Realistisch, intellektuellen, sozialen, herkömmlichen, unternehmerisch und künstlerisch:
In Übereinstimmung mit der bekannten Theorie der John Holland alle Kletterer sind in sechs Kategorien unterteilt.Je nachdem, welche Art von Sie sind, sollten Sie auf eine Strategie festhalten, neue Arbeit, basierend auf ihren Stärken zu finden.
Künstlerische Typ
Karrieristen künstlerischen Typen auf der Grundlage ihrer Emotionen, Vorstellungskraft und Intuition.Sie sind bei der Entscheidungsfindung, Originalität und Kreativität unabhängig.Sie verfügen über eine gut entwickelte Motor und verbalen Fähigkeiten, sie die Flexibilität und Schnelligkeit des Denkens und der emotionalen Empfindlichkeit aufweisen.Sie lieben und wissen, wie sie kommunizieren, sondern neigen dazu, die sozialen Normen und Konventionen zu vernachlässigen.Denken außerhalb der Box - ihre wahre Berufung.
Karrieristen dieser Art sollte die Anpassungsfähigkeit und Kreativität verwendet, um das Spektrum an Karrieremöglichkeiten zu erweitern.Ihre Suchstrategie sollte es sein, für neue Tätigkeitsbereiche für die Nutzung ihrer Talente, einschließlich derjenigen, mit denen sie vorher nicht zu bewältigen suchen.
Social Typ
Karrieristen sozialer Art von Menschen-orientierte, müssen kommunizieren, haben die Tendenz, einzufühlen, um zu helfen, zu lehren und zu erziehen.Sie haben gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, sondern versuchen, um weg von der Lösung des geistigen Probleme bleiben und sind oft abhängig von den Meinungen einer Gruppe von Menschen.
Karrieristen dieser Art während der Arbeitssuche sollte, welche Art von Hilfe, die sie zu potenziellen Arbeitgebern bieten konzentrieren können.Diese Strategie beinhaltet die Präsentation von Ideen in einem Lebenslauf und Anschreiben, und, natürlich, im Interview.
Herkömmliche
Karrieristen Herkömmliche - konservative Leute nicht mögen, um die geplante Aktivität und Veränderung abweichen.Sie bevorzugen es, gut strukturierte Aktivitäten.Sie sind schlecht entwickelt organisatorische Fähigkeiten, aber oft sind sie die Inhaber von mathematischen Fähigkeiten sind.
Hauptjobsuche Strategien Karrieristen Herkömmliche sollte Geduld und Ausdauer werden.Wegen Personalvermittler sind heute mit dem Zustrom von Lebensläufen und Kandidaten konfrontiert, und deshalb müssen die wahre Verständnis der Kandidaten zu bewerten, die beantwortet werden eine lange Zeit gewartet, sowie deren fortgesetzte Interesse an der Arbeit.
Artikel Quelle: newsland.ru
