Krankengeld: ein Algorithmus zur Registrierung und Zahlung der Leistungen

Krankenstand ist für die Mitarbeiter der Buchhaltungsabteilung eines der wichtigsten Dokumente.Buchhalter sind erforderlich, um die Änderungen im Gesetz genau zu beobachten und sich strikt an die festgelegten Vorschriften entsprechen.

Richtiges Befüllen

Viele Wirtschaftsprüfer noch nicht vollständig Zeit haben, um die Regeln, wie die Beamten wieder Anpassungen erfahren.Laut dem Dekret №624n vom 29.07.2011, die derzeit geprüft wird wie folgt geändert wird bis zum Sommer 2012:

1. Line "insgesamt aufgelaufenen" zeigen den Betrag der Leistungen, einschließlich der Einkommensteuer.
2. nach der Entscheidung, um Lücken zwischen den Zellen werden mehr ernst genommen werden.Im Moment lässt auf das Vorhandensein von leeren Zellen zwischen den Initialen des Arztes der Fonds.Nach der Einstellung wird die Lücke nur nach den Namen (zum Beispiel Ivanov II) sein., Detektion dieses Fehlers ist jedoch kein Grund für die Ablehnung Auszahlung des Zuschusses und die Erneuerung von einem Blatt.
3. Nun das Problem wird nicht auftreten, wenn die Organisationsstruktur und Rechtsform (OJSC, CJSC, etc.) wird nach dem Namen des Unternehmens sein.Um
4. Nichtkrankengeld zu zahlen, mit technischen Defekten, dhfüllen ihre Drähte nicht gedruckt und geschriebenen Buchstaben oder Buchstaben über den Rand einer Zelle.
5. Kranken erweitert für mehr als 15 Tage ohne angemessene medizinische Kommission Marken, nicht zurückerstattet.Allerdings bedeutet dies nicht, um schwangere Frauen anzuwenden.
6. Wenn Kranken vorhanden ist unleserlich oder unscharf drucken, dann sollte das Dokument ersetzt werden.Wie

Krankengeld?

Schauen wir uns den Veränderungen im Jahr 2011 und das neue Krankenhaus Zahlung.

1. Änderungen betroffen, die Erträge aus dem die Vergütung berücksichtigt.Zuvor war er für die 12 Monate berechnet, und nun die Höhe der Leistung wird auf der Grundlage der zwei Jahre vor dieser Periode gemacht.Wenn Sie im Jahr 2012, die krank sind, die durchschnittliche Höhe der Erträge in 2010 und 2011 berechnet.Wenn Sie vor kurzem zu einem neuen Job und Ihre Erfahrung weniger als 2 Jahren verschoben haben, erfolgt die Berechnung auf der Grundlage der Daten von einem früheren Arbeitgeber gemacht.Wenn der Arbeitnehmer keine geeignete Bescheinigung über das Ergebnis würde er auf der ehemaligen Arbeit zu konsultieren.Es muß für 3 Tage zur Verfügung.
2. Krankengeld wird nach dem Durchschnittslohn gemacht.Wenn das Einkommen aus irgendeinem Grund er fehlt oder unter dem Mindestwert, in diesem Fall die Berechnung erfolgt auf der Grundlage des Mindestlohns durchgeführt (derzeit beträgt er 4611 Rubel.).
3. Krankengeld wird direkt an das Dienstalter zusammen.Wenn Ihre Arbeit Erfahrung ist mehr als 8 Jahre - dann steckt man 100% Zahlung, 5-- 8-Jahre - 80%, bis zu 5 Jahren - 60%.
4. Krankengeld ist begrenzt.Die maximale Höhe der Lohnfortzahlung in einem Jahr bis zu 463.000. Rub.auf der Grundlage des Durchschnittseinkommens.Und dieser Betrag wird jährlich indexiert.
5. Krankengeld für die ersten 3 Tage, um direkt vom Arbeitgeber bezahlt werden, und ab 4 Tage - Fonds.Jedoch ab dem ersten Tag der Zahlung durch die FSS im Falle gehalten: Pflege eines kranken Familienmitglied;Quarantäne;Die Umsetzung der medizinischen Prothetik.in speziellen Indikationen.Einrichtung;bleiben nach der stationären Behandlung in Sanatorien.
6. Krankengeld wird auf der Grundlage aller Zahlungen berechnet, ohne Vorteile und Prämien.
7. Fehler korrigieren.Was ist, wenn prägt Buchhalter auf Lager Menge falsch sind?Die Summe der ordentlichen Leitung berichten über sie und richtig auf der Rückseite des Blattes eingetragen.Es wird von dem Wirtschaftsprüfer und dem Siegel der Organisation unterzeichnet werden.Dieser Fehler ist nicht ein Grund für die Verweigerung Beteiligungsleistungen im FSS.Verwenden Sie keine Korrekturmittel.
8. Und das letzte, was zu beachten - Krankengeld entlassene Mitarbeiter.Das Gesetz eindeutig fest, dass die Zahlungen an ehemalige Mitarbeiter wird innerhalb von 30 Kalendertagen ab dem Zeitpunkt der Kündigung bestehen.

Krankheitsurlaub, zusammen mit anderen Dokumenten werden in einer gebundenen oder gebundener Form für 10 Jahre gespeichert.