Sehr oft, während der Suche nach dem prestigeträchtigen Arbeit vor einem persönlichen Treffen, Arbeitgeber sind aufgefordert, einen Lebenslauf zu senden.In der Regel solide Unternehmen mit einem großen Stab von Mitarbeitern haben einfach nicht genug Zeit, um Interviews mit den einzelnen Bewerber befragen.Daher sollte, um wieder schriftlich mit größter Ernsthaftigkeit angegangen werden, wie er ist, wird es das Markenzeichen des Antragstellers zu der offenen Position ist.
Zusammenfassung.Das allgemeine Konzept.Was in einem Lebenslauf zu schreiben?
Zusammenfassung - ein Dokument, in dem der Antragsteller seine Erfahrung und professionelle Fähigkeiten zu zeigen, stellen persönliche Eigenschaften.Seine gut geschrieben - der erste Schritt, der dem hochgehaltenen Ziel bringen könnte.
Wenn wieder schriftlich an folgende Plan einzuhalten:
- Nachname, Vorname, Foto.
- Datum und Ort der Geburt.
- Adresse, Telefon, E-Mail.
- Hinweis gewünschte Position.
- Bildung (Name der Einrichtung, die Spezialisierung und das Ende des Jahres der Zulassung).
- Erfahrung, Arbeitsstätten, beginnend mit dem letzten Jahr, der Grund für die Entlassung.
- PC Kenntnisse und Fertigkeiten in einer Fremdsprache.
- weitere Informationen.
Zusätzliche Angaben in der Zusammenfassung
Wenn alle Elemente getrennt, ist alles klar, ist die zusätzliche Informationen ein Problem.Sehr oft fragen sich viele, "Welche Art von Informationen sollte sie angezeigt werden?" Es sei darauf hingewiesen, dass dieser Absatz ist nicht zwingend, aber seine Präsenz wird durch die Arbeitgeber insbesondere in der Beschäftigung in heimischen Unternehmen begrüßt werden.
Zusätzliche Informationen können Informationen über die persönlichen Eigenschaften, Interessen, Hobbys, Interessen des Antragstellers enthalten.Die richtige Vorbereitung des Elements bietet nahezu 100% gewährleistet eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.Hobbies und Interessen in der Zusammenfassung wird Ihnen helfen, zu unterscheiden es vom Rest, die Person zu beschreiben, nicht nur als ein guter Fachmann, sondern als eine multiple Persönlichkeit.
warum die Arbeitgeber Interesse an Hobbys und Interessen der Mitarbeiter?
Oberhäupter versprechendsten Unternehmen sind immer daran interessiert, wie die Mitarbeiter ihre Freizeit verbringen.Und das ist nicht Neugier.Für sie ist die Hauptsache, dass das Unternehmen arbeitet nicht nur stetig, sondern auch entwickelt sich rasch., Wenn der Arbeitnehmer zieht es vor, Zeit mit Freunden bei einem Drink zu verbringen, ist die am Morgen nichts von ihm zu erwarten, fruchtbare Arbeit.
Bei der Auswahl von potenziellen Mitarbeitern für die Führer ist sehr wichtig, um korrekt mit Interessen und Hobbys in der Zusammenfassung dargestellt.
Beispiel für einen Geschichtslehrer Positionen: in "Weitere Informationen" Kandidaten haben Leidenschaft für Museen und Ausgrabungen.Solche Informationen charakterisiert seine gute Seite, die zeigt, wie viel Engagement und er sein Thema liebt.
negativen Nebenpunkt "Weitere Informationen»
Wahl Interessen und Hobbys für den Job, müssen Sie sehr vorsichtig sein, da einige der Informationen kann eine negative Reaktion des Arbeitgebers führen.In keinem Fall nicht brauchen, um sich zu verschönern und kommen mit einer nicht vorhandenen Hobby.Erfahrene Mitarbeiter in der Lage, sofort durch den Hype zu sehen sein, und die Klägerin in einer ziemlich misslichen Lage sein.
