Holidays - eine Zeitspanne, während der Mitarbeiter kann nicht gehen, um auf eine völlig legitime Arbeit.Gleichzeitig hält er den Arbeitsplatz und Durchschnittseinkommen.Um eine solche Gelegenheit zu bekommen, muss der Arbeitnehmer an die Verwaltung wenden.Und für die, die jeder kennen sollte, wie man einen Antrag auf Zulassung zu schreiben.
alle Arten von Urlaub und die Regeln der
Bevor wir die Feder, müssen Sie, welche der Urlaub in dem Moment zu entscheiden.Nach Angaben der Arbeitsgesetzgebung können die Mitarbeiter im Unternehmen (Organisation) mit den folgenden Urlaubsarten zur Verfügung gestellt werden:
- Beschäftigung (jährlich) Kern;
- zusätzliche Arbeitskräfte;
- ohne Bezahlung;
- im Zusammenhang mit der Ausbildung;
- zur Annahme;
- Mutterschaft;
- Kinderbetreuung.
Diese Faktoren werden den Text der Erklärung erheblich beeinträchtigen.Sie können prüfen, die erste Option als ein Beispiel, wie man einen Antrag auf Zulassung zu schreiben.Es sei daran erinnert, dass sie zur Verfügung, um jeden Mitarbeiter nach sechs Monaten der Arbeit an einer bestimmten Firma.Jedes Jahr zu diesem Zweck einen Zeitplan für die Feiertage, die die Wünsche der Arbeitnehmer und der Gesetzgebung berücksichtigt werden müssen.Die Dauer des Urlaubs wird von der TC nach dem Beruf und der Arbeitsbedingungen festgelegt.Dann, um das Datum zu bestimmen, sollte die Person (2 Wochen) zu fördern, um seinen Antrag auf dem Papier zu präsentieren und geben Sie es an das Management zur Genehmigung vor.Hier ist es auch notwendig, genau zu wissen, wie man einen Antrag auf Zulassung zu schreiben.Sonst könnte ein Fehler führen zu verzögern.
Strukturdeklaration
Im Grunde ist es ganz einfach.Die Anweisung wird auf Normalpapier in irgendeiner Form geschrieben.Besser ist natürlich die Verwendung von Standardsätze, die Essenz von Experten verstehen erfolgte Anfrage gesetzt.Es muss gesagt werden, dass jeder Antrag auf Erteilung einer Erlaubnis enthält in der Regel eine Reihe von Standardelementen.
1. «Cap"Es besagt, an wen und von wem die Aussage gerichtet ist.Normalerweise wird ein solches Dokument mit dem Manager (Direktor) des Unternehmens verfasst.Der "Cap" ist voll beobachteten Position und den NamenFührungskräfte und Mitarbeiter.
2. Name des Dokuments (das Wort "Anmeldung") geschrieben wird ein wenig niedriger, aber die Mitte der Platte mit einem kleinen Brief.Der Endpunkt wird in der Regel nicht erhöht.
3. Das Wesen der Behandlung geschrieben nacheinander:
- eigenen Antrag ("Antrag auf Erteilung");
- Objektanforderungen (Jahresurlaub);
- der Anfang und das Ende der Laufzeit ("S__" und "po__");
- Anzahl von Tagen ("Tage bis ___");
- Basis (Urlaubsplan).
4. Obligatorische Angaben.Auf der linken Seite - zum Zeitpunkt der Erstellung der Anwendung.Rechts - die Unterschrift des Mitarbeiters.
Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter der Personalabteilung zu sagen, wie man einen Antrag auf Zulassung zu schreiben.Aber es ist besser, sich selbst zu kennen.
Wenn etwas passiert in der Familie
Manchmal im Leben gibt es Zeiten, müssen Sie einfach einige dringende Familienangelegenheit zu lösen.In diesem Fall voranzubringen, um die Verwaltung des Unternehmens zu informieren und die Zustimmung des Kopfes.Für solche Zwecke vorgesehen Ferien posemeynym Umständen.Der Arbeitnehmer muss eine Erklärung zu schreiben.Es sieht aus wie eine gewöhnliche Antrag auf Zulassung.Ändern nur den Gegenstand der Anfrage und die Grundlage eines solchen Urlaubs.In diesem Fall muss der Arbeitnehmer ihn zu bitten, "unbezahlten Urlaub" zu geben.Und als Grund wird der Satz "familiären Gründen" sein.Artikel 128 des Arbeitsgesetzgebung enthält eine Liste der wichtigsten Gründe (gültig Fall sein kann) mit einem Hinweis auf die Anzahl der Urlaubstage auf Antrag des Arbeitnehmers gewährt.Aber es kommt vor, dass die Ursache nicht in diesen Rahmen passen.Dann muss der Chef des Unternehmens, unabhängig zu entscheiden, ob der Grund für den Mangel an Personal in der gültig ist oder nicht.Solchen Urlaubs darf nur mit Zustimmung der Parteien gewährt werden und tritt nach der Veröffentlichung der entsprechenden Bestellung aufzunehmen.
geernteten Proben
Manchmal Unternehmen Humanressourcen Praktiker, um ihre Arbeit zu erleichtern und mögliche Ungenauigkeiten zu entwickeln Formen der verschiedenen Arten von Anwendungen.In diesem Fall braucht der Arbeiter nur die Lücken in dem Text zu füllen, und das Dokument wird betrachtet, wie oben hergestellt werden.Antragsformulare Urlaubsdaten enthalten bereits über den Kopf, den Namen des Dokuments und den Haupttext.Es bleibt nur zu ihren eigenen Händen auf die Daten zu schreiben, legen Sie das gewünschte Datum, die Ursache für den erzwungenen Abwesenheit und Details.Eine solche Erklärung würde die Leiter der Abteilungen und Fachpersonal zu unterstützen.Danach kann das Dokument in den Kopf gegeben werden und warten, bis die Vorbereitung der Bestellung.
