Es ist kein Geheimnis, die jeden Tag bei der Einstellung von Arbeitgebern vorgebrachten immer neue Anforderungen.Die Interviews, Fragebögen ausfüllen und Lebenslauf schreiben - nur so können Sie auf einen guten Job zu zählen.Die ersten beiden Punkte sind mehr oder weniger klar.Für die Antworten auf den Fragebogen genau genug, um die notwendigen Daten zu machen.Auf die Interviewsituation komplizierter, aber wie und was passieren würde, haben die meisten Menschen eine Idee.Hier ist die Hauptsache - nicht verwirrt und wie Arbeitgeber.
Hier ist, wie eine Zusammenfassung der wichtigsten Fähigkeiten sind die wichtigsten Lebenslauf, einmal schwer zu verstehen, zu schreiben.Das Wort "Lebenslauf" wird von Französisch als "Lebenszeit" oder einfach übersetzt "das Leben."Erstellen Sie eine vollständige und logischen Inhalt einer Geschichte über ihre Erfahrungen, Arbeits Fähigkeiten und Kenntnisse nicht jeder in der Lage ist.Menschliche Psychologie ist so, dass es einfacher ist, eine konkrete Frage als wettmachen jede Geschichte zu beantworten.Zur Liste ein paar der Elemente benötigt, um eine Zusammenfassung zu erzeugen.
Informationen, die in der Zusammenfassung
- Titel vom Kandidaten beansprucht enthalten sein müssen.Identifizieren von Positionen erhöht die Chancen auf Ihren Lebenslauf gesehen zu werden.Dies legt nahe, ein klares Ziel.In keinem Fall kann nicht sein, anstelle der spezifischen Beitrag schrieb einen interessanten Job oder so ähnlich.Auch es wird nicht empfohlen, mehrere Beiträge auf einmal anzugeben, es reduziert die Chancen der Kandidaten.Ein Job - einem Lebenslauf.Schlüsselqualifikationen - nur auf die zukünftige Arbeit
- Der Zweck der Änderung oder Jobsuche stehen.
- Vollständiger Name des Kandidaten.
- Erlebnis.In die Erfahrung beschreiben, sollte nicht nur die Positionen, die von den Kandidaten stattfinden, sondern auch, um die durchgeführten Aufgaben zu beschreiben aufzulisten.
- Telefonnummer.
- E-Mail Adresse.
- Born Kandidaten.
- Fremdsprachenkenntnisse.
- Informationen über die Ausbildung (Ausbildungsstelle).Es ist klar, dass Sie die spezielle Schlüsselqualifikationen angeben.Der Lebenslauf ist nicht notwendig, in der "Education" Musikschule angeben.
- technischen Fähigkeiten, die der Kandidat spricht perfekt.
- Verfügbarkeit Preise bei Wettbewerben in die ausgewählte Position bezogen.
Nachdem alle Elemente gefüllt sind wieder darauf achten, wie isoliert die wichtigsten beruflichen Fähigkeiten.Zusammenfassend ist dieser Teil des - eines der wichtigsten.Neben der obligatorischen Elemente, gibt es Daten, die keine Rolle bei der Bewerbung um einen Job.
übermäßige oder unnötige Informationen
In keinem Fall kann nicht in der Zusammenfassung der folgenden Informationen enthalten sein:
- Beschreibung des Materials Lage des Bewerbers.
- Sons.
- genießen, solange es nicht die Charakterzüge des Kandidaten, die einen potenziellen Arbeitgeber interessieren könnten reflektieren.
- physikalischen Daten des Kandidaten.
- Gründe früheren Entlassungen.
Klassische Fehler in wieder schriftlich
- Fremdkapital jemand anderes Lebenslauf.
- Rechtschreibung, Syntax und stilistische Fehler.Wenn sie vorhanden sind, wird der Arbeitgeber wird wahrscheinlich würde nicht einmal in Erwägung diese Zusammenfassung.
- schlecht definierte Ziele.Der Schwerpunkt liegt nicht auf die Schlüsselkompetenzen in der Arbeit, aber in den kleinen, unwichtigen Details.
Ein weiterer wichtiger Punkt: der Lebenslauf sollte leicht zu lesen sein.Zu diesem Zweck sollte es in den Absätzen Absätze bedeutet aufgeteilt werden.Gleichzeitig ist es notwendig, auf die Business-Stil zu halten.Es ist besser, die Schriftart zu wählen.Um wichtige Informationen, um die gleiche Schriftart und Farbe von Fett verwenden markieren, natürlich, zu vermeiden gefärbten Abschnitte.Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf kann durch eine Leerzeile oder Stress getrennt werden.
Verwenden Sie nur wahrheitsgemäße Angaben.Oft, Arbeitsuchende in der wieder schriftlich beantragen falschen Tatsachen in der Beschreibung der Ausbildung, Auszeichnungen oder Erfahrung, aber all dies wird leicht überprüft.Folglich hat das Vertrauen und die Zuneigung eines solchen Mannes nicht auf.In einer vorteilhaften Lage in dem Interview an die Bewerber mit einem ehrlichen Zusammenfassung gegeben.
