Management - ein System von Prinzipien, Methoden, Formen des Managements der Organisation, die dazu bestimmt sind, die Produktionseffizienz zu verbessern und die Rentabilität zu steigern.Management ist für die Steuerung der Geschäftsaktivitäten eines Unternehmens oder Firma Sphäre der Produktion von Gütern und Dienstleistungen.In den meisten Fällen als Management-Disziplin, die die Grundprinzipien der Verwaltung zu formulieren soll untersucht.Aber Management - es ist auch der Bereich der beruflichen Tätigkeit, und auch der Bereich der wissenschaftlichen Forschung.In diesem Zusammenhang ist zu unterscheiden Ziele und Managementfunktionen, seinen verschiedenen Formen und spezielle Aufgaben.
Tore und Zielen des Managements sind unterschiedlich.Das Ziel - ist das Ergebnis der Organisation, Sollwert, erreichen wollen Sie.Diese Ziele, die das Management für die Entwicklung der Organisation setzt, sind die Hauptführung des Unternehmens als Ganzes.Die Ziel-Einstellung werden auf Hypothesen und Vorhersagen.Wie genau die Vorhersagen gemacht und untermauert die Hypothese auf positive Ergebnisse in der Zukunft abhängen.Je mehr Zeit eine Prognose ist, desto schwieriger ist es, Annahmen und Hypothesen, die Unsicherheit der Zukunft zu machen.
Die Aufgabe ist eine bestimmte Fristen für die Durchführung oder Erreichung bestimmter Ziele.Aufgabe - es eine bestimmte Sequenz von Aufgaben, zu deren Ausführung zum Ziel führt.Daher betrachten wir die Ziele und Zielsetzungen des Managements im Detail.
Allgemeine Ziele des Managements - es wird prognostiziert, Planung und Verwirklichung der geplanten Ergebnisse.Das grundlegende Ziel des Managements von jeder Organisation -, um die Rentabilität des Unternehmens zu gewährleisten.Hebt auch Ziele wie Produktions-Management, Personalwesen und die Offenlegung von seiner Verwendung, Verbesserung der Qualifikationen und ermutigend.Der Zweck der Verwaltung - Management, das auf dem letzten positiven Ergebnis und der Erfolg des gesamten Unternehmens ausgerichtet ist.
natürlich jede Organisation das Konzept für den Erfolg mit unterschiedlichen Zielen und Zielsetzungen verbunden.Daher sind die Ziele und Aufgaben der Verwaltung der verschiedenen Organisationen kann und sollte anders sein.Ein erfolgreiches Unternehmen - nicht unbedingt eine große Kapitalgesellschaft.Vielleicht Erreichung "große" Größe ist nicht auf die vorrangigen Aufgaben der Organisation, aber die Umsetzung dieser Ziele ist sehr bezeichnend für den Erfolg sogar eine kleine Firma.Es gibt sogar Unternehmen, die nach all den Problemen aufhören zu existieren.Häufiger aber natürlich für die Organisation, ist es wichtig, sich auf dem Markt so lange wie möglich zu bleiben.
Task Management - ist die Entwicklung und Erprobung von wissenschaftlichen Ansätzen, die entworfen sind, um stabile und effiziente Betrieb der Organisation in der Praxis zu gewährleisten.Darüber hinaus verteilen Aufgaben wie:
- die Bildung von Waren und Dienstleistungen, auf die Nachfrage der Verbraucher fokussiert.
- die Beteiligung von hoch qualifizierten Spezialisten.
- die Motivation der Mitarbeiter, um die effektive Umsetzung ihrer Verpflichtungen durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnerhöhungen.
- Definition der Entwicklungsstrategie des Unternehmens;
- Entwicklungsziele und Pläne, um sie zu erreichen.
- definieren die erforderlichen Ressourcen und Verfahren für ihre Unterstützung.
- Umsetzung der Steuerfunktionen.
Es sollten sofort bemerkt, dass die Ziele und Aufgaben der Verwaltung im Allgemeinen und die Ziele und die Ziele des strategischen Managements viel gemeinsam haben, aber zur gleichen Zeit gibt es auch signifikante Unterschiede.Strategisches Management ist die folgende: die Schaffung einer strategischen Vision für die weitere Entwicklung der Organisation, Zielsetzung, Strategieentwicklung, Analyse der Ergebnisse und Anpassung die Ziele und strategische Vision.
