Kunststeuerung - das ist die größte der Künste.Obwohl viele Menschen denken, dass sie alles, was besser als jeder andere wissen, und konnte das Leben anderer zu ändern, und zu einer effizienteren Arbeit des Unternehmens zu tun, in der Tat, die Fähigkeit, zu verwalten - es ist eine seltene Gabe.Und wie jede seltene Gabe, ist gute Regierungsführung schwer zu analysieren.Jede Führungskraft hat seine eigenen Geheimnisse der Verwaltung, die er nicht besonders bestrebt, mit anderen zu teilen.Trotz dieser, im Laufe der Jahrhunderte der menschlichen Geschichte und jahrzehntelange Management als eine Wissenschaft, hatten die klassischen Methoden der Entscheidungsfindung im Management gebildet, , auf dem jeder Manager verlassen.
einfachste Methode der Entscheidungsfindung - diese Entscheidung entsprechend.Das heißt, dass der Manager analysiert die Ereignisse, die in der Vergangenheit stattgefunden hat, findet eine ähnliche Situation, die erfolgreich gelöst hat, und nehmen Sie eine ähnliche Entscheidung.Diese Methode ist übrigens aktiv genutzt und sind immer noch englischen Richter in Urteilsverkündung.Der Nachteil dieser Methode ist, dass sie verhindert, dass eine wirklich effektive Ergebnisse zu erzielen, da sie die Merkmale der vorliegenden Umgebung ignoriert.Daher sind die wichtigsten strategischen Entscheidungen im Management
relativ ähnlich ist die Methode der Expertisen.Nur in diesem Fall wird die Entscheidung nicht auf historischen Tatsachen, sondern auf der persönlichen Erfahrung des für die Entscheidung zuständige Person.Die Lösung in diesem Fall kann riskant und risikofrei zu sein.Die erste Option ist, dass der Fachmann ist eine Art von Spieler, der versucht, die beste Option zu bestimmen, unter Berücksichtigung möglicher Verluste und mögliche Gewinne.Ohne den Teil des Risikos, wie wir wissen, nur sehr wenige Menschen zu verwalten, um Erfolg zu erzielen.In der täglichen Geschäfte der Gesellschaft, jedoch ist das Risiko nicht notwendig, so Experten versuchen, die effektivste und sicherste Lösung zu nehmen.
Anspruchsvollere Methoden der Entscheidungsfindung in der Verwaltung beinhalten Zeichnung Modellen.Modeling ist notwendig, um den Schlüssel, entscheidend für Entwicklungsfragen der Gesellschaft anzugehen.Expertengruppe erarbeitete eine Vielzahl von Optionen, um die Situation zu lösen, und auf Basis der Ergebnisse sicherstellen Schlussfolgerungen.Das Verfahren zur Auswahl der optimalen Lösung wird je nach Situation.In bestimmten Fällen ist es akzeptabel, auf der Grundlage der wirtschaftlichen Vorteile in der anderen - auf der Grundlage des qualitativen Wachstums Parameter usw.
Wenn die klassischen Methoden der Entscheidungsfindung in der Verwaltung ihre Früchte nicht bringen, viele der heutigen Führungskräfte wenden sich an ein Brainstorming, das heißt,die Auflösung der komplexen Probleme durch kollektive Anstrengungen.In diesem Fall wird die Entscheidung nach Analyse aller Ideen, die nach vorne von den Mitgliedern der Gruppe für eine bestimmte Zeit gesetzt wurden.Die beste Idee wird auch in Zukunft als Grundlage genommen.
Verfahren als geeignet für Management-Entscheidungen, aber wenn es um Beziehungen innerhalb des Teams kommt, häufig verwendete Methoden der Lösung von Konflikten in der Verwaltung, basierend auf Psychologie.Ein wahrer Führer sollte nicht nur intelligente und begabte Person, sondern auch ein guter Psychologe sein.Je nach Situation muss er zwischen Vermeidung, Glättung, Nötigung und Kompromiss zu wählen.
Die obigen Verfahren der Entscheidungsfindung im Management, nahezu vollständig den gesamten theoretischen Teil zu diesem Thema gewidmet decken, aber im wirklichen Leben, natürlich, sind sie in reiner Form nicht erfüllen können.Entscheidungsfindung - ist ein dynamischer Prozess, wobei auf der Theorie, jedoch in einem größeren Ausmaß abhängig von der jeweiligen Situation und ein bestimmtes Team.
