Alle Menschen sind so unterschiedlich, dass, zu Zeiten, ist es sehr schwierig, die richtigen Leute zusammen, die allen Ihren Anforderungen gerecht würde zu setzen und gleichzeitig komplementär.Der Führer der jedem Team ist der wichtigste Teil, und nach welchen Kriterien sie auswählen Leute welchen Bedingungen es ihnen zu schaffen, und was wird motivieren, wird vom Ergebnis abhängen.
Es Rekrutierung eine der wichtigsten Stationen in der Branche.Wie Sie das perfekte Team im Team zusammen?Bevor Sie mit der Auswahl der Mitarbeiter beginnen, müssen Sie ein Modell eines Teams, die Notwendigkeit, immer an zu erstellen.
Interview ist der erste und wichtigste Schritt bei der Schaffung des Teams.Auch Rekrutierung Sie können sich persönlich zu halten, oder beauftragen Sie diesen Vorgang HR.Es gibt Personalagenturen, die genau auf die gewünschten Optionen auf Wettbewerbsbasis in der Lage, für Sie holen die Mitarbeiter.Bei der Auswahl von Personal nicht nur Fachkenntnisse sollte betonen, müssen Sie die Aufmerksamkeit auf die Natur des Menschen, seiner psychologischen Typ und Position im Leben zu bezahlen.Je mehr positive, ausgewogen und motivierte Menschen, um im Team zu sein, das Team mehr vereint.
Denken Sie immer daran, dass die produktivste Arbeit wird nur in der Gruppe durchgeführt wird, muss die Gruppe vereint sein und danach streben, hohe Ergebnisse, so Kommissionierung ein Team, müssen Sie berücksichtigen die psychologische Verträglichkeit aller Mitarbeiter zu nehmen.In der Zukunft, noch jedenfalls nicht möglich, die Bedingungen, die den Wettbewerb innerhalb der Abteilung führen wird, da sonst alle Bemühungen für die Arbeitnehmer "Überleben" miteinander gehen, und die Arbeit nach und geht auf die letzte Position.Stattdessen sollte es Incentive-Programme zu implementieren, fordern höhere Preise und Qualität der Arbeit.
Vertrauen und gegenseitigem Respekt in der Mannschaft - ein sehr wichtiger Parameter bei der Arbeit.Mitarbeiter, die nicht darauf warten, für jede andere schmutzige Tricks, sind in einer entspannten Atmosphäre, und als Ergebnis, erhöhen das Niveau ihrer Arbeit.Deshalb, wenn Sie kommen in zu einem Interview des Kandidaten, und in der Kommunikation, stellen Sie fest, dass es sehr versteckt und sieht in jedem Verdacht, es ist nicht die Art von Person, die gut im Team arbeiten können.Kameradschaft splochayut Team scheint die gegenseitige Unterstützung, die in produktive Arbeit sehr wichtig ist.Korporative auch solche Beziehungen beitragen Kollegen gegenseitig von verschiedenen Seiten kennen, sie haben ein gemeinsames Interesse daran, Freundschaften.Daher Corporate - es ist nicht nur ein Weg, um eine gute Erholung ist diese Veranstaltung die Arbeit an der Bildung des Teams.
guter Führer, die Auswahl des Personals wird große Aufmerksamkeit, auch kleine Dinge für jede Person zahlen, vorsichtig zu sprechen, und dann wird er sicherlich in der Lage, um die ideale Team in kollektiven montieren sein.
