Wie man einen Lebenslauf erstellen, der es bemerkt?

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den Realitäten des Lebens sind, so dass die Arbeitgeber Unternehmen sind nicht ewig, und sind leicht austauschbar, so dass keiner von uns ist immun gegen die Tatsache, dass eines Tages müssen wir eine neue Zusammenfassung zu machen, oder um eine Prüfung des do "alt".Das ist nur manchmal, einen Lebenslauf zu erstellen recht schwierig.Denn die Hauptsache ist hier - es ist Qualität.

zunächst sicherstellen, dass unser Recht Lebenslauf hebt sich von der Mehrheit der Lebensläufe mit der gleichen Art von Fehlern.Um dies zu tun, achten Sie auf den folgenden Hauptpunkten.

erstellen Lebenslauf - eine Gelegenheit, die Schlüssel zum erfolgreichen Verkauf von sich selbst als Arbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu bekommen, und deshalb sollte unter Berücksichtigung der Tatsache, dass ein potenzieller Arbeitgeber wollte "buy" für Sie zu erstellen.Glauben Sie, dass Sie der Lage wäre, um ein Produkt zu verkaufen, wenn die erste Information, dass der Käufer in der Broschüre sah, war über das Alter des Produkts und seiner technischen Eigenschaften?Ich glaube nicht.Der Arbeitgeber will wissen, was Sie für ihn tun kann, aber nicht, wie viel Sie Kinder oder Maschinen haben.Daher sollte die Struktur Ihres Lebenslaufs vorsichtig aus der Sicht der pokupatelya- Arbeitgeber berücksichtigt werden.

• Nachname, Vorname (keine Abkürzungen)

• Adresse (keine Notwendigkeit, die Anzahl von Häusern und Wohnungen zu schreiben, geben Sie einfach die Stadt, Kreis)

• Telefone: Die Reihenfolge der Präsentation der Daten kann in der folgenden Reihenfolge sein(alle angeben Kontakt-Telefonnummern)

• Email

• Berufserfahrung (in umgekehrter chronologischer Reihenfolge erforderlich!)

• Berufsausbildung (geben diejenigen, die für den Job relevant sind)

• Professionelle Mitgliedschaft

• Bildung (inersten Hochschul falls vorhanden)

• Interessen (angeben solche, die für die Stelle relevant sein kann)

• Persönliche Daten

• Lassen Empfehlungen (nicht nur schreiben Sie empfehle euch die Leute einfach zu überprüfen, ob es Empfehlungen)

Diese Struktur ermöglicht es potenziellen Arbeitgebern, um Informationen in einer bestimmten Reihenfolge zu erhalten, um zu entscheiden, um die Kandidaten zu einem Interview oder nicht einladen.Da das Hauptziel Senden Lebenslauf - ist eine Einladung zu einem Gespräch empfangen.Es ist unwahrscheinlich, dass jemand einen Job sofort nach dem Lesen seinem Lebenslauf zu bekommen.Arbeitstätigkeit -

Besonderes Augenmerk sollte auf den wichtigsten Teil des Lebenslaufs zu entrichten.Die Struktur dieses Abschnitts gelten folgende Gegenstände enthalten:

- die Berufsbezeichnung, den Namen des Arbeitgebers, den Zeitraum der Arbeit;

- eine kurze Beschreibung des Arbeitgebers;

- Beschreibung der Arbeit;und

- Leistung.

Diese Anordnung spiegelt die Informationen, die ein zukünftiger Arbeitgeber will wissen, nämlich, was hast du getan, für wen und wann.Dies ist ein sehr wichtiger Punkt, der Sie einen Lebenslauf in eine vorteilhafte Position für Sie erstellen können.Einige Erfolge in einer separaten Tabelle oder in einem gesonderten Abschnitt der Zusammenfassung.Diese Anordnung verurteilt die Arbeitgeber auf den Vergleich dieser Informationen mit Ihrer Beschäftigung und springen von einem Abschnitt zum anderen ist nicht zu Ihren Gunsten.

Im Allgemeinen gesondert geprüft, auf, um die Arbeit von einem potenziellen Arbeitgeber beim Lesen Sie Ihren Lebenslauf, und dann die Belohnung für diese Pflege wird zu einem Gespräch eingeladen werden, zu erleichtern, basiert.

Wie Sie sehen können, um einen Lebenslauf zu erstellen, ohne Fehler - dieses Verfahren ist ziemlich kompliziert, aber machbar.Die Hauptsache ist es, diesen Prozess maximal Ihre Aufmerksamkeit zu geben.Auf die Frage, wie man einen Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie eine Antwort zu bekommen, vor allem selbst.Es ist aus Ihrer Bemühungen und gut konstruierten Sätzen hängt davon ab, Ihre berufliche Zukunft.Denken Sie daran, wieder aufnehmen - das ist sind Sie nur "auf dem Papier".Wenn Sie Ihren Lebenslauf wird dann gemacht werden, kein Unternehmen in dem Interview werden Sie nicht zu verweigern.Aber, wenn Sie das Senden Sie Ihren Lebenslauf bist, und in Reaktion auf die Stille, dann, nach allem, was Sie falsch gemacht haben.