Von Zeit zu Zeit fast jeder in jeder Organisation tut dies oder jenes Verletzung.Jemand zu spät zur Arbeit, nicht aufwachen in der Zeit, jemanden in der Arbeitszeitgestaltung war nicht viel los gewerbliche Wirtschaft.Es gibt viele Lösungen.Was werden die Behörden mit straffälligen Mitarbeiter in erster Linie?Gezwungen, eine Erläuterung zu schreiben.
Was ist das
Was ist die Begründung?Um es kurz zu, ist es die Anerkennung eines unabhängigen Arbeitnehmerorganisation seiner Schuld.In einem weiteren Sinne - ein Dokument, das die Tatsache, dass der Arbeitnehmer hatte eine Disziplinarvergehen begangen bestätigt.Die Notiz werden, angegeben werden, warum der Mitarbeiter Grund hat die Regeln verletzt werden.By the way, kann der Arbeitnehmer sich weigern, es zu machen, aber in diesem Fall muss der Arbeitgeber schreiben, war engagierte Ablehnung der Abfassung der Begründung, und das kann zu schwerwiegenden Folgen führen.
Haupt
Jeder Mitarbeiter müssen auch wissen, wie man schreibt eine erläuternde richtig mit dem vorhandenen Standard entspricht.Die einfachste Option - für eine Probe zur Kenntnis und bereits dem Beispiel ihrer Reichweite zu fragen.Aber es muss auch vorsichtig sein, denn es ist - das Dokument.Sie brauchen, um sich kurzzeitig direkt aus dem vorgesehenen Standard-Ausdruck, in der Tat.
Kenntnis der Gesetze
Es gibt Situationen, in denen nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch die Führung der Organisation gegen das Gesetz verstoßen.Und bevor Sie zu verstehen, wie eine Erläuterung zu schreiben beginnen, ist es, festzustellen, ob es überhaupt zu schreiben, sei verletzt Arbeitsdisziplin.Es empfiehlt sich, mit einem Anwalt über jeden Zweifel erhaben zu konsultieren, wenn solche eine Tatsache.Und erst nachdem alle Zweifel ausgeräumt sind, sollten anfangen, es zu schreiben.
Ehrlichkeit
gehend, eine Erklärung richtig zu schreiben, ist es zu bedenken, dass es nicht notwendig ist, zu lügen, Entschuldigungen oder ausweichen, die eine Anmerkung.Es hat keinen Sinn zu jedermann, und es ist unwahrscheinlich, um die Mitarbeiter zu helfen.Es ist immer besser, die Wahrheit zu sagen, trockene Zunge, ohne Gefühle auszudrücken, zu diesem Thema.
Weine
herauszufinden, wie man eine Erläuterung zu schreiben, ist es wert zu verstehen, dass, wenn die Straftat wurde von einer Gruppe von Menschen begangen sollte nicht die Schuld auf sich nehmen oder den Schwarzen Peter zu anderen.Wie auch immer, früher oder später wird die Wahrheit offenbart werden, die als solche Aktionen nicht in die Hände der Mitarbeiter zu spielen.
Text
Aber die wichtigste Sache in der ganzen der Note - das ist der Text, der Kopf gelesen wird.So sicher sein, zu wissen, wie man richtig schreiben einen erläuternden nicht ignorant oder einfach dummer Mensch scheint kennen.So ist es besser, wenn das Dokument nicht von Hand geschrieben und gedruckt - damit Sie verwirrende Situationen wegen eines unlesbaren Handschrift zu vermeiden.Der Text wird auf ein Blatt A4 nach den klassischen Standards geschrieben (falls nicht durch die Organisation, in der die Person arbeitet gestellt).Es ist wichtig, nicht zu vergessen, um das Datum der Notiz sowie seine eigene Unterschrift setzen.Mehr anzugeben, die das Dokument und in dessen Namen er kompiliert wurde.Doch auch zu wissen, wie eine Erläuterung zu schreiben, ist es besser, nicht zu Disziplinarvergehen zu übernehmen und den idealen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