Bei der Erfüllung dieses Produkt, viele machen den gleichen Fehler, den Standard Listing Hobbys.Jedoch haben sie nicht einmal, wie sie in die gewünschte Position entsprechen denken.Manchmal sogar wider Job Interessen und Hobbys in der Zusammenfassung beschrieben.Beispiel: der Antragsteller für den Posten des Sales Manager in der Zusammenfassung angegeben, dass eine aktive Fußball-Fan.Interessiert zukünftigen Arbeitgeber, ob diese Informationen werden Sie und die Aussicht, seine Mitarbeiter nicht gesellschaftsfähig Formular mit Prellungen und Schürfwunden zu erfreuen?
allem müssen vorsichtig sein, im Falle von extremen Sporthobbys zu sein.Diese Daten brauchen nur an, wenn es notwendig ist, direkt zu arbeiten.
Welche Hobbys in der Zusammenfassung angezeigt?Allgemeine Optionen
In der Regel wird die Spitze der Interessen Aktivitäten zukünftige Mitarbeiter nur wissen, wie dies seine Arbeit beeinflussen.Deshalb ist es besser, um die Optionen zu ergänzen und zu zeigen, die Professionalität, die direkt an bestimmten Positionen verbunden ist Klang.
Interessen und Hobbys in Zusammenfassung - ein Beispiel für die Standardoptionen:
- Besetzung der verschiedenen Arten von Sport;
- Leidenschaft für Musik, Filme, Fiction;
- kreative Tätigkeiten wie Malerei, Fotografie;
- Studium Grafik-Software oder PC-Betriebssysteme;
- Leidenschaft für Fremdsprachen.
Wie Arbeitgeber nutzen Informationen über Ihre Hobbys?
herauszufinden, was eine Person liebt es, in seiner Freizeit zu tun, können Sie fast genau vorhersagen, seinen Charakter und seine Fähigkeiten.Erfahrene Psychologen, auf der Suche Lebenslauf, besonderes Augenmerk auf die praktische Anwendung des Kandidaten, da dieser Punkt kann über eine Person, als alle vorherigen erzählen, und auch, um seine Karriere vorherzusagen.
Wie genau offenbaren das Wesen der Interessen und Hobbys in der Zusammenfassung beschrieben?Beispiel - Auswahl der Kandidaten für die Position der Werbeleiter.Wenn der Bewerber Interesse an Radrennen, in seinem Charakter, die inhärenten Schwierigkeiten zu überwinden, ist nach vorne streben, Ausdauer und Teamarbeit.Diese Eigenschaften werden die auch zu den Aufgaben und der Laufbahnentwicklung durchzuführen wirken, wird auf solche Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Mit Psychological Association, können wir genau die persönlichen Qualitäten der Person, die für eine bestimmte Position zu bestimmen:
- Stricken, Nähen - Fokus, Ausdauer, Geduld;
- Fotografie, Malerei - kreative und künstlerische Fähigkeit, tadellose Geschmackssinn;
- extremen Leidenschaften - das Selbstvertrauen, Entschlossenheit,
- Psychologie - Geselligkeit, Stress, Kommunikationsfähigkeiten.
Wenn ein Hobby ist nicht mit der Arbeit verbunden sind, dann nicht verzweifeln, ist es immer noch notwendig, die in der Zusammenfassung anzugeben.Diese Information zeigt an, zu diversifizieren und wird sehr nützlich sein.Büroangestellte Anzug Leidenschaft für den Sport dank seiner restaurierten Life-Balance, die helfen, Ermüdung und psychische Belastung wird.
So Ausfüllen Lebenslauf, nicht den Punkt der Interessen und Hobbys zu ignorieren, wie er war in der Lage, die Originaldokumente des Antragstellers zu geben, was das Interesse an seiner Person und heben sich von der allgemeinen Liste der Kandidaten.
