Heute ist es schwer zu glauben, dass das Wirtschaftssystem nicht immer auf kapitalistischen Prinzipien, denn auch in der Zeit der Wirtschaftsregierung der Sowjetunion verfolgt einige seiner Funktionen.Beispielsweise können so genannte "Manager" die Kontrolle über die Arbeit der Staatsunternehmen mit den Top-Manager verglichen werden, werden jetzt von Unternehmen verwaltet.Es trug zur Bildung der oberen Führungsebene als eine besondere Klasse der Gesellschaft nur Revolution der Manager, die sich auf die industrielle Zeitalter der großen Entdeckungen kam.
Es sollte jedoch beachtet werden, dass, wenn es um den Begriff "Revolution der Manager", ist daran nicht nur die Ereignisse, die die Entstehung von Top-Management, sondern auch eine Reihe von anderen Veranstaltungen, die die Bildung des modernen Managements beeinflusst haben markiert getragen werden.In der Tat, diese jüngsten Ereignisse zu korrigieren, um ÐFünftes Revolution der Manager, sondern auf die Terminologie, manchmal das Wort "fünf" weggelassen vereinfachen.
ziehen einen kleinen Ausflug in die Geschichte und sehen, wie sich zu einem Verwaltungsklasse, und was gab Revolution der Manager im Management.Als Ergebnis der ersten Revolution erschien zuerst schreiben, und damit begann, dokumentiert wirtschaftlichen Transaktionen, die für die Durchführung ihrer Analyse und Buchhaltung erlaubt sein.Die zweite Revolution ist auch auf den alten Zeiten vor unserer Zeitrechnung gab es die Geburtsstunde der ersten Reihe von Gesetzen zur Regelung der Handelsbeziehungen, indem sie ihnen die Konsistenz und damit Vereinfachung des Entscheidungsprozesses.
Dritte Revolution verstärkte Rolle des Staates in der Steuerung.Als Ergebnis gab es Einrichtungen in Planung und Verwaltung beschäftigt, und es kann als ein Durchbruch der Menschheit zu einer einzigen Wirtschaftssystems werden.Danach passierte lange nichts, und die vierte Revolution kam, um uns mit dem Ende des Mittelalters und der Blütezeit des Kapitalismus.Als Ergebnis hat sich Unternehmerschicht, die den Kern der Wirtschaft, als auch die Quelle aller seiner Erfolge und Probleme wurde gemausert.Damals nahm die Unternehmer ihre eigenen Management-Entscheidungen.
jedoch, wie von den Ökonomen der Zeit, wie Smith vorausgesagt, eine lange Zeit, so konnte nicht fortgesetzt werden, so dass der fünfte Revolution der Manager war nicht so sehr eine Revolution, sondern eine evolutionäre Weiterentwicklung des bereits etablierten Wirtschaftssystem.Als Ergebnis wurde gebildet, wie bereits erwähnt, eine Gruppe von Berufsmanagern.
Dank dieser, wurden Unternehmer in der Lage, Unternehmensführung zurücktreten, nicht mehr ganz, eine bedeutende Rolle in der Entwicklung zu spielen.So zog der Kapitalismus auf die Bühne, wenn die Rolle des Eigentümers aufgehört, gewichtige Bedeutung für die wirtschaftlichen Prozesse sein.Heute, wenn der Eigentümer vollständig aus dem Wirtschaftssystem ausgeschlossen ist, unter Beibehaltung der anderen Finanzierungsquellen, das Wirtschaftsmodell nicht leidet.
einige Fortschritte in dieser Richtung sind bereits im Gange, heute die Finanzinstitute spielen eine wichtige Rolle bei der Verwaltung, da ihre Entscheidungen weitgehend die Geschicke des Unternehmens und die Richtung der Entwicklung zu bestimmen, und das Unternehmen hat die Form einer Selbstverwaltungsstruktur.Während früher das Einkommen der Eigentümer ist eine oberste Priorität, aber heute ein solcher Gewinn, unabhängig von der Art ihrer Distribution.
somit der fünfte Revolution der Manager erheblich die Welt verändert, trotz der Tatsache, dass die formalen Wirtschaftssystem hat sich nicht geändert, wir sind immer noch über den Kapitalismus zu sprechen, in der Tat, sein Wesen hat zu großen Veränderungen unterworfen.
