Während der Existenz der Menschheit waren bestimmte Verhaltensregeln, mit denen Menschen soziale Wesen sind, versuchen, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen.Was auch immer es lächerlich, jemandem die Berufspflichten und ohne sie der Welt erscheinen mag würde im Chaos versinken werden.Und immer handelt es sich um die Regeln der Geschäftsbeziehungen.Das Gebiet besteht aus einer Reihe von Geschäftsbeziehungen und die komplexe Beziehung: Arbeitgeber-Arbeitnehmer, Mitarbeiter-Mitarbeiter Käufer-Verkäufer ... Solche Systeme der Kommunikation und die verschiedenen Rollen, die Menschen in der Gesellschaft durchzuführen, eine Menge.Ein Verhaltenskodex klar zu definieren, wo und was man sagen kann, oder nicht für den menschlichen Gesinnten und unfreundlich geben.
Was ist Wirtschaftsethik
die Entwicklungsländer, neue Unternehmen, Ausweitung des Handels Märkten.Wenn es um die Partnerschaft kommt, kommt zu Hilfe Unternehmensethik.Kultur der verschiedenen Länder sind unterschiedlich, aber die Regeln des Verhaltens in der Wirtschaft versuchen, insgesamt zu tun.Zum Beispiel, "der Kunde hat immer Recht" die unantastbaren Glaubensbekenntnis jeden Unternehmer - die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung der Fall.In der Tat in das Gesicht des harten Wettbewerbs ist es unhöflich zu Kunden für Waren und Dienstleistungen hat negative Folgen.
Normen und Verhaltensregeln, nach und nach ändern.Wenn früher der Mann hatte die Tür vor der Frau zu öffnen und geben sie nach vorn, in der letzten Zeit, als die Damen wurde Vollmitglied Bereichen Wirtschaft, zu tun, so war es optional.Aber trotz der Veränderungen bewusst zu ethischen Standards erforderlich ist jeder selbst achtet Geschäftsmann zu sein.In erster Linie gilt diese Regel für die internationalen Beziehungen.Je höher die Stufe der Verhandlungen, die mehr Aufmerksamkeit auf die Studie der Etikette gezahlt.Wenn die Verhaltensregeln im internationalen Geschäft kann sich auf wenige Grundregeln reduziert werden, das Gipfeltreffen in strikte Einhaltung der Zeremonien.
Affære fordern ihre Mitglieder auf die Klarheit und Kürze, die Unverletzlichkeit des Wortes, Alphabetisierung Rede, Respekt vor dem Gesetz oder den Grundsätzen der andere in der normativen Sprache und Kleidung.High level Verhandlungen erfordern eine klare Erkenntnis, wie die Regeln der Willkommen auf der Präsentation der Teilnehmer untereinander, die Angemessenheit der Geschenke und Souvenirs.
Schaffung seiner eigenen Firma, denkt der Kopf nicht nur Regelung ihrer Tätigkeiten, sondern erstellt einen Ethik-Kodex, mit dem die neue Gesellschaft wird Gewicht zu tragen.In diesem Fall wirkt sich auf Geschäftsethik Dienstverhältnisses das gesamte Unternehmen.Zum Beispiel ist der Kopf der sogenannten Politik der Nichteinmischung: man denke nur an ihre eigene Position, nicht im Vertrauen Mitarbeiter, so dass sie nicht in die Angelegenheiten des Unternehmens beeinträchtigen.Produktivität der Arbeit in diesem Team wird sehr niedrig sein, weil es keinen Sinn für Gemeinschaft Interessen.Es gibt ein weiteres Prinzip der Geschäftsbeziehung - ein Team.In diesem Fall wird der Kopf sein Möglichstes tun, um zu kombinieren Geschäftsinteressen mit den Bedürfnissen einer bestimmten Person, wird es weder zu streng noch zu milde.In einem solchen Team, werden jedem Mitarbeiter strikt an die meisten ethischen Standards, entwickelt von der Firma halten.Pünktlich, präzise Ausführung der Befehle in der Reihenfolge der Geschäftspapiere, eine Kleiderordnung - es wird alles berücksichtigt werden.Der Kopf muss nicht schämen, Ihr Unternehmen oder an Kunden oder an unsere Partner zu sein.Die grundlegenden Konzepte der Ethik muss es wissen.
jede Person, auch nicht damit beschäftigt in der Wirtschaft, müssen Sie wissen, was die Regeln umfasst Wirtschaftsethik.Muss ich an die Tür klopfen, ein Schritt in eine öffentliche Institution, rufen einander "Sie" oder "Sie", kam für ihn zu arbeiten, denen, groß, ist die Hände zu schütteln, aber für jemand Sie nur verbalen Gruß.Unkenntnis dieser Vorschriften macht manchmal Menschen engstirnig und lächerlich, und in bestimmten Fällen sogar behindern Arbeiten anderer Teilnehmer an der Geschäftsbeziehung.
Unter den Komponenten der Erfolg des Unternehmens sind immer vorhanden: die moralische Qualität und Prestige von den Mitarbeitern des Unternehmens.Keine Notwendigkeit zu erklären, wie diese Komponenten miteinander verbunden sind, wenn das eine nicht ohne das andere sein, und alle zusammen ist undenkbar ohne die dritte - die strikte Einhaltung der Geschäftsethik.
