jede Manager in seiner vielfältigen Aktivitäten haben, um das Problem zu lösen und zwingt ihn zu entwickeln, zu übernehmen und umzusetzen die einzig richtige Management-Lösung, die Ziele mit dem Ergebnis verbindet.Alle Entscheidungen müssen angemessen und ausgewogen sein, aber auch in diesem Fall gibt es eine zufällige Begegnung mit einem unvorhersehbaren Ergebnis, das auf die Professionalität des Managers abhängt.
Management-Lösung kann als ein Ergebnis der Analyse, Optimierung, Prognose und wirtschaftlich realisierbaren Alternativen bestimmt werden, um von den zahlreichen Optionen zur Erreichung Steuerung auswählen.Es ist auch eine kreative und willensstarken Einfluss auf die Beseitigung des Gegenstandes der Management-Probleme und der Annäherung der realen Parametern des Objekts auf der Prognose, gewünschte Ziel.
Entscheidung kann aufgerufen werden Management, wenn es um das Sozialsystem zu entwickeln, dh seine Vektor in Richtung strategische Planung, Management, Produktion und Management, Personalmanagement usw. gerichtet
Managemententscheidungen im Management werden in den spezifischen Programmen der Aktion, die Ereignisse, Methoden der Umsetzung, den Bereich der Sängerinnen und Sänger, die Dauer und die gewünschte Leistung Kriterien ihrer Bewertung sind festgelegt.In solche Programme, zusätzlich zu allen, und wird durch die Position jedes Teilnehmers während der Ausführung der Aufgaben bestimmt wird, sollten alle Struktureinheiten der Leistungsvereinbarungen und koordiniert werden.
Jede Managemententscheidung wirkt sich auf die sozialen, wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Interessen des Unternehmens, so dass ihre Entwicklung erfordert eine umfassendere Sicht des Managers Struktur der Lösung und allen möglichen Folgen.
Essenz-Management-Lösungen von der wirtschaftlichen Seite ist, dass jeder Schritt erfordert materiellen und finanziellen Ressourcen.Vergleich der Kosten der möglichen Vorteile, die Machbarkeit dieser Lösung.
Soziale Partei muss Berücksichtigung der Bedürfnisse, Motivationen, Interessen, Künstler, Anreize zu nehmen, und ihr Wert, komfortable Bedingungen für die Arbeit und die persönliche Entwicklung.
Legal Wesentlichen bedeutet die legitimen Aktivitäten und die strikte Einhaltung der Gesetze.
Organisationseinheit setzt das Bestehen einer geeigneten, organisatorische Lösungen (wenn möglich).Wenn es keine Personal, Ausrüstung, Kontrollsysteme, ist die Management-Entscheidung nicht lohnt.
Um Qualitätsmanagemententscheidungen zu treffen, um wissenschaftliche Grundlagen und Ansätze, Modellierung, automatisierte Verwaltung, Intuition, Vernunft und Erfahrung anzuwenden.Intuitive Methode hängt von den Wahrnehmungen und Erfahrungen, und wenn man nur auf ihn zu konzentrieren, die Sie gehalten werden kann Geisel der Fall mit neuen Eventualverbindlichkeiten gegenüber.Daher wird das strategische Management empfohlen, wissenschaftlichen Methoden der Analyse und Optimierung, unter Berücksichtigung und Prüfung mehrere Alternativen zu verwenden.
