Es ist ein ewiges Problem für junge Berufstätige: wie man einen Job ohne Berufserfahrung zu bekommen?Paradoxerweise ist alles.Auf der Job ohne Erfahrung ist nicht zu bekommen, aber die letztere ist ohne eine formelle Beschäftigung nicht zur Verfügung.Wie man dieses seltsame Paradox, oft im wirklichen Leben begegnet zu lösen?Es stellt sich heraus, dass dies sehr einfach durchgeführt werden.
Goldener Schlüssel zu einer Karriere
Für alle Studenten müssen, bevor Sie zu schreiben und zu verteidigen, eine letzte Qualifikationsarbeit ist der Durchgang von externship.Während ihrer Auszubildenden verpflichtet ist, ihr Wissen über das Anfangsfeld zu demonstrieren.Die Qualität der Kenntnisse und Fähigkeiten der Studentenführer der Praxis spiegeln die Beurteilung durch die Gesellschaft.Leider sehr oft auf diese Anforderung formal.Und wie der Leiter der Praxis und Praktikanten.Und es ist umsonst.Mit der richtigen Organisation und Durchgang dieser Stufe die Gesamt Nutzen erhalten können.Ein Schüler kann eine vielversprechende Mitarbeiter sein.Und die Ergebnisse der Praxis - der goldene Schlüssel zu der Karriere.
Wie man eine Karriere Teilzeitarbeit
erfolgreich zu starten, um den Dialog "magische Tür" zum Erfolg der Praxis ernsthaft über diesen Prozess zu bekommen.Hier sind einige Tipps für Studenten:
- Wahl-Unternehmen für die praktische Ausbildung. brauchen, um einen Platz im Voraus zu wählen.Um mehr über die Personalbedarf des Unternehmens zu erkundigen.Erfahren Sie mehr über die Vorteile und mögliche Probleme in der Organisation.
- Wahl Leiter der Praxis. Fehler Auszubildende - wünschte nur, um den Durchgang der Praxis beachten.Tun Sie es nicht.Es ist besser, mit dem Leiter der Geschäftsbedingungen zu besprechen, um herauszufinden, welche Methoden können nützlich für die Verwaltung.Teile persönlichen Fähigkeiten, die nützlich sein und ihre praktische Anwendung im Unternehmen profitieren können.
- Diskussion der Leistungskriterien. In einer Vorbesprechung der Bedingungen sollten die Bewertungskriterien definiert werden.Auf dieser Basis wird ein Beitrag zu der Spitze der Praxis der Unternehmen an der Arbeit der Studenten gegeben.
Im Falle einer positiven Entscheidung werden diese Schritte wertvolle Investitionen in die eigene Erfahrung und einem Portfolio von zukünftigen Arbeitssuchenden zu sein.
Wie sich in der Praxis bewähren: Tipps
Während des Durchgangs muss ein Tagebuch Auszubildenden, deren Daten werden als Material für diese Überprüfung dienen, wurde vom Leiter der Praxis des Unternehmens geschrieben zu halten.Anschließend wird es eine praktische Teil der letzten Qualifikationsarbeit und die Grundlage für das Schreiben eines Qualitäts Lebenslauf.
ist wichtig, sorgfältig und effizient zu Ergebnissen zu kommen.Enthält die Zubereitung die Anzeigen der Produkte, ist es notwendig, um festzulegen, wie bereit, zum Beispiel, Prospekte, was ist die Qualität des Materials auf fremden Bewertungen von Leuten, und so weiter. So sollte die Bewertung in qualitativer und quantitativer Eigenschaften ausgedrückt werden.Es wird auf einer Überprüfung der Praktiken des Kopfes des Unternehmens basieren.
Kopf, die unter der Schirmherrschaft der Erlangung Berufserfahrung, stattfindet - nicht-zufällige Person in den Prozess.Ein wichtiger Schritt in der erfolgreichen Durchgang von der Praxis werden beide Seiten vorteilhafte Kontakte für die Schüler zu schaffen.Aber nicht, um einen guten Überblick zu bekommen.Wesentlich ist, dass der Manager hat wertvolle Erfahrungen in diesem Bereich, ist es unmöglich, in Lehrbüchern zu lesen, und es wird an der Auszubildenden nach vielen Jahren zu sammeln.
Praxis Ergebnisse - Maßstab für den Erfolg in der persönlichen Karriere
Als Beispiel, eine Überprüfung der Unternehmenspraxis Führer der Studentenmanager:
Überprüfung der Praxis der Studentengruppen in 214 Oksana Ivanova.
Oksana Ivanova nahm praktku als Assistent Manager bei der Firma LLC "Vernissage" in der Zeit vom 1. März 2014 bis 20. April 2014.Während des Trainings, um ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Sammlung und Organisation von Informationskompetenz zu demonstrieren.Aufruf Kunden die Fähigkeiten zu beherrschen, um für das Unternehmen Material produzieren eine statistisch signifikant.Er zeigte sich als diszipliniert und verantwortliche Person.Als Ergebnis der Praxis verdient Bewertung "Exzellent".Empfohlen für den Einsatz auf das Kerngeschäft.
Diese depersonalized Version des Rückrufs.Es kann wichtige Zahlen für das Trainee gefüllt werden und eine Empfehlung für die Beschäftigung.
Praxis - Kriterium der Wahrheit und der Referenzpunkt der persönlichen Erfolg
Als Ergebnis der Durchführung einer Überprüfung durch den Leiter der Praxis der Unternehmen über die Arbeit des Studenten geschrieben.Ein Ausführungsbeispiel ist in der Regel auf den Abschluss der Vereinbarung über die praktische Ausbildung zwischen Bildungseinrichtungen und Organisationen angeboten.Aber nicht beschränkt auf diesem Standard.Versuchen Sie, erhalten Feedback von der Spitze der Praxis des Unternehmens am Leben war, im Gegensatz zu den Vorlagen und enthalten die tatsächlichen Ergebnisse, die eine Grundlage für die Bewertung von Nicht-Standard erste Berufserfahrung zu bieten.Dies kann nur erreicht werden, wenn wirklich verantwortungsvolle Haltung, um zu arbeiten.Bewertung können gespeichert werden, und es wird als eine Empfehlung für die Beschäftigung dienen.
