Vor der Prüfung der Grundfunktionen des Managements ist es, das Konzept der Management-Funktionen aufzudecken.Zuerst von allen, ist es erwähnenswert, dass das Management des Unternehmens ist ein komplexer Prozess, der verschiedene Arten von Management umfasst.Alle Grundfunktionen der Leitung sind eng miteinander verbunden, um ein integriertes System entwickelt, um bestimmte Ziele zu erreichen, bilden.Alle grundlegenden Funktionen der Verwaltung gibt verschiedene spezifische Techniken und Methoden.Prüfen, welche Arten von Management-Aktivitäten bilden einen allgemeinen Begriff der Grundfunktionen der Leitung:
Basis, ist die Heimat Management eine Funktion der Planung.Tätigkeit der Gesellschaft oder Firma ist erforderlich, Ausarbeitung eines Plans zu beginnen.Um das Bild abzurunden ist nicht genug, nur um Verwaltungsfunktionen aufzulisten, deren Eigenschaften wird helfen aufzudecken tiefer untersucht das Problem.Über die Planung sind die Ziele und Prioritäten für die Entwicklung des Unternehmens, sowie die notwendigen Komponenten des Aktionsprogramm, um sie zu erreichen.
werden durch Art von Plan unterteilt: Bezeichnung für das Zeitintervall von mindestens 3 und bis zu 5 Jahren;mittelfristig - nicht weniger als einem Jahr;Kurzfristig - im Bereich des Kalenderjahres.
erfahrene Manager verwendet, alle Arten von Planung.Die Professionalität des Managers ist zukunftsorientierten, kombiniert mit praktischen Maßnahmen sowie die Fähigkeit, die Ziel zuzuweisen.Ergebnisorientiertes Management - es ist nichts, wie Management by Objectives, die Zusammenführung von Planung und Steuerung.
So prüft das Konzept des Management-Funktionen wie Planung, arbeiten wir eng mit der berührten Steuerfunktion, die die Überwachung, wie effektiv die Organisation seine Ziele erreicht und, falls erforderlich, Korrektur von Abweichungen ist.Control ermöglicht es Ihnen, schnell identifizieren und beheben Probleme, bevor sie irreversibel werden.Mit dient diese Steuerung als Link verbindet alle Funktionen der Verwaltung, werden deren Merkmale im folgenden dargestellt werden.
Nicht weniger wichtig ist eine Funktion der Verwaltung als Organisation.Es umfasst organisatorische Gestaltung und Organisation des Arbeitsprozesses.
In den Prozess der Organisationsgestaltung Division produziert alle Einheiten des Unternehmens in wichtigen Bereichen, ausgewählt, um die Ziele der Organisation zu erreichen.Außerdem legt sie die Zuständigkeiten der verschiedenen Büros und ihre Beziehungen.
Organisationsprozess wurde entwickelt, um das normale Funktionieren und Zusammenwirken der verschiedenen Unternehmensbereiche bei der Erreichung ihrer Ziele zu gewährleisten.
Organisationsstruktur in den Prozess der organisatorischen Gestaltung gebildet, so ist dies nichts, wie die Regeln, die von Managern für die effiziente Verteilung der Zuständigkeiten und die Arbeitsteilung entwickelt werden.Die Organisationsstruktur ermöglicht den Übergang von der Planung bis zur Aktion.
Eine weitere Funktion der Verwaltung - die Motivation, die den Prozess der Förderung der Mitarbeiter Vorgängen bei der Erreichung ihrer Ziele strikt ausgerichtet ist.Motivation als Verwaltungstätigkeit verwendet folgende Hebel der Einfluss auf das Team: die moralische und wirtschaftliche Anreize.
Unter dem Stimulus bedeutet den Einsatz von Anreizen, um Menschen zu motivieren.Gleichzeitig Manager verwendet die Theorie der Motivation setzen sich wie folgt zusammen:
Theorien der Motivation und enthüllt die Dynamik der Interaktion von unterschiedlichen Gründen;
Inhalte Motivationstheorie, identifiziert und analysiert die Faktoren der Motivation.
