Dieser Artikel listet die ungefähre Probenstellenbeschreibung Arbeiter.Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Faktor, da der richtige Ansatz, um den Mitarbeitern des Unternehmens hängt nicht nur direkt den Arbeiter, sondern auch den Erfolg, die Effektivität des Unternehmens im Allgemeinen, wie gut die Arbeit ausgeführt profitieren.Schauermann ist ein unverzichtbarer Mitarbeiter in jeder Konstruktion und einigen anderen Arten von Arbeit.Die nachstehend aufgeführten Jobbeschreibung kann auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.
Probe Stellenbeschreibung Arbeiter - wie es aussieht?
Genehmigt
(rechtliche Organisationsform,
Namen der Organisation, Unternehmen)
(Name, Position oder andere Chef
Beamter, der befugt ist
genehmigt den Stellenbeschreibung)
(Unterschrift)
(Datum)
Stamp
Dienstprogramm Arbeiter.Stellenbeschreibung.2. Rang
______________________________________________
(Firmen, Organisationen, usw.)
Dieses Handbuch wurde entwickelt und am 26. Januar durch Beschluss der Ministerkabinett hat 1991 №10, das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation am 31. März 2003 №14und anderen gesetzlichen Bestimmungen, die Arbeitsrechtsverhältnisse zu regulieren.
1. Allgemeines Die Stellenbeschreibung Arbeiter zweite Kategorie
1.1.Am Arbeitsplatz Arbeiter akzeptieren zweiter Klasse Person, die besondere Fähigkeiten verfügt, unentgeltlich zur Länge des Service-Anforderungen.
1.2.Zweiter Arbeiter Entladung als Arbeitnehmer eingestuft.Er berichtet direkt an (den Titel des unmittelbaren Vorgesetzten).
1.3.Zweite Kategorie Arbeiter tritt zurück und wird durch die Reihenfolge (Chef der Organisation) beschäftigt.
1.4.Zweite Kategorie Arbeiter sollten wissen:
- Regeln, Vorschriften, Transport und Verladung von Fracht;
- Wege zur Entladung, Beladung, Stauung und Handhabung Staub Materialien und Waren, die vorsichtig behandelt werden müssen;
- Verpackungsdesign und Methoden der Ladungssicherung, die transportiert werden;
- Politik und fördern die Akzeptanz der Begleitpapiere, Frachtsortieralgorithmus.
2. Pflichten
An zweiter Klasse Arbeiter verhängen solche Zölle:
2.1.Das perfekte Zubehör und Nebenarbeiten auf Baustellen und Lagerhallen, Baustellen, Lagerräume, Datenbanken und so weiter.
2.2.Entladen, Laden, Verschieben Wagen (Wagen) oder manuell und Stapeln von Waren, die vorsichtig behandelt werden müssen (Parkett in Packungen, die Rollenmaterialien, Fässer, Kisten, Papier, Pappe, Schnittholz, Sperrholz usw.) sowie nepylevidnyh Schüttgütern(Kies, Sand, Schlacke, Kies, Abfall, Kohle, Metallspäne, Sägemehl und andere Abfälle von der Gesellschaft).
2.3.Podkatka Maschinen Radsätze für Lkw und wandte sich an den Schienenfahrzeugen Wagen und Lokomotiven.
2.4.Entladen, Laden, Verschieben Wagen (Wagen) oder manuell und Stauung, die vorsichtig behandelt werden müssen (Flaschen, Glas, toxischen und brennbaren Stoffen, Flaschen mit einer Flüssigkeit, und so weiter), pulverförmige Materialien (pulverisiertem Kalk, lose Zement, Gips undetc.).
2.5.Transport von Gütern in Schubkarren, Kutschenfahrten und Pferdewagen an.
2.6.Reinigung von Straßen, Gebiet, Möglichkeiten der Eingang.
2.7.Waschen Fenster, Fußböden, Geräte, Verpackungen und Teile.
2.8.Reinigung von Baustellen, Werkstätten, Hygiene und Haushalt Räumlichkeiten.
3. Rechte Arbeiter zweite Kategorie
Dienstprogramm Arbeitnehmer hat das Recht auf die zweite Kategorie:
3.1.Erfordern die Köpfe des Unternehmens, in der Verwirklichung der Rechte und Beruf zu unterstützen.
3.2.In allen sozialen Garantien von der Gesetzgebung vorgesehen.
