Viele von uns mindestens einmal in seinem Leben hatte, interviewt, um die gewünschte Position zu erhalten.Heute ist das nicht ohne Kosten, ohne Beschäftigung.Auch wenn Sie ein First-Class-Spezialist sind, gibt es noch einen Bedarf für den Arbeitgeber, um die Durchführbarkeit des Arbeitsverhältnisses zu beweisen.Dies gilt insbesondere, wenn der Anspruch auf den Posten des ein paar Leuten.Wie für ein Interview vorzubereiten, um einen Job zu bekommen?
Beachten Sie einige Empfehlungen.
Erstens ist es notwendig, zu einem Vorstellungsgespräch für einen bestimmten Zweck zu gehen: um einen Job zu bekommen, komme was wolle.Wenn Sie entscheiden, nur versuchen, Spaß zu haben, ist es nicht notwendig.Es schlug sofort bei der Kommunikation mit Ihnen.
Zweitens werde ich einen Job in einem Unternehmen zu erhalten, finden Sie mehr Informationen über sie.Sie brauchen, um alles zu wissen: Was ist seine Struktur, Umfang der Aktivitäten.Entdecken Sie auch die Position, für die Sie sich bewerben.Die Anforderungen in Bezug auf die Position der Arbeitgeber, sollten Sie gründlich bekannt sein.Dies ermöglicht es Ihnen zu beweisen, dass Sie genau das Daten haben.Die Präsentation im Interview selbst in ein gutes Licht erhöht die Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen.
Dritte, vergessen Sie nicht über das Aussehen und Verhalten.Respektablen Auftritt ermöglicht es Ihnen, einen guten Eindruck zu machen.Kleidung hängt davon ab, welche Position Sie hoffen, zu erhalten.Wenn die Arbeit Büro, ist es durchaus geeignete Business-Kleidung.Falls Sie mit dem Posten des Arbeiters zufrieden sind, ist es möglich, ohne eine offizielle Kleiderordnung zu tun.Aber sicherlich sollten Sie ordentlich aussehen.
Bevor Sie beginnen, schalten Sie das Telefon-Interview, dass er versehentlich brach das Gespräch.Und ein paar Worte dazu, wie Sie für das Gespräch richtig vorzubereiten.Am wichtigsten ist, bringen Sie alle Dokumente, die erforderlich sein können.Deine Worte sind sehr wichtig, aber brauchen, um zu bestätigen, dass Sie über ausreichende Ausbildung und Qualifikation verfügen.
dazu, wie Sie bei einem Vorstellungsgespräch verhalten Denken.Vor und nach dem er nicht machen einen mürrischen Gesicht, und nur lächeln.Stoßen Sie so eine ruhige, gesellige und freundliche Person.
Wir sollten einen guten Eindruck auf seine Persönlichkeit zu verlassen.In keinem Fall nicht zu spät, aber besser früh kommen.Bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern des Unternehmens, höflich und zuvorkommend.Vergessen Sie nicht, die Person, der das Interview durchgeführt danken.
Während des Interviews sollte der Arbeitgeber Ihr Interesse an der Position zu sehen.Lassen Sie mich wissen, dass Sie bereit sind, die Arbeit für das Unternehmen zu beginnen.Diese Tipps helfen Ihnen lernen, wie man zu einem Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Sie müssen im Voraus Antworten auf die Frage, warum möchtest du versuchen, die Position zu erhalten, hergestellt werden.Können Sie sagen, dass Ihr Ziel ist es, die Machbarkeit ihrer Wahl zu beweisen.
Auswahl eines Jobs, den Sie es, um ihre beruflichen Fähigkeiten anzupassen haben.Überschätzen Sie nicht Ihre Fähigkeiten.Es ist besser, von einer unteren Position nach und nach zu bewegen auf der Karriereleiter starten.
darüber nachzudenken, wie für ein Interview vorzubereiten, vergessen Sie nicht über alle Diplome, Prüfungszeugnisse und andere Insignien, die Sie bereits haben.Es wird eine gute Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf, und zeigen, dass Sie wissen, wie Sie zu einem Vorstellungsgespräch vorzubereiten.In einem Interview
kurz sein, geben Sie nicht eine Menge von zusätzlichen und unnötigen Informationen.Mehr Daten in Bezug auf Ihre Professionalität.
Sie können Fragen gestellt werden über Ihre persönlichen Qualitäten und persönlichen Leben.Bereiten Sie antwortet, dass sie dich nicht fangen überrascht.
Sie kritisieren nicht Ihrem ehemaligen Arbeitgeber.Das neue Unternehmen nicht unbedingt über Ihre Spannungen mit dem ehemaligen Führer wissen, und es wird nicht korrekt aussehen.
Wenn Sie nur nicht, eine positive Antwort zu bekommen, finden Sie alle Kontaktdaten des Unternehmens und den ungefähren Zeitrahmen für eine Entscheidung.Wenn alle Bedingungen abgelaufen sind, und es gab keine Antwort, rufen Sie zurück und finden Sie die Ergebnisse des Interviews.Jetzt wissen Sie, wie Sie zu einem Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
