In jedem Produktionsprozess eines der von der Unternehmensleitung verfolgt Hauptziele ist der Ergebnisse.Die Frage ist nur, wie viel Mühe und Ressourcen werden in den Prozess benötigt wird, um das Hauptziel zu erreichen.Um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu bestimmen, wurde das Konzept der "Produktivität", die ein Indikator für die Fruchtbarkeit des Personals ist.Die Arbeit kann von einer Person pro Zeiteinheit durchgeführt werden soll, üblicherweise als "Bearbeitung."
für jedes Unternehmen ist sehr wichtig, um ein gutes Ergebnis zu erhalten und so wenig wie möglich, die Ressourcen auf die Produktion zu verbringen (die Vergütung von Strom, Miete usw. umfasst).- Ein Anzeichen für die Arbeitsbelastung pro Zeiteinheit ist, und B - Mitarbeiterzahl R = A / B, wobei A: Bestimmung der Produktivität kann wie folgt definiert werden.
wichtigste Aufgabe in jedem Unternehmen, das bei der Herstellung von Waren oder die Erbringung von Dienstleistungen tätig ist ist es, die Produktivität zu steigern.Es gibt jedoch eine Reihe von Maßnahmen, die in der Regel gefolgt sind, um die Höhe der Ausgaben für den Workflow zu reduzieren.So ist für die Periode der Entwicklung der Unternehmensproduktivität kann variieren.
eingestuft in der Regel mehrere Gruppen von Faktoren, die Veränderung, nämlich die Wachstumsraten der Produktion beeinflussen können.Die erste ist die wirtschaftliche und geographische Faktoren, die die Verfügbarkeit von Arbeitskräften, Wasser, Strom, Baumaterialien, sowie die Entfernung zur Kommunikation, Gelände, usw. beinhaltetEbenso wichtig ist die Bedeutung der Beschleunigung der wissenschaftlichen und technischen Fortschritt, die Förderung der Einführung neuer Generationen von moderner Technologie und den Einsatz moderner Technologie und automatisierte Systeme.Sie können auch davon ausgehen, dass die Produktivität hängt von dem Faktor von strukturellen Veränderungen, die eine Veränderung des Anteils der zugekauften Komponenten und Halbfertigprodukte, sowie die Struktur der Produktion und den Anteil der einzelnen Produkte bedeuten.
großer Bedeutung bleibt für die soziale (human) Aspekt, denn sie kümmert sich um Sozialleistungen ist die Grundlage der Verbesserung der Produktivität.Dazu gehören die Sorge um die körperliche Gesundheit der Person, das Niveau der geistigen Entwicklung, Professionalität, usw.
Faktoren für Produktivitätswachstum ist ein wesentlicher Bestandteil des Workflows, da sie Auswirkungen auf die Geschwindigkeit der Entwicklung eines jeden Unternehmens und damit zu helfen, um Gewinne zu steigern.
Erwähnenswert ist auch die Organisations Punkt, dass das Niveau der Produktion und Verwaltung der Arbeit bestimmt.Es kann eine Verbesserung in der Organisation des Unternehmens Geschäftsleitung zugeschrieben werden, die Verbesserung der Personal, Material und technische Ausbildung.
Apropos Leistung, ist es nicht möglich, die Intensität der Arbeit zu ignorieren.Dieses Konzept ist ein Spiegelbild der Betrag aufgewandt Indikator Mitarbeiter geistige und körperliche Energie für eine bestimmte Zeit der Arbeitszeit.
Es ist wichtig, um die optimale Intensität des Arbeitsprozesses zu bestimmen, da eine übermäßige Aktivität kann zu einer unvermeidlichen Verlust der Produktivität führen.Dies tritt in der Regel als Folge von menschlichen Müdigkeit, die Entstehung von Berufskrankheiten, Verletzungen, usw.
erwähnenswert, dass identifizierte die Schlüsselindikatoren, die die Intensität der Arbeit zu bestimmen.Dies ist vor allem die Arbeitsbelastung der menschlichen Aktivitäten.Dies ermöglicht Ihnen, die Stärke des Arbeitsprozesses und somit die Angemessenheit der Kosten zu bestimmen.Zur gleichen Zeit, um die Arbeitstempo, das heißt, die Frequenz von Aktionen in Bezug auf die Zeiteinheit zu berechnen.Angesichts dieser Faktoren, das Unternehmen in der Regel gibt es bestimmte Vorschriften auf der Grundlage von Indikatoren, die den Produktionsplan Arbeit eingestellt.
