Sonstige Rechtsakte verstärken die Verpflichtung des Arbeitgebers zu erwerben und kostenlos Kleidung, um Mitglieder seines Teams zu gewähren.Siebenunddreißigsten Artikel der russischen Verfassung behauptet, das Menschenrecht auf unter sicheren Bedingungen, die Sicherheitsstandards zu erfüllen zu arbeiten.Zahlreiche gesetzliche Vorschriften und Anordnungen durch das Ministerium für Arbeit ausgestellt, stellen bestimmte Anforderungen.Diese Regelungen sind für verschiedene Sektoren der Wirtschaft des Staates bestimmt.
Anforderungen in Bezug auf den Schutz der Arbeit, die zwingend für die Verwendung durch eine Betriebseinheit sind, in der Verwendung technischer Mittel des Arbeitgebers identifiziert, die Verringerung der Auswirkungen auf den menschlichen Körper von gefährlichen oder schädlichen Faktoren der Produktion, als auch einen Beitrag zu ihrer Prävention.
Typische Rationen bestehen aus Spezialkleidung Anforderungen sind minimal.Sie tragen zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Exposition gegenüber schädlichen Faktoren.Jeder der Bereiche der Wirtschaft hat ihre typischen Industrienormen ausstellenden Overalls.Sie sind aus Vorschriften für eine bestimmte Wirtschaftsraum konkretisiert und enthalten in ihrer Zusammensetzung Kits direkt abhängig von Spezialarbeiter.
Typische Rationen Kleidung ist auch für den Begriff Socken oder Gebrauch des Produktes angegeben.Mittel zur Herstellung von individuellen Schutz muss unbedingt weg entsprechend der Gesetzgebung geschrieben werden.Es gibt auch eine Verpflichtung für den Arbeitgeber, die sich um für spezielle Kleidung zu versorgen muss.Sie sollten gewaschen, gereinigt und gegebenenfalls eine Trocknung.
Modell Industrienormen der freien Ausgabe von Spezialkleidung für die Genehmigung des Ministeriums für soziale Entwicklung und Gesundheit erforderlich ist.Wahrscheinliche Fälle, wenn für einige Bereiche der nationalen Wirtschaft solche Taten fehlen.Dann Unternehmen haben das Recht, sektorübergreifende Vorschriften zu verwenden.
Arbeitgeber kann Mustervorschriften entwickeln, die Gewährung von Sonderkleidung für ihre Organisation.Er ist berechtigt, sie zu nutzen nur, wenn im Vergleich zu herkömmlichen Instrumenten zum Schutz der zuverlässigsten Mitglieder des Personals von den Auswirkungen auf den Körper von schädlichen Produktionsfaktoren tragen sie.
Artikel 211. im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation gesetzlich festgelegten Pflicht, sowohl natürliche und juristische Personen, die jeglicher Tätigkeit durchführen enthalten sind, mit den Vorschriften über den Arbeitsschutz zu erfüllen.Diese einheitlichen Grundregeln für die Ausgabe von Overalls umfangreiche Liste von Berufen.Es ist in der genehmigten Regelung.
Eine regulatorische Anforderung für alle Bereiche der Wirtschaft ist die Erteilung einer Sonder warme Kleidung und Schuhe.Die Unterschiede beziehen sich nur auf Klimazonen.
Manchmal, wenn die Existenz der Besonderheiten des Produktionszyklus, der Arbeitgeber kann eine Art von Schutz, um eine andere zu ersetzen.Es ist erforderlich, um die Genehmigung für diese Maßnahmen auf dem Gewerkschaftsorgan zu erhalten.
Alle Produkte für persönliche Schutz bestimmt sollte dem Mitarbeiter entsprechend seiner Größe und Geschlecht, Wachstum und Art der Aufgaben durchgeführt werden, als auch den Anforderungen der Arbeitssicherheit gegeben werden.Zur gleichen Kleider und Schuhe müssen Konformitätsbescheinigungen haben.
Mitarbeiter, die das Produkt für den Personenschutz erteilt werden benötigt:
- während des Arbeitsprozesses zu nutzen;
- Vorsicht Haltung ihnen gegenüber;
- unverzüglich dem Arbeitgeber zum Handeln um sie kümmern zu nehmen.
Wenn spezielle Ausrüstung baufällig, bis die Zeit gekommen für die Abschreibung der Norm, in diesem Fall ist es möglich, über die Schäden an den Arbeitgeber verursacht sprechen.
