Kollegialität, Transparenz und Offenheit der grundlegenden Prinzipien anerkannte Zertifizierungs pedrabotnikov.Es wird angenommen, dass nur diese Grundlagen sind in der Lage, um eine objektive, um Personen, die im Bereich der Bildung in Verbindung stehen.Nicht so lange her, haben wir neue Grundsätze für die Zertifizierung von Lehrern.Sie werden erkannt zu berücksichtigen, die Wirksamkeit und die Qualität ihrer Arbeit zu nehmen.
Unter der neuen Ordnung der Zertifizierung gibt es zwei Arten dieser Prozedur obligatorische und freiwillige.
obligatorische Zertifizierung von Pädagogen
Diese Art der Zertifizierung wird jedem Mitarbeiter Bildungs alle 5 Jahre zu decken.Es ist notwendig, um die Eignung eines Mitarbeiters Bildung seiner Position, dass festgestellt wird, die ihre beruflichen Tätigkeiten unter diesem Gesichtspunkt ist zu bestätigen.
freiwillige Zertifizierung von Lehrern
Diese Art der Zertifizierung wird auf Antrag der Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen in der Reihenfolge durchgeführt werden, um festzustellen, ob die Höhe der Lehrerqualifikationsanforderungen in Übereinstimmung mit der gewünschten Qualifikation Kategorie.Bisher gibt es nur zwei seiner Art: das erste und das höchste.Diese Art der Suche ist für fünf Jahre gültig.
Zertifizierung der Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen hielt eine regionale Zertifizierungskommission.
Aufgaben Zertifizierung von Lehrern:
1. Ebenso ist geplant, Lehrern zu fördern, um die vorhandenen Fähigkeiten, die zur Verbesserung der methodischen Kultur der persönlichen und beruflichen Wachstum führen wird sich verbessern.
2. Es wird angenommen, dass Pädagogen, wird aber eher, weil es in den Tätigkeits moderne Bildungstechnologien verwendet.
3. Bescheinigung wird erheblich verbessern die Qualität der Lehrer.
4. Das Ergebnis der Zertifizierung wird ein differenzierter Ansatz, um die Vergütung von Lehrern sein.
Wer ist nicht Gegenstand dieses Verfahrens:
1. Wenn der Lehrer nicht mehr als zwei Jahre auf dem Gebiet der Ausbildung arbeitete, ist es nicht Gegenstand einer ähnlichen Beurteilung.
2. Diese Kategorie sollten Frauen in der "interessante Situation" und diejenigen, die im Mutterschutz oder bei der Geburt sind, umfassen.
3. Wenn eine Frau auf Urlaub, für ein Kind, das nicht das Alter von 3 Jahren erreicht hat, egal, und es ist nicht Gegenstand der Zertifizierung.
diese Personen vetting beeinflussen nur 2 Jahre nach der Rückkehr an die Arbeit.Dann wird es obligatorisch sein.
Schritte zur Zertifizierung von Lehrkräften
Attestation Komitee besteht aus dem Vorsitzenden, dem stellvertretenden Vorsitzenden und den Mitgliedern, die oft von lokalen Gremien, Experten der Forschungszentren, Universitäten, usw. gebildet werden
zu bilden, die Kommission sind immer ziemlich ernst, wie es sein kann für jeden Konflikt, der in keiner Weise Einfluss auf die Entscheidung der Kommission sein.Die Entscheidung wird nur in der Abwesenheit von Bescheinigung entnehmen.Statt eine offene Abstimmung, wird der Beschluss mit der Mehrheit der Stimmen der Mitglieder, die in der Kommission teilzunehmen genommen werden.
Wenn der Mitarbeiter hat das Zertifizierungsverfahren nicht bestanden, wird es gezwungen, sich entweder registrieren und finden die Kurse, um ihre Fähigkeiten zu verbessern oder suchen Sie nach einem anderen Job werden.
ersten Kategorie gibt dem Lehrpersonal, die effektiv in ihren Klassenzimmern gelten, modernen pädagogischen Methoden und der Qualität ihrer eigenen.Außerdem müssen diese Mitarbeiter, um zur Verbesserung der Qualität des Bildungsprozesses beizutragen, ist es notwendig, die Methoden der Bildung und Ausbildung zu verbessern.
Höhere Kategorie können die oben genannten Anforderungen erreicht werden, sowie die Notwendigkeit, eine Kategorie installiert haben.Es ist auch wichtig, um eine stabile Entwicklung der Ergebnisse der Studenten von Bildungsprogrammen haben.Zertifizierung der Mitarbeiter - ein wichtiger Prozess.
