Arbeitsmarkt und seine Struktur besteht aus einer bestimmten Ware besteht - Arbeit.Daher übernimmt der Käufer keine Rechte, und seine Fähigkeit, zu arbeiten.Betrachten wir genauer die grundlegenden Bestimmungen.
Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt werden von einer Reihe von Annahmen, die in große Gruppen unterteilt werden können beeinflusst.
Wirtschaftliche Faktoren
Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch den Kauf und Verkauf von Arbeit, die den Prozess beeinflussen können, und, natürlich, die Kosten für ihre Dienste bestimmt.Non-ökonomischen Faktoren
Es ist eine soziale, ethnische, demografischen und rechtlichen Annahmen, die Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auswirken.Die Bedeutung der Funktionen und Charakter werden durch historische und wirtschaftliche Entwicklung des Landes bestimmt.Gesetzmäßigkeiten seiner Bildung ist, daß es nicht einheitlich in ihrer Zusammensetzung unterschiedlichen spezifischen Eigenschaften und die Anwesenheit einer großen Anzahl von Segmenten.
unterscheiden nicht-wirtschaftliche Faktoren näher.
Zunächst Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wirkt sich auf die Gesamtzahl.Auf die Dynamik der Bevölkerung, um die gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitskräfte beurteilt wird, in der Regel in Bezug auf Mortalität, Fertilität, Lebenserwartung und so weiter.Derzeit ist die demografische Situation ziemlich kompliziert.Somit ist die Mortalitätsrate viel höher als die Geburtenrate der Bevölkerung, die sich negativ in zwanzig Jahren haben, die Schaffung erheblichen Arbeitskräftemangel in der Zukunft.
zweite bedeutende Faktor, der das Arbeitsangebot betrifft, ist es die Bevölkerung im Erwerbsalter.Wir freuen uns über den Teil, der die erforderlichen geistigen und körperlichen Fähigkeiten verfügt sprechen.
dritten bedeutenden Faktor - die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden.Der Arbeitnehmer kann selbst bestimmen, wie viel er zu arbeiten und zu wählen, was einen Platz will.
Der vierte Faktor ist die qualitativen Merkmale der Arbeitnehmer.Wir sprechen über das Niveau der allgemeinen und beruflichen Entwicklung, Leistung und andere Angelegenheiten sprechen.Russland auf diesen Parameter ist eine der führenden Plätze.
fünften Parameter - die Existenz der Migration von der arbeitenden Bevölkerung.Es impliziert, die Bewegung von Menschen von einem Ort zum anderen mit einem Wechsel des Wohnortes und zu arbeiten.Die russischen Einwanderungsprozesse haben dazu geführt, dass die Zunahme der Zahl der Vorschläge rabsily den Arbeitsmarkt und einem Anstieg der Arbeitslosigkeit geführt.Und kommt sind bereit, die Aufgaben eines geringeren Kosten als ihre Bürger durchzuführen.Zur gleichen Zeit, die Auswanderung aus dem Land hat offensichtliche Anzeichen von "brain drain".
Folglich sind die Hauptthemen der Nachfrage in diesem Markt sind der Staat und Wirtschaft.Im letzteren Fall sind wir über große Unternehmen, mittlere und kleine Unternehmen im Gespräch.
Es ist ein optimales Muster: Nachfrage nach Arbeitskräften Dienstleistungen strikt umgekehrt, je nachdem, was den Wert der Löhne.Mit dem Wachstum und die Verfügbarkeit der neuesten Dinge gleich sind, reduziert die Zahl der Vorschläge.Andernfalls wird die Nachfrage nach Arbeitskräften.