3.3.Erforderlich, die Bedingungen für die Verwirklichung ihrer beruflichen Tätigkeit, einschließlich der Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung, Arbeitsplatzausstattung, die sanitären und hygienischen Normen und Regeln, und so weiter entspricht erstellen.
3.4.Für Zusatzurlaub und kürzere Arbeitszeiten.
3.5.Auf der freien präventive und therapeutische Nahrung für besonders gefährlichen Arbeitsbedingungen.
3.6.In der Frage der Schuhe, Kleidung, und andere persönliche Schutzausrüstung.
3.7.Kennen Sie die Entwürfe von Beschlüssen der Köpfe des Unternehmens, die in irgendeiner Weise an seine Arbeit betreffen.
3.8.Kosten der sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation in der Verschlechterung der Gesundheit, die auf dem unglücklichen Fall, der Produktion und um eine Berufskrankheit erhalten.
3.9.Erfordern unmittelbaren Vorgesetzten im Namen von sich selbst, Dokumente, Werkzeuge und so weiter, die für die Realisierung ihrer Aufgaben notwendig sind.
3.10.Senden, um den Behörden der Unternehmen Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und Wege, um die von ihnen geleisteten Arbeit zu verbessern.
3.11.Andere Rechte, die Arbeitsrechts enthält.
3.12., Ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten zu erhöhen.
4. Verantwortlichkeit Arbeiter zweite Kategorie
Dienstprogramm Arbeiter der zweiten Kategorie verantwortlich:
4.1.Für Rechtsverstöße im Laufe seiner Tätigkeit begangen - innerhalb der vom geltenden Straf-, Verwaltungs-, des Zivilgesetzbuches festgelegten Grenzen.
4.2.Arbeitgeber um zu bewirken, materielle oder finanzielle Schäden - im Rahmen der von der aktuellen Arbeitsgesetzes und des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
4.3.Für minderwertige Leistung oder Nichterfüllung seiner eigenen Aufgaben, die Job-Beschreibung bietet - im Rahmen der von der aktuellen Arbeitsgesetzbuch festgelegten Grenzen.
5. Arbeitssicherheit Arbeiter
5.1 Utility-Arbeitnehmer kann nur die Arbeit, die Ausbildung, Arbeitsschutzanweisungen und auf die er die für die sichere Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Mitarbeiter zugelassen beinhaltet zuführen.
5.2.Roustabout sollte nicht Lade unbefugte und ungeübte Personen ihren Arbeitsplatz.
5.3.Er ist verpflichtet, die richtigen Werkzeuge, Ausrüstungen und Geräte, die für den sicheren Betrieb notwendig sind, tragen spezielle Schuhe, spezielle Kleidung und andere persönliche Schutzausrüstungen, die nach den einschlägigen Standardnormen erbracht werden;nutzen sie nur für diejenigen Jobs, für die sie bestimmt sind.
Job Description jeweils mit (Name, Datum und die Nummer des Dokuments) erstellt.
Referatsleiter (Initialen, Nachname)
(Unterschrift)
(Datum)
Vereinbarte:
Leiter der Rechtsabteilung (Name, Initialen)
(Unterschrift)
(Datum)
mit der Anweisung vertraut:
(NachnameInitialen) _____________________________ (Unterschrift)
Statt Abschluss
Vielleicht haben Sie verwendet werden, um den Arbeiter so zu repräsentieren.
Aber er konnte so aussehen.Es hängt alles von der Arbeitsstelle und Amtspflichten.
In der Tat kann Arbeitsanweisung Arbeiter weitere Elemente enthalten.Es hängt alles von den Bedürfnissen eines bestimmten Unternehmens.Es ist wichtig, daß der Befehl direkt die Wartungsperson informiert.Der Auftrag Verantwortung kann nicht wegen seiner Unkenntnis entfernt werden.
Gleichzeitig schamlos nutzen die Arbeit der Arbeiter - oft unterbezahlt - es wäre zu unfair.Jeder Manager und HR-Fachkräften sollten sich bewusst sein, was Arten von Arbeit verwendet wird, um einen Wartungsarbeiter und was es damit verantwortlich durchzuführen.Ein Wartungsarbeiter in der Konstruktion hat oft die Mindestanforderungen für die Verantwortung und die Risikoteilung, sondern bekommt auch entsprechend niedrige Löhne.
