Zusammenfassend, ein Hobby, die besser an?

sagte der Mann ist nie so nahe an der Perfektion, wie das Interview.Aber, um es zu bekommen, müssen oft weiteren Phasen des Auswahl, wie die Einreichung einer Zusammenfassung oder Befragung zu unterziehen.Allerdings verschönert viele Bewerber, die Wahrheit oder ein fib.Aber erfahrene Personalverantwortliche wissen, wie ein potenzieller Mitarbeiter zu sauberem Wasser zu bringen.Dafür sind unbedeutend auf den ersten Blick, die Fragen über die Ziele, Interessen und Prioritäten.Was ist zu beachten bei der Angabe Interessen in der Zusammenfassung?Lassen Sie uns über die Fallstricke der Artikel Informationen über sich selbst zu erfahren.

Was in der "Hobby" in der Zusammenfassung zu schreiben?

Um diese Information zu halten ging zu Gunsten der Beschäftigung, durch eine solche Regelung leiten lassen:

• wählt die entsprechende Begeisterung.Ihr Sie können viel sein, aber keine Liste sie alle, und so trug das Personal.Schreiben Sie nur diejenigen, die von Bedeutung sind, und die vier Positionen zu begrenzen.Sie haben an einen potenziellen Arbeitgeber ein besseres Verständnis für Sie, die Ihnen helfen zu erhalten zu einem Gespräch eingeladen zu geben.
• Sie müssen zeigen, dass Sie die Qualitäten, die in der Arbeit verwendet werden kann, und es zielt darauf ab, Informationen über Ihre Interessen in der Zusammenfassung dar.Beispiel: Angenommen, Sie der Trainer des örtlichen Amateurfußballmannschaft sind.Können Sie über Ihre Fähigkeiten der Planung zu sprechen, die Organisation von Aktivitäten der anderen, die Fähigkeit, Probleme und Aufgaben zu lösen.Dies kann sehr nützlich für diejenigen, die keine Berufserfahrung (Absolventen, Studenten) haben, als auch diejenigen, die nicht in der Spezialchemie für einige Zeit gearbeitet haben, oder möchten Sie eine höhere Position zu nehmen.
• sind nicht die der Richtlinie zugeordnet Lebenslauf Hobbys.Dies ist ein heikles Thema, und nicht jeder kann Ihre Ansichten teilen.Wenn Sie nicht die Anwendung für eine Position, in der Sie Ihre politische Zugehörigkeit kann wichtig sein, müssen Sie jede Erwähnung von ähnlichen Hobbies oder Zubehör vermeiden.

Muss ich einen Abschnitt über die Begeisterung in der Zusammenfassung enthalten?

Wenn diese Informationen nicht eindeutig Headhuntern wahrgenommen werden, lohnt es sich, darüber zu schreiben?Die Antwort ist ja - aber Sie müssen jedes Wort sorgfältig abwägen.Sie geben weitere Informationen über ihre Identität, wenn Sie drehen ein Hobby zum Lebenslauf.Beispiel: Sie suchen eine Verkaufsposition in einem Sportgeschäft Anwendung.Der Arbeitgeber hätte nichts dagegen, um die Liste der Ihre Hobbys oder Schlittschuhen zu sehen.Informationen über das Hobby sollte informativ sein, wenn es keine Bedeutung trägt, ist es nicht notwendig, es zu schließen, und nehmen Sie sich Zeit einstellenden Manager, die Ihre Anwendung zu studieren wird.

Liste der beliebtesten Hobbys

nicht, was in der "Hobby" in der Zusammenfassung zu schreiben?Hier ist eine Liste der am häufigsten verwendeten Optionen:

• Sports.Tourismus, Fitness-Training im Fitnessstudio, Laufen, Tennis, Radfahren, Schwimmen, Skifahren, Mannschaftssportarten, und so weiter D.
• Musik:. Ein Instrument spielen oder einfach nur zuhören.
• Bin gerne draußen: Reisen, Angeln, Jagen.
• Kommunikation: Teilnahme an kirchlichen Aktivitäten, Gemeinschaft und ehrenamtliche Arbeit.
• Kunst: Malerei, Skulptur.
• Handwerk.
• Tanzen.
• Reading.
• Interessen mit dem Computer verbunden ist.
• Gartenarbeit.
• Haustiere und für sie sorgen.

Welche Hobbys Arbeitgeber wollen ihre Mitarbeiter

• Sportarten, die Ausdauer erfordern, sehen, zeigen, dass der Mensch hat die Hartnäckigkeit, Ausdauer und Aktivität.Das heißt, dass die Eigenschaften, die für eine erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter oder Mitarbeiter, die für die Entwicklung des Unternehmens wünschenswert sind.
• Extreme Sports zeigen, dass Menschen versuchen immer, ihre Fähigkeiten zu übertreffen und bereit, kalkulierte Risiken einzugehen.Dies ist wichtig für Menschen, die Führungspositionen anstreben.
• Kreative Hobbies - zeigen, dass Sie kreative und talentierte Menschen sind.Das ist wichtig, nicht nur für bestimmte Fachgebiete, wie zum Beispiel ein Designer, sondern auch für die Mitarbeiter, die in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wie Marketing, PR-Manager, und so weiter. D.
• Team Sports über Sie sagen, dass Siein der Lage, als Teammitglied, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen arbeiten.Dies ist eine wertvolle Eigenschaft für eine Karriere in einem großen Unternehmen.
• Strategie-Spiele (Schach, Backgammon, Sudoku) - überflüssig wäre für die Bewerber für die Stelle, die die Planung des Unternehmens beinhaltet.

Wie Sie sehen können, Interessen und Hobbys in der Zusammenfassung sagen, mehr über Sie und Ihr Arbeitgeber kann aptitude zeigen oder ihn davon zu überzeugen, dass Sie - nicht der beste Kandidat für den begehrten Posten.Aber vergessen Sie nicht, es ist nicht notwendig, liegen - an einem gewissen Punkt, die Wahrheit ist noch offen und werden Sie sich in eine sehr unangenehme Situation zu finden.