Egal, wie viel, sagte über diese Frau - das schwächere Geschlecht, sanfte Wesen, praktisch jedem Produktionslauf des schönen Geschlechts.Und auch, wenn ihre Arbeitsbedingungen entsprechen den Rechtsvorschriften des Landes auf den Arbeitsschutz.Sie sind klar definierte Standards und zusätzliche Bedingungen, in denen Frauen arbeiten müssen.
negativen Faktoren in der Produktion von viel: es erhöht Lärm und Staub und Rauch, und die Wirkung von schädlichen Chemikalien.Wie funktioniert der Staat kümmert sich dieser Schutz von Frauen uneingeschränkt geachtet werden?Das Gesetz legt fest, bestimmte Beschränkungen für die Beschäftigung von Frauen, die Teilnahme an, um sicherzustellen, dass Frauen bei der Herstellung von haltbar Gesundheits arbeiten und meine zukünftigen Kinder.
Die erste Bedingung ist, dass der Arbeitgeber muss den Schutz von Frauen entsprechen nicht gebrochen worden, - in den Werkstätten, in denen sich schädliche oder gefährliche Faktoren, die Beschränkung der Arbeit.Dies kann eine Schweißerei, Herstellung und Verarbeitung von Lackprodukte, Chemikalien und andere Einrichtungen sein, wo die am deutlichsten negativen Auswirkungen von Schadstoffen auf den weiblichen Körper.
Eine weitere Einschränkung, die den Schutz der Arbeit von Frauen bedeutet, ist das Heben und Bewegen schwerer Lasten.Das Arbeitsgesetz und das Bundesgesetz "Auf der Grundlage des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation" und der Entschließung der Regierung und SanPin klar definierten Standards (in kg), die erlaubt zu tragen oder heben Personen weiblich.
So kommt es, dass die Arbeitsbedingungen in der Anlage zu variieren oder erfordern den Einsatz von Frauen am Arbeitsmarkt unter dem Einfluss von schädlichen Faktoren.In solchen Fällen ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Zustand der Gesundheit von Frauen mit einem speziellen medizinischen Untersuchung zu klären und Zustimmung erhalten für Arbeiten über die meisten Mitarbeiter.Wenn die Bedingungen aufgrund der inakzeptablen Zustand der Gesundheit zu ändern, die Arbeit durchgeführt wird oder die Menge sollten unverändert bleiben.
Es sei darauf hingewiesen, dass der Schutz der Arbeit in Russland bietet für Sonderbedingungen für schwangere Frauen und Frauen mit Kindern werden.Es ist leicht und Arbeitsbedingungen und Übertragung auf andere Arbeitsplätze am Arbeitsplatz, die die Erhaltung der Gesundheit der werdenden Mutter zu gewährleisten können.Der Arbeitgeber muss im Hinterkopf behalten, dass diese Gruppe von Frauen Überstunden oder in der Nacht verboten.Schwangere Angestellte dürfen nicht in den Entwurf zu arbeiten, bei hoher Luftfeuchtigkeit und extremen Temperaturen und anderen Bedingungen, die sich nachteilig auf die Gesundheit.Wenn möglich, schwangere Frauen setzen eine flexible Arbeitszeiten;nicht ständig stehen, gehen oder sitzen: in der gesamten Arbeitsschicht werdende Mutter sollte in der Lage, die Position des Körpers zu ändern.Die Geschwindigkeit der Produktionsleistung pro Schicht für eine schwangere Frau sollte ebenfalls reduziert werden.Wenn es unmöglich ist, den Arbeitnehmer die notwendigen Bedingungen, in Übereinstimmung mit dem Gesetz schützt die Arbeit der schwangeren Frauen zu schaffen, ist der Arbeitgeber verpflichtet sie mit Durchschnittsverdienst zu verlassen, um zu geben.Dies wird im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgestellt.
Wie können wir verfolgen, was in der Produktion von Arbeits Schutz der Frau, alle Hygiene- und Gesundheitsstandards der Arbeitsbedingungen mit der Gesetzgebung entsprechen beobachtet zu halten?Die Kontrolle wird bei Zertifizierung von Arbeitsplätzen über die Arbeitsbedingungen durchgeführt.Ein Arbeitgeber rekrutieren eine Frau, alle notwendigen Standards, um Jobaufgaben durchzuführen.Dies ist die richtige Organisation des Arbeitsplatzes von Frauen und die Geschwindigkeit der Entwicklung von speziellen Produkten, und die zulässige Anzahl von Arbeitsstunden in einem bestimmten Zeitintervall (Verschiebung, Woche, Monat).Wenn die Vorschriften der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht eingehalten werden oder nicht in vollem Umfang eingehalten, kann die Verwaltungsgesellschaft Verwaltungsstrafen konfrontiert, und im schlimmsten Verstöße - strafrechtliche Verfolgung.
