Mitarbeiter mit höheren Abschlüssen - was sehr gut für jedes Unternehmen ist.Allerdings sind nicht alle Buchhalter wissen, wie notwendig, richtig zahlen die Prämien für ihre Mitarbeiter Grad.Die Gehälter der Beschäftigten in haushaltspolitischen Institutionen sind nicht zu groß, so dass der Zuschlag für einen Abschluss - ein großer Bonus auf das Grundgehalt.
Akademische Qualifikationen und Abschlüssen - ein System von Qualifikationen in der Wissenschaft und Hochschulbildung, Lehrkräfte werden auf den Stufen der akademischen Laufbahn eingestuft.Associate Professor - ein PhD und Professor - Doktor der Wissenschaften.Einbeziehung der Mitarbeiter mit akademischer Grade verbessert die Qualität der Bildung und den Ausbau Forschungsarbeit.Rechtsberatung Online hilft Ihnen, alle die Feinheiten der die Zahlung von Vergütungen zu verstehen.
Reihenfolge der Zahlungen in den beiden Rechtsdokumente eingerichtet - ". Auf zur Gründung der Prozentsatz der Zertifikate für einen Abschluss und (oder) akademischen Titel" Russische Föderale Gesetz "Über Höhere und Postgraduate Education" und RegierungsverordnungBundesgesetz bietet 40% Bonus für die Position des Associate Professor und Professor für post - 60%.PhD und PhD gehören Freibetrag von 3000 und 7000, jeweils.Regierungsverordnung bietet Premium-Grad für die Strafverfolgungsbehörden, Straf Korrekturen System, Feuerwehr, Zollbeamte, Mitarbeiter der Abteilungen für Vertrags Soldaten Bekämpfung des Drogenhandels sowie.Zuschlag wird als Prozentsatz des Gehalts der militärischen Positionen berücksichtigt und macht - 10% Prämie für einen PhD und Dozent und einer 25% Prämie für den Grad eines Doktors der Wissenschaften und Professor.
Um eine Prämie für einen Abschluss zu bekommen, müssen bestimmte Anforderungen erfüllen.Erstens muss die Mitarbeiter an der Vollzeitstelle zu sein, und zum anderen, die Einrichtung, unter anderem sollte auf jeden Fall auf die Bundeshaushalts Institutionen der Wissenschaft oder an das Bundes gelten, unabhängig davon, Abteilungszugehörigkeit, Bildungseinrichtungen.Die dritte Bedingung - akademischen Grad vorzusehen Tarif-Qualifikationsanforderungen.
Im Jahr 2007 das Ministerium für Bildung, sagte die Reihenfolge Geld.Positionen Rektoren, Vizerektoren wurden Köpfe der Bildungseinrichtungen und der Graduiertenschule Köpfe als administrative und Zulagen für akademische Grade in diesem Fall sind nicht vorgesehen.Für Zulage für Führungspositionen sollten Unterrichtsstunden festgelegt werden.Zuschlag für einen Abschluss ist nur im Falle der Lehre auf das Profil einer wissenschaftlichen Grad zur Verfügung.Diplome und Prüfungszeugnisse und ähnliche Dokumente -
für die Bilanzierung Akademiker neben persönlichen Karteneinsatz des Mitarbeiters "Registrierungskarte des Mitarbeiters der wissenschaftlichen und pädagogischen Arbeit", ist es mit Personalverantwortlichen auf der Grundlage von Belegen gefüllt.
