Interview (Interview) mit dem Arbeitgeber ist der erste ernsthafte Schritt in Richtung auf einen Job Ihrer Träume.All das war, bevor es - auf der Suche nach Arbeit, Vorverträge und wieder schriftlich nur Training.Bereiten Sie sich auf das wichtigste Ereignis, das, ist, wie man bei dem Gespräch verhalten.
Hauptsache - um Informationen
sammeln, bevor Sie das Gespräch übergeben, muss der Antragsteller über das Unternehmen, in dem er will, um die Position zu bekommen, alles zu wissen.Er muss Informationen über die Dienstleistungen des Unternehmens oder der Produkte, die es produziert und verkauft zur Verfügung gestellt.Sie können fragen, wie viele Jahre gibt es diese Organisation, wie es seit seiner Gründung, sowie die Frequenz der Führungswechsel und die Stabilität seiner Zusammensetzung verändert hat.Wichtig ist, die Bedingungen für die Beschäftigung und die Verringerung der Frequenz des Staates.All dies ist sehr nützlich, Informationen an den Antragsteller können aus dem Studium der Informationen über den Arbeitgeber in den Medien als Anzeigen direkt im Büro des Unternehmens und aus Gesprächen mit dem Personal erhalten werden kann, in Anzeigen und Broschüren von der Firma hergestellt, ebenso - sie können auch wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch
Antragsteller während des Interviews: wie man
verhalten sich sofort darauf hingewiesen, dass vor dem Interview ein Kandidat für einen bestimmten Auftrag muss alle Unterlagen, die er benötigt, um die Fragen, die er an den Arbeitgeber bitten wollte notieren vorzubereiten und schließlich nur seingute Nachtruhe.
kommt zu einem Vorstellungsgespräch ist es am besten nicht nur in der Zeit, und ein paar Minuten früher.Wie man ein Interview, so dass es erfolgreich gewesen sein?Schreiben Sie über sich selbst am meisten verdienen Aussehen.Betreten des Raumes, sollten Sie zu klopfen und dann (mit Erlaubnis erhalten) einzugeben, lächeln und sich vorstellen klar.Zu sagen, es notwendig, nicht zu laut ist, aber nicht "selbst."Wahrscheinlich nicht brauchen, um darüber, wie unakzeptabel spät für das geplante Interview, um in das Büro des Arbeitgebers brechen gleichzeitig sprechen und sogar Kaugummi kauen - dieses Verhalten ist wahrscheinlich nur sehr wenige Menschen würdig scheint.
Im Gespräch müssen Sie gerade zu sitzen und Blick auf die Interviewer.Derjenige, der immer schaut weg und nicht auf das, was um, kleine Chance auf den begehrten Posten zu suchen wissen.Als das Gespräch am besten ist, deutlich zu sprechen und Slang zu vermeiden.Sein Geist soll die Staatssprache sein - dies wird einen Eindruck auf den Arbeitgeber zu machen, nicht zu gehen in die Details seines persönlichen Lebens, finanzielle Probleme, und sprechen über Politik oder Religion.
paar Tipps, wie man ein Interview
erste Tipp erfolgreich bestanden - die wichtigsten, können wir sagen, Grund: nicht ständig darüber nachdenken, wie man ein Interview erfolgreich zu bestehen.Aufregung ist der Hauptfeind des Antragstellers, sie repräsentiert nicht mit der besten Hand.Wenn es Ihnen gelingt, sie setzen klebrig und unangenehmes Gefühl - alles wird in den besten Weg herausstellen.
Bevor Sie sich für ein Vorstellungsgespräch zu gehen, sanft für viel verschiedene Themen bereit, die gegen die Klägerin losgelassen zu werden jeden Beitrag.Es ist wahrscheinlich, dass diese Themen persönlicher Art sein, und sicherlich - professionell.Es gibt Fragen über die Ebene der Erfahrung - sie helfen, die Arbeitgeber, um die Bewerbungen zu schätzen wissen.All diese Fragen müssen kurz beantwortet werden und spezifisch auf keine Eigenschaften von dem vorherigen Ort der Arbeit oder Studium und Fakten zu betreiben, Fielding die Teilnehmer mit der vorteilhaftesten Seite.Es ist wichtig, bei der Beantwortung Stempel nicht zu verwenden - sie hörten den Interviewer und hörte mehr als einmal.Es ist besser, um mit Ihrer eigenen Benennung, die sein wird, in der Lage, die Würde des Kandidaten zu betonen und seine Originalität demonstrieren.Und, am wichtigsten, nach dem Ende des Interviews müssen Sie die Person, die das Interview durchgeführt, danke ich für die Zeit nehmen, um zu reden.
