unternehmen Qualität und Funktionalität des Programms zu einem erschwinglichen Preis.
