Persönliche Karte Mitarbeiter ist auf jeden Arbeitnehmer im Unternehmen durchgeführt.Es erfasst Basisdaten, die Informationen über die Arbeit des Mitarbeiters an diesem Ort.Dies ist notwendig, um später in den Ruhestand des Mitarbeiters oder der Versetzung in eine andere Organisation könnte finanziell völlig zu berechnen ist, und, falls erforderlich, alle Informationen bereitstellen, für die Zeit seiner Mitarbeiter in der Organisation für die Prüfung.
folgende Angaben enthalten, die in einem persönlichen Karte bezahlt werden muss:
- die Auftragsnummer der Beschäftigung,
- Daten aus dem Arbeitsbuch (Berufserfahrung nach Typ, Verfügbarkeit von Zeit, unter der Sie das Recht, Leistungen usw. haben können)
- und Passdaten.
Darüber hinaus in einer Karte aufgezeichneten Daten aus Dokumenten über die Graduierung oder anderen Bildungseinrichtungen.Achten Sie darauf, die Anzahl der Versicherungszertifikate, Zertifikate mit den Steuerbehörden erhalten, und andere notwendige Informationen für das Unternehmen anzugeben.
Beim Ausfüllen Karten in speziellen Bereichen für die Codierung Codes verwendet werden, einige gemeinsame Klassifizierer.In Russland, die für diese Zwecke gibt es Qualifikations:
- Informationen über Bevölkerung (abgekürzt OKIN),
- Spezialitäten nach der Bildung (OXO),
- Berufen und Positionen der Arbeiter und Angestellte mit Tarifkategorie (OKPDTR).
Bezüglich Abschnitt "Die Kenntnis der Fremdsprache," die Vorschriften vorschlagen, dass persönliche Karte worker Form m 2 sollte wie folgt ergänzt werden: "mit einem Wörterbuch lesen, zu übersetzen," je nach dem Grad der Fremdsprache kann "fließend" angegeben werden "Ich kann nicht erklären und zu lesen. "
Wenn während der Arbeit an dem Unternehmen, jederzeit Informationen über die Änderungen Mitarbeiter, unbedingt die Veränderungen in seine Karte eingeführt und wird benötigt, um durch Unterschrift und Stempel (falls vorhanden) zertifiziert werden.
Pflichtfeld ist Titel II der Erklärung des Arbeitnehmers zum Wehrdienst.Karte T 2 in diesem Abschnitt wird basierend auf Informationen aus Dokumenten, wie Militärkarte (für diejenigen, die links sind) gefüllt, Identität des Rekruten (für diejenigen, die angefochten werden).
Diese persönliche Karte der Mitarbeiter hat eine Reihe von Nuancen in diesem Abschnitt.Insbesondere, um die Personen, die in der Reserve sind, angegeben werden
- Reserve Kategorie (mit Ausnahme der Offiziere);
- Struktur - in diesem Abschnitt werden die Bürger zu einer der Kategorien des militärischen Personals (command, Soldaten, medizinischen) gehören.
Artikelnummer 4 erfordert die Aufnahme der militärischen Berufsstand (MAS), bestehend aus sechs Ziffern.Der fünfte Punkt wird mit Hilfe von etablierten Charakteren gefüllt:
A - fit für den Militärdienst,
B - fit mit ein paar Einschränkungen,
B - teilweise fit,
T- ungeeignet.
Wenn genaue Daten nicht zur Verfügung des Arbeitnehmers (Militär Ticket keine Markierung), dann stampfte die Kategorie "A".
Zeichen in Punkt Nummer sieben - "ist oder nicht zum Militärdienst registriert" wird in Bleistift gelegt.In Absatz a) Marke in der Anwesenheit des Arbeitnehmers mobpredpisaniya gebracht oder stempeln die Entziehung dieser Vorschriften;b) gefüllt in für die Arbeitnehmer, die die Organisation für den Zeitraum der Inanspruchnahme gebucht.
Wenn der Arbeitnehmer persönliche Karte (Form T 2) beginnt mit dem Gesicht, das Thema ist, um zu appellieren, dass in den Ziffern eins, drei, vier, sieben Mark nicht setzen.Und in Absatz 2 Stamp "ist angefochten werden."
Persönliche Karte Arbeiter im achten Absatz des zweiten Abschnitts kann gefüllt werden und das Zeichen "aus dem Register gestrichen."Sie legte, wenn ein Bürger das maximale Alter für einen Aufenthalt in der Reserve erreicht hat, und wenn die Bürger als untauglich für den Wehrdienst anerkannt.
Gruppe Beschäftigung oder Übertragung auf andere Jobs werden ausschließlich auf der Grundlage der entsprechenden Reihenfolge für einen Job oder ein, um die Mitarbeiter zu einer anderen Position zu übertragen gefüllt.
Persönliche Karte Arbeiter in der "Urlaub" hat die Marke, die auf der Grundlage von Aufträgen von der Gesellschaft am Abreise zurueck Mitarbeiter in den staatlichen und zusätzlichen Urlaub erteilt gesetzt sind.Diese Informationen werden während der gesamten Zeit Mitarbeiter im Unternehmen eingetragen.
In weiteren Einzelheiten können angezeigten Informationen werden in Bezug auf die Ausbildung der Angestellten und Arbeiter in den Universitäten, einer Behinderung, usw.
