Erfolg jeder Organisation hängt weitgehend davon ab, wie genau es vereintes Team.Und hier die allgemeine Zusammenhalt des Teams?Ja, trotz der Tatsache, dass die Menschen müssen täglich die miteinander interagieren, um zu kommunizieren, um etwas gemeinsam zu tun.Wenn Mitarbeiter sich gegenseitig mit Feindseligkeit zu behandeln, ist das Ergebnis einer gemeinsamen Arbeit lassen viel zu wünschen übrig.Produktivität gering wegen der schlechten Kommunikation mit dem hohen Niveau erreicht wird, ist nicht so einfach.
Teambuilding nur in Ausnahmefällen vorkommen, von selbst aus.Die Quintessenz ist, dass für das Verhältnis zwischen den Verantwortlichen ist es ihre Führer.Ein guter Führer - ein starkes Team, eine schlechte Führer - jeder Teilnehmer kümmert sich nur um ihre eigenen Interessen und nicht einmal über die elementare gegenseitigen denken.
Teambuilding sollte schrittweise sanft und völlig transparent umgesetzt werden.Die Tatsache, dass die Person, kann alles, was versucht, sich auf ihn zu verhängen ist, zu widerstehen.Es ist aus diesem Grund, dass die Führer nicht die Menschen zwingen, zu vereinigen, sondern einfach, um die Bedingungen, unter denen die Teambildung erfolgt durch selbst durchgeführt zu erstellen.
Wie Sie wissen, können die Menschen zu vereinen und Gesamt Freude und allgemeine Schmerzen.Die Leute kommen zusammen, wenn sich zu kennen.Eine unglaubliche und schreckliche Tatsache ist, dass einige Vertreter der menschlichen Rasse kann die Hälfte meines Lebens, um Seite an Seite arbeiten, wissen absolut nichts über die innere Welt von dem, der nächste ist.Das bedeutet, dass ein erfahrener Manager sollte es sein, Bedingungen, unter denen jeder kann sich ausdrücken zu erstellen, sprechen über einige ihrer eigenen persönlichen Eigenschaften, Interessen, Gedanken, Hobbies.Glauben Sie mir, keine solche Teambildung unmöglich und undenkbar.Tricks gibt es zuhauf.
Übungen zur Teambildung in den meisten Fällen sind glücklich und in der Lage, selbst den mürrischen Mitarbeiter zu begeistern.Es gibt viele, aber die Wahl sollten ordnungsgemäß durchgeführt werden, da etwas Scharfes nicht befreien Mann, sondern im Gegenteil, machen es schwieriger, sich in sich selbst zurückziehen.Wie oben erwähnt, ist es erforderlich, dass jedes Mitglied des Teams zu Beginn sagte über sich selbst.Sie können Leute bitten, sich gegenseitig Fragen zu stellen.Alternativ können Sie auch Fragen auf einem Stück Papier zu schreiben und sie in einer Box - derjenige, der zur Erfüllung der Frage, dass er gefangen wurde, zu beantworten gezogen.
Spiele für Teambuilding, gibt es verschiedene.Es muss nicht alles tun, um das Symbol auszublenden, wie es ist fit, auch die gewöhnlichsten Kinderspiel.Die Hauptsache ist, dass die Menschen in all diesen Aktivitäten miteinander interagieren, kommunizieren und, natürlich, die Spaß zusammen haben.Sie können alles so anzuordnen, dass die Mitarbeiter ein Potential, das sie nie wusste, bestand zu öffnen.
Teambildung durchgeführt auf andere Weise.Zuerst sollten wir es so beliebte Corporate Events heute nennen.Ja, sie sind oft teuer, aber das Gefühl von ihnen noch da ist.Es ist wichtig, dass sie eine Menge Spaß hatten.Natürlich, während diese Parteien gehalten und zahlreiche Spiele.Alkohol?In diesem Fall ist es willkommen, denn unter seinem Einfluss die Menschen mehr natürlich zu kommunizieren.
fördert die Teambildung und gemeinsame Erholung im Freien.Noch besser ist es Firmenfeiern, als Menschen finden sich in einer vollständig nicht-Standard-Bedingungen.Es ist auch wichtig, dass eine solche Ferien werden sie ohne Jackett und Krawatte zu sein.
Teambuilding möglich und durch die Schaffung einer gemeinsamen Ideologie.Man beachte, dass dieses Verfahren ist kompliziert, da es nicht einfach ist, um eine Menge Leute in eine Sache glauben.
