Wie lange ist die Mutterschaftsurlaub?

mit der Nachricht von der Annäherung der Schwangerschaft die werdende Mutter nimmt neue Sorgen und Fragen.So, zusätzlich zu den Vorbereitungen für die lang erwartete Ereignis, meint eine Frau, wie die Dinge Einfluss auf ihre Arbeit.In diesem Artikel werden wir, wie viele übernimmt den Mutterschaftsurlaub zu konzentrieren.Sie finden heraus, die Merkmale der Berechnung dieser Frist.Erwähnenswert ist auch ausgegebenen Stamm akademischen und Mutterschaft.

Welche Dekret?

in unserem Rechtsgesetzgebung ist nicht so etwas wie ein Dekret (Mutterschaftsurlaub).Jede Frau, die Vorbereitung, Mutter zu werden, bietet der Staat einen Zeitrahmen für die Lieferung.In Bilanzierungspraxis, nannte er das Krankenhaus.Verfügbaren Ferien abhängig von vielen Faktoren.

Unmittelbar nach dem Ende der Frau hat das Recht auf Urlaub nehmen, um für ein Kind zu sorgen.Es ist notwendig, die erforderlichen Dokumente an den Arbeitgeber einreichen.Ein Kursteilnehmer zum Zeitpunkt des Antrags kann eine Beurlaubung im Mutterschaftsurlaub gewährt werden.

Dauer des Krankenhaus

Wie lange ist die Mutterschaftsurlaub?Diese Frage ist nicht nur eine Antwort.Es hängt alles von der erwarteten Anzahl von Kindern und Region, die Heimat der Frau ist.Auch Mutterschaft Mutterschaft kann verlängert werden, wenn komplizierte Geburt oder vorzeitige Auftreten des Babys geboren.All dies ist für die in der bilanziert und übersetzt, wenn nötig.Betrachten Sie die grundlegenden rechtlichen Regeln, die sagen, wie viel dauert Mutterschaftsurlaub.

• Wenn eine Schwangerschaft hatte keine Komplikationen, und sie erwartet ein Baby, dann für Ruhe 70 Tage vor der Auslieferung und der gleichen danach ist es verfügbar.
• bei Mehrlingsschwangerschaften (wenn die Höhe der zu erwartenden Kind ist zwei oder mehr) der werdenden Mutter geht in die Klinik für 84 Tage vor der Auslieferung und hat das Recht, für 110 Tage danach ausruhen.
• Wenn die Geburt des Babys fand mit Komplikationen (Kaiserschnitt, Re-Schaben usw.), Ruhezeit von 156 Tage.Wenn ein Kind, diese Frist wird in 70 Tage vor der Geburt und 86 nach dem aufgeteilt.
• krank vorzeitige Arbeit beginnt mit dem Einsetzen des Babys und weiterhin für weitere 156 Tage.

Wie lange ist die Mutterschaftsurlaub, wenn die Frau lebt in einem benachteiligten Gebiet?Das Gesetz in diesem Fall eine Frist von 160 Tagen haben.

nächsten Urlaub

nach der Geburt sofort nach der Geburt eine Frau hat das Recht auf Freistellung für ein Kind zu verwenden, um zu kümmern.Manche nennen es die nächste., Regierungsdokumente sagen jedoch, dass Sie nicht weg von einem Release bekommen können zu einem anderen.Deshalb ist vor der Geburt des Babys und unmittelbar nach dem Ereignis sie erkannte Behinderung und ist im Krankenstand.

Wenn Sie es (Kinderbetreuung) verlassen können von jedem Mitglied der Familie verwendet werden soll.In den meisten Fällen ist es in Fällen, in denen die Mutter nicht in der Lage, um Pflege des Babys nehmen notwendig.Erhältlich Ruhe für bis zu drei Jahren.In diesem ersten Halbjahr der Staat zahlt seinen Monatsbetrag.

Wenn eine Frau über einen freien regulären Urlaub, dann kann sie es kurz vor dem Verlassen des Krankenhauses zu nehmen.In diesem Fall müssen Sie eine entsprechende Anweisung im Namen Ihres Arbeitgebers zu machen.

Wie auf Mutterschaftsurlaub?

Sie wissen jetzt, wie viele Mutterschaftsurlaub dauert in verschiedenen Fällen.Allerdings sind viele Mütter fragen sich, wie sie zu gestalten.Dazu müssen Sie bestimmte Dokumente zu sammeln und eine Aussage über den Mutterschaftsurlaub zu machen brauchen.

1. Zuerst müssen Sie für eine bestimmte Zeit warten, und erhalten eine ärztliche Bescheinigung.Dieses Dokument ist auf jede werdende Mutter in der Institution, wo sie mit der Schwangerschaft registriert ausgegeben.Wenn eine Frau nicht über die Laufzeit für Ärzte gelten, wird sie immer noch um ein Blatt von Behinderung in jedem öffentlichen Krankenhaus zu schaffen.
2. Nach Erhalt Krankenhaus sollte eine Anwendung zu schreiben.Seine Mütze bestimmte Angaben zu dem Arbeitgeber und Informationen darüber, wo die werdende Mutter arbeitet.Danach füllt das Hauptformular, in dem eine Frau zum Mutterschafts gebeten verlassen zu einem bestimmten Zeitpunkt.
3. auf alle gesammelten Dokumente sind beigefügt Kopien von Pass und Beschäftigung aufnehmen.Allerdings haben manche Unternehmen nicht das Einzelteil benötigen und dekorieren Sie es selber.

nach Einholung aller notwendigen Formulare benötigt, um zu den Buchführungsunterlagen beantragen, und zurück zu geben.Das besondere Buch von Aufträgen war der Zeitraum, für den eine Frau gilt als nicht in der Lage, zu arbeiten und das Erscheinungsdatum des Ferien ausgehandelt.Danach muss die werdende Mutter die Details zu überprüfen und unterschreiben die notwendigen Papiere.

Wie man nach der Geburt eines Kindes zu verlassen?

Berechnung des Mutterschafts produziert medizinische Einrichtung ausstellenden krankgeschrieben., Nach Abschluss der Frau, sie hat jedoch das Recht, nicht zur Arbeit zu gehen.In diesem Fall ist es notwendig, einen Antrag zu machen.Um sicherzustellen, dass es die Geburtsurkunde des Kindes (oder Babys) angebracht ist.

sei daran erinnert, dass dieser Urlaub wird nicht automatisch gewährt.Wenn eine Frau ist nicht erforderlich, schriftliche Erklärung kann sein Fehlen am Arbeitsplatz, wie Fehlzeiten angesehen werden.Deshalb ist jede werdende Mutter sollte ihre Rechte und Pflichten kennen.

Zusammenfassung, Schlussfolgerungen, kleine

Sie wissen jetzt, wie formalisierte Mutterschaftsurlaub.Wenn Sie noch nie mit diesen Vorschriften behandelt, sollten Sie einen Steuerberater kontaktieren.Der Spezialist wird Ihnen sagen, alle Regeln und helfen, organisieren die notwendigen Unterlagen.

einige Frauen von einem Urlaub zur Betreuung für ein Kind zu einem anderen gehen.In diesem Fall, die Segmente für den Rest teilt alle das gleiche Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub.Wenn ein solches Ergebnis ist es, eine getrennte Berechnung für Ferien zu machen und zeigen die gesetzlichen Tagen.