Personalauswahl: Architekturbüro

Architekturbüro ist eine der beliebtesten Arten von Geschäft, aber trotz der großen Zahl solcher Unternehmen, die Nachfrage für Architekten ist noch weit übersteigt das Angebot.Deshalb kann durch die Öffnung sein Büro, werden Sie in der Lage, ein sehr profitables Geschäft zu entwickeln.

Aber vor allem, einen Business-Plan, achten Sie auf die Auswahl des Personals , da die Aussicht auf junge Unternehmen wird am Personal für die Arbeit im Büro rekrutiert abhängen.Zum Beispiel, im Idealfall von Chefarchitekt, der das Unternehmen in die richtige Richtung leiten wird, posposobstvuete Sie rasante Entwicklung des Unternehmens.Das übrige Personal sollte in der Lage, in einem Team zu arbeiten, um in dieselbe Richtung denken.Oft werden viele Unternehmen versuchen, kreative Designer, deren Ideen unterscheiden sich deutlich von den Ideen der einfachen Arbeiter zu finden.Auf den ersten Blick kann es eine gute Idee erscheinen, aber mit ein wenig tiefer gegraben, werden Sie feststellen, dass originelle Ideen sind sehr viel weniger ihre Fans als die Standard-klassischen Stil Lösungen.Natürlich ist es wichtig,

Rekrutierung .Daher die Wahl Mitarbeitern, vor allem achten Sie auf die Kompetenz des Kandidaten, ihre bisherigen Erfolge und Ruf.So, wie wir sehen, kompetente Rekrutierung tragen nicht nur die rasche Entwicklung des Unternehmens, sondern auch helfen dem Unternehmen, sich im Markt zu etablieren.Viele Manager verlassen Rekrutierung Rekrutierung aufgrund der Tatsache, dass nur Spezialisten der Agentur helfen, holen die Personal , die richtige für Ihr Unternehmen.

funktioniert in der Regel im Büro Standardzusammensetzung: die wichtigsten und führenden Architekten, Landschaftsarchitekten, Projektingenieure, Planer, Designer, Ingenieure, Betriebsleiter und Schätzer.Manchmal, in den Staat Bureau über die Anzahl und den Arbeitern, aber oft sind sie angestellt sind.

Die richtige Zusammensetzung des Architekturbüros können die folgenden Dienstleistungen anbieten:

- Ausarbeitung der Projektdokumentation, die Entwicklung und Erstellung von Zeichnungen aller Berücksichtigung staatlichen Standards.

- Design eine Vielzahl von Innenräumen von Wohnungen und Häusern, Landschaftsbereiche, architektonische Entwürfe.Sanierung.

- Reparatur, Montage und Demontage der verschiedenen Ausführungen von Vorteil wäre für die Arbeit der Anwendungsentwickler.

möglich, Architekturbüro kann alle anderen damit verbundenen Dienstleistungen vorschlagen.

Beachten Sie, dass Rekrutierung , es ist einer der wichtigsten Schritte in der Anfangsphase der Öffnung Ihr Unternehmen.

Architekturgeschäft erfordert besondere Fähigkeiten und Kenntnisse, die Wahl der richtigen Richtung, wobei in ihr Personal von hoch qualifizierten Arbeitnehmern und hat sich etabliert auf dem Markt, können Sie großen Erfolg zu erzielen.