persönlichen Assistenten - der Beruf ist derzeit sehr beliebt.Dies ist vor allem auf die Entwicklung der Marktwirtschaft, wie sie in der hart umkämpften Finanzsituation eines Unternehmens hängt von den richtigen und rechtzeitigen Managemententscheidungen.Der Erfolg des Regisseurs ist abhängig von der Fähigkeiten, Fertigkeiten, Unternehmensführung und persönlichen Qualitäten eines Treuhänders.Assistant Manager, deren Aufgaben variieren von weltlichen Angelegenheiten Büro, um operative Entscheidungen werden zu einem unverzichtbaren Mitarbeiter, "rechte Hand" überlegen, und am wichtigsten, der Garant für die Umsetzung der Aufgaben zur geplanten Zeit.
Persönliche Eigenschaften Assistent
Wenn "rechte Hand" zieht oft die Aufmerksamkeit von Regisseur nicht auf Bildung, und die persönliche menschliche Qualitäten.Vielmehr wird bevorzugt auf eine Person mit einem weniger reiche Erfahrung mit einer ähnlichen Meinung als ein Spezialist mit exzellente Empfehlungen, aber unterschiedliche Lebens Verurteilungen gegeben werden, aber.Assistent, deren Pflicht es praktisch unmöglich ist, zu formulieren ist, sollte die Fähigkeit, Gedanken zu lesen, und auf den ersten Blick, um die Stimmung des Chefs zu bestimmen.Führen Sie alle Aufgaben, unabhängig von den Besonderheiten - es kann geladen und persönlicher werden.Wenn Sie ein sentimentaler Mensch, und nehmen Sie immer alles persönlich, ist es nicht für Sie arbeiten.Assistent sollte nicht achten Sie auf die Missstände und die Frustrationen, Chef.Assistent muss treu und loyal an seine Vorgesetzten sein.Seine Arbeit, zusätzlich zu den finanziellen Ausgleich, motiviert durch ein gemeinsames Ziel - den Wohlstand und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als Ganzes zu erhöhen.Assistent, dessen Aufgabe - zu verhandeln und Verträge in der Abwesenheit von First-Person-Unternehmen, zu einem gewissen Grad, die das Gesicht des Unternehmens.Es ist für ihn die Konkurrenten auf dem Stand der Dinge beurteilt und Kunden und Partnern Entscheidungen über die Zusammenarbeit.
Job-Funktion
Also, wenn Sie vorhaben, zu einem persönlichen Assistenten sollte mit dem Umfang der Aktivitäten und eine Liste der Dinge vertraut sein, dass in der täglichen Routine führt Co-Trainer.Seine Aufgaben, wie gesagt, von der exekutiven Funktionen von Ersatz up.
Die Gruppe Büroleiterin Aufgaben gehören:
- planung und Vorbereitung von Arbeitszeiten über die nächsten Termine und Aufgaben des Kopfes;
- Erinnerung an die geplante Besprechungen, kommenden Reisen, die Organisation von Veranstaltungen und Geschäftsessen;
- Steuerung und Planung von Ausflügen: Buchung von Tickets, Hotelreservierungen, die Arbeit des Dolmetschers;
- Dokumentation und organisatorischen Aspekte der Rationalisierung des Arbeitsplatzes.
von der Nachfolge Aufgaben gehören:
- Suche nach erforderlichen Informationen, schnelle Lösung der neuen Probleme, die Kontrolle über die Arbeit der Struktureinheiten;
- falls erforderlich, Vertretung der Gesellschaft und der Chef bei Geschäftstreffen.
in einem bestimmten Unternehmen Aufgaben können je nach den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens und der persönlichen Qualitäten eines Führers variieren.
Prospects
hoch qualifizierte Mitarbeiter diese Funktionen sind sehr geschätzt.In den meisten Fällen persönliche Assistenten werden Office-Manager, Sekretärinnen, Abteilungsleiter, hat einen ausgezeichneten Ruf für seine Lebenszeit und überwuchert ihrer Aufgaben verdient.Einige Mitarbeiter als die Position des persönlichen Assistenten als Ausgangsschritt zu bewegen auf der Karriereleiter.In der Zukunft, der Erfahrung und dem Wissen über die Struktur des Unternehmens, seiner Aktivitäten, Spezialisierung, Fähigkeiten und Verhandlungs eröffnen breite Perspektiven.Die erfahrenen und aufstrebenden Profis können höhere Positionen zu nehmen, und das ist ihre High-End und die Haupt Traum.
