Arbeitsbeziehungen nehmen eine führende Position in der modernen Industrie.Bangs ist eine der wichtigsten Ressourcen.Viele, natürlich, kann mit dieser Aussage nicht einverstanden, aber nur ein Mensch kann die Entwicklung und stabiles Wachstum sicherzustellen, auch davon abhängt, und die Zukunft des Staates.
Jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit, um sich und ihre Familien, aber oft in Unternehmen oder jedes Unternehmen, die besonderen Anforderungen, die eine Person muss untergeordnet werden unterstützt.Jedes Jahr werden diese Anforderungen nur zu erhöhen, weil in der heutigen Welt, nur diejenigen, die ständig weiter zu entwickeln ihr Geschäft und produzieren Waren und Dienstleistungen von höchster Qualität, in der Lage, Ihre Erfahrungen konsequent wieder aufzufüllen.
Allerdings müssen die Menschenrechte strikt eingehalten werden.Das ist natürlich, gilt für die Beschäftigungs- und Arbeitsrechte.Der Arbeitgeber muss die notwendigen Voraussetzungen für die Durchführung aller Aktivitäten.
Es gibt bestimmte Situationen, in denen eine Person kann nicht mit einigen Problemen zu kämpfen.Wege finden, um den Konflikt effektiv zu lösen finden, gibt es Organisationen wie Gewerkschaften, verschiedenen Ausschüssen und so weiter.Allerdings ist die Realität etwas anders aus, als wir es gewohnt sind, sich vorzustellen.
kann sagen, dass die Internationale Arbeitsorganisation führt die gleichen Aufgaben, die ihr UN zugeordnet wurden.
Geschichte
Die Gründung einer solchen Organisation entstand im frühen 20. Jahrhundert.Nach dem Abschluss des Vertrags von Versailles, wurde beschlossen, eine weitere Unterteilung des Völkerbundes, die Arbeitsverträge erzwingt würde organisieren und die Rechte der arbeitenden Menschen zu schützen.Dies geschah im Jahre 1919.
Später, viele Länder haben damit begonnen, diese Idee zu unterstützen, und die Internationale Arbeitsorganisation begann, mehr und mehr Popularität zu gewinnen.Im Jahr 1934 expandierte das Unternehmen auf Kosten der Einreise in die Vereinigten Staaten und der Sowjetunion.Internationale Arbeitsorganisation aufrechterhalten, die Kontinuität ihrer Arbeit, auch während des Zweiten Weltkriegs, ist es wahr, dann hatte die Zentrale nach Kanada zu bewegen.
So kann die IAO als einer der beliebtesten und ältesten internationalen Organisationen, die seit mehreren Jahrzehnten ohne Unterbrechung in Betrieb ist werden.
ILO in der heutigen Welt
Hauptziel der ILO besteht heute darin, die Ausführung von Arbeitsverträgen zu kontrollieren, wie die Organisation fördert die sozio-ökonomische Wachstum und Fortschritt.Allerdings ist sie ständig für bessere Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Menschen kämpfen.
Hauptinstrument ist das Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation.Dieses Dokument, das von großer Bedeutung ist.Es ist eine Art einer Vereinbarung zwischen den Staaten, in denen sie verpflichtet, strikt an die Umsetzung der allgemein anerkannten Regeln für Arbeitsbeziehungen sind.
jedoch nicht zu verwechseln, ein paar Dinge, denn das Wesen der Organisation der Arbeit, nicht nur in zwingt Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Löhne zu erhöhen, sondern um die Bedingungen, unter denen der Arbeitgeber nicht zu teuer, um diese Verbesserungen zu liefern erstellen.
In diesem Fall sind wir über eine gezielte Politik, die die gesamte Wirtschaft betrifft, nicht nur für einzelne Staaten oder Unternehmen im Gespräch.ILO-Mitglieder werden ständig verschiedene Programme, lösen einige soziale Fragen helfen entwickelt.Außerdem unterstützt die Internationale Arbeitsorganisation Ländern im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit, usw.
Methoden der Verwirklichung der Ergebnis unterschiedlich sein können.In der Regel wird die Internationale Arbeitsorganisation versucht, eine Partnerschaft von einigen Staaten, die helfen kann, die Entwicklung einer Vielzahl von Programmen und deren Umsetzung zu überwachen, als auch versuchen, eine wirksame Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu etablieren etablieren.
