In der aktuellen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Umfelds stellt sich die akute Problem der Notwendigkeit der Bildung der russischen Modell des Managements.Russian-Management-Modell muss mit den gegenwärtigen Marktbedingungen einhalten und in der Lage, schnell auf die Krise anzupassen.
Die Bildung von Management einen wesentlichen Einfluss bestimmter Faktoren.Der Faktor der Bildung hat einen direkten Einfluss auf die professionelle Arbeit der Manager.Moderne Manager, Führungskräfte, ist es sehr schwierig, ohne umfassende Kenntnisse der verschiedenen zu tun, weil das Management ist eine Kunst, die auf der Nutzung und Anwendung von wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert.
Staates, insbesondere der russischen nationalen Modell der staatlichen Kontrolle, hat auch seine Auswirkungen auf die nationalen Modell des Managements.Der Wirtschaft, der Gesellschaft, einer Abteilung der Bürger: Russian State-Management-Modell, je nach Motiv kann in vier Stufen unterteilt werden.Alle diese Ebenen sind eng miteinander verbunden, aber in der Management-Modell von Unternehmen und Gesellschaften wirkt sich der Staat ist.Die Rolle der Regierung ist noch in der Tatsache, dass sie den Standard in der Verwaltung der arbeitenden Bevölkerung setzt.Doch die Führer dieser klare Anforderungen vor.Als Ergebnis kann die Analphabeten und inkompetente Manager erheblich die Lebens- und Arbeitsbedingungen der arbeitenden Bevölkerung zu verwöhnen.
russischen Managementmodell gebildet und beeinflusst die Mentalität.Ohne Zweifel hat die nationale Mentalität einen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung von Management-Modelle.Aber wenn seitens der Manager und Führungskräfte deutlich sichtbare Tendenz zu starren autoritären Regierungsstil, vom einfachen Arbeiter sichtbaren Mangel an Initiative und der Mangel an Interesse an der Arbeit getan.
sprechen unter dem Einfluss von Faktoren geprägt, was die russische Modell der Verwaltung ist unmöglich, nicht zu einem anderen der Medien wieder zu verwenden.Die Medien stark beeinflussen das Bewusstsein der Gesellschaft, einschließlich den Köpfen der Führungskräfte.Medien führen eine pädagogische Funktion, erzieherische Funktion, und auch Realität widerspiegeln.In den Prozess der Bildung der nationalen Verwaltung, Nutzung und Auslandserfahrung.Besonderes Augenmerk sollte auf die USA, europäische und japanische Modelle bezahlt werden.Diese Arten von Management-Modelle haben einige signifikante Unterschiede zwischen ihnen, vor allem auf die nationalen Werte und Prinzipien.
amerikanische Modell ist dadurch vor allem starre Organisation des Managementprozesses.Die persönliche Verantwortung eines jeden Mitarbeiters -, die eine Besonderheit des amerikanischen Modells ist.Das europäische Modell ist nicht grundlegend von dem amerikanischen Modell.In Europa wie in den Vereinigten Staaten, in der gesamten Wirtschaft eine wichtige Rolle spielen, mittlere und kleine Unternehmen.Einer der wesentlichen Unterschiede zwischen dem europäischen Modell, ist die Tatsache, dass die europäischen Tochtergesellschaften, die selbst in den größten Unternehmen enthalten sind, behalten einen erheblichen Anteil der Unabhängigkeit.Independence kann im Finanzsektor und im Bereich der Innovation auftreten.
japanische Modell hat seine eigenen Besonderheiten.Erstens, scheint es, dass die japanische Stellung für eine bestimmte Person ausgewählt wird, und nicht umgekehrt.Es ist auch ein Merkmal der japanischen Management ist, dass die Bedeutung technologischer Innovationen und Neuerungen gegeben.Was auch immer war Russian-Management-Modell, in jedem Fall ist es immer noch ein langer und schwieriger Weg der Entwicklung, die auf einer Vielzahl von Faktoren und Bedingungen abhängt.
