Was Interview kann als erfolgreich bestanden werden?Natürlich dann, nach dem der Antragsteller hat den begehrten Posten erhalten.Das Gerät an die Arbeit - ein Prozess, sehr verantwortlich und wichtig, damit Sie dafür im Voraus
auf dem Weg zu einer Karriere
bereiten Drei Stufen Bevor Sie das Interview für einen Job übergeben müssen, ist es notwendig, ein Vorgespräch mit dem Arbeitgeber telefonisch befragen.Während der Telefongespräche ist es sehr wichtig, um den entsprechenden Eindruck zu machen - denn dies ist die erste Stufe der persönlichen Kommunikation mit einem potenziellen Chef.Vielleicht, natürlich, in diesem Stadium der Antragsteller mit dem Sekretär der Organisation zu kommunizieren, aber in diesem Fall ist es erforderlich, ihre Meinungen über den Anrufer Kandidat mit dem Arbeitgeber zu teilen.Ein Job wird noch wahrscheinlicher sein, wenn während der vorläufigen Telefoninterview der Antragsteller selbst unternehmerisch und daran interessiert sind, einen bestimmten Job zu manifestieren.Sie brauchen, um Fragen zu stellen: über die Berufs- und Karrierechancen, über den Arbeitgeber (sein Name, Vorname und Vatersnamen), unbedingt - über die genaue Anschrift des Unternehmens und der Zeit, die zu einem Vorstellungsgespräch zugeordnet ist.Darüber hinaus kann es nützliche Informationen, die Sie haben, um ein Interview mit irgendwelchen Tests unterziehen oder Formulare ausfüllen können.
dazu, wie ein Vorstellungsgespräch in einer Weise, die garantiert, um die Post zu übergeben, dadurch von der Klägerin, wiederholt erwähnt haben.Die wichtigste davon ist: die Kommunikation mit einem potenziellen Arbeitgeber sollte sorgfältig vorbereitet werden.Zuerst müssen Sie die Pflege der Dokumente, die in einem Interview erforderlich sein können annehmen: Lebenslauf (2 Kopien), Reisepass, Diplome und Zeugnisse (Universität, Weiterbildungskurse).Allerdings müssen wir daran erinnern, dass sollten nur die Dokumente, die für den beruflichen Fähigkeiten, um für eine bestimmte Position zu qualifizieren sind zu nehmen.Weitere Auskünfte über das Unternehmen festgestellt, dass die Richtung der Aktivitäten, den Erfolg zu erforschen, um dieses Wissen zu demonstrieren, Interview, betont seine wohltuende Interesse an der Zusammenarbeit werden.
Gerät an Arbeit wird mehr Erfolg, wenn der Antragsteller zu dem Treffen ein wenig vor der Zeit kommt, wird er in der Lage, die meisten rutschigen Fragen (wie typischerweise Fragen zu Gehaltsvorstellung, oder über die Gründe für das Verlassen früheren Job) zu beantworten.Natürlich müssen wir in der Lage zu ihrem Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu artikulieren, die Würde, über Erfolge sprechen.
In keinem Fall kann nicht negativ zu sprechen über seine ehemaligen Kollegen oder Chef - Arbeitgeber bevorzugen Menschen flexibel und loyal gegenüber nur auf sich selbst und das Selbstvertrauen verlassen mieten.Die Dauer der Geschichte selbst sollte 2-3 Minuten nicht überschreiten - der Rest der Person, die die Interviews nicht mehr interessant.Um ein Interview erfolgreich zu bestehen, müssen Sie klar und lakonisch Fragen zu beantworten und bitten Sie sie selbst.Aber nicht über Löhne und Arbeitszeiten nicht - Sie können diese Details angeben, erst nach der Arbeitgeber sagen, rechts (oder verstehen), dass der Antragsteller für die Position akzeptiert.
dritten Stufe einer erfolgreichen Interview - Aussehen.Tritt bekanntermaßen auf immer "auf der Kleidung", so der Arbeitssuche ist ein wichtiger Grund, um auf saubere Kleidung tragen.Je nach Schweregrad der Post, vom Kandidaten beansprucht, können Sie einen strengen Business-Anzug zu wählen oder einfach nur gebügelt Hemd und Hose.Natürlich bedeutet dies nicht garantieren einen begehrten Job, das hängt weitgehend von den Fähigkeiten und Erfahrungen, aber im Vergleich mit anderen Kandidaten ordentlich Antragsteller versprechender aussehen.
