Zum Zeitpunkt der Einberufung oder personelle Veränderungen, wird jeder Mitarbeiter Arbeitszeiten, die bei der Berechnung der Gebühren verwendet wird, in Abhängigkeit von der Betriebszeit zugewiesen.Dies umfasst Gebühren für die Nutzung der Arbeitszeit und Reise sowie perioden im Zusammenhang mit einer vorübergehenden Behinderung.Wenn der Arbeitnehmer keine zusätzlichen Angaben zur Rechnungslegung Zeit einzuführen, sind die Gebühren nach dem allgemeinen Zeitplan gemacht.Diese Form der Zeiterfassung wird als semi-permanenten Informationen.Bestellung eines gemeinsamen Arbeitsplan durchgeführt wird, in der Regel über einen langen Zeitraum.Diese Anordnung beseitigt die Notwendigkeit für die Berücksichtigung der zusätzlichen Wirkung des mit Personal Berechnung ihrer Arbeitszeit.
Beim Betrieb Leistungsfähigkeit des Unternehmens, um die Gesamtzeitplan ist nicht immer möglich.In diesem Fall wird die Rechnungslegung in bestimmten Zeitabständen (zum Beispiel monatlich) durchgeführt, aber dennoch ist ein gemeinsamer Zeitplan.
Betriebsplan der einzelnen Mitarbeiter (oder einen Mitarbeiter) aus dem Arbeitsplan des Unternehmens als Ganzes unterscheiden.Jedoch ist dieses Schema die Verwendung der Zeit kann für einen längeren Zeitraum erfolgen.Dies schafft die entsprechende Dienstpflichten der Mitarbeiter seines gesamten Spielplan.In Fällen der Nichteinhaltung Zeitplan der einzelnen Mitarbeiter in einer bestimmten Gruppe mit dem Arbeitsplan der Gruppe als Ganzes ist der Arbeitnehmer unabhängige Berechnung der Arbeitszeit zugeordnet.Diese Regelung, sowie allgemeine Buchhaltung, bei der Schaffung der geplanten Arbeitszeiten verwendet, aber wird auf monatlicher Basis vorgenommen.Somit ist eine individuelle Arbeitszeitplan eine Alternative zu den allgemeinen Plan, der vorgesehenen Mitarbeiter.
verwendet werden, wenn verschiedene Arbeitszeit mit einer bestimmten Person oder allgemeine Zeitplan gemacht Stempelkarten.Der Arbeitstisch ist in Fällen, in denen es nicht möglich ist, um den Zeitplan für die Arbeiten über einen längeren Zeitraum oder in Fällen von Timing für Leistung machen verwendet.
in bestimmten Formen der Arbeitsorganisation unter Einbeziehung der unabhängige Kontrolle über Beginn, Ende und Länge der Tage, ernannte Gleitzeit.Es ist notwendig, Entwicklung von Standards für Stunden abgeschlossen, nach der Rechnungsperiode.Flexible Arbeitszeit ist für eine feste Laufzeit im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber festgelegt.Bereitstellung Wochenende in einem Schaltkreis Zeiterfassung wird in Übereinstimmung mit den allgemeinen Regeln durchgeführt.
Erhöhen Sie gegebenenfalls die zulässige tägliche Dauer der Arbeitszeit, um die Produktion Umfangs und Verbesserung der Effizienz der verwendeten Geräte sind Schichtplan zugeordnet.Darüber hinaus macht die jeweils einer Gruppe von Mitarbeitern zugeordnet, die Arbeit, nach dem ihm zugewiesenen Arbeitsplan austauschbar.Fahren Aufzeichnungen dieser Arbeit umfasst den Betrag in der Größenordnung von Abwechslung, Beginn, Dauer und Ende jeder Schicht.Im Zusammenhang mit einem kontinuierlichen Produktionsprozess, mit den entsprechenden Ersatzpläne.In solchen Fällen in der Regel hat es vier Teams, von denen drei arbeiten jeden Tag als Teil ihrer Verschiebungen, und man ruht.Eine solche Arbeitsplan verbietet Arbeit für zwei Schichten kontinuierlich.Das häufigste Verfahren der Wechselschicht ist eine direkte Bestellung in dem der Bedienstete von der ersten Verschiebung in die zweite, dann - in der dritten Schicht.Diese Vorgehensweise entspricht der üblichen täglichen Rhythmus der menschlichen Tätigkeit.
