Der Zweck jeder Produktion ist, um Gewinne durch Reduzierung der Kosten, Steigerung der Produktivität und effiziente Nutzung aller verfügbaren Reserven zu maximieren.Die Hauptrolle in diesem ist Management.Als Produktionsmanagementsystem, Verwaltung, basierend auf einer umfassenden Datenbank von verschiedenen Wissenschaften, kann sie alle ihre Ziele zu erreichen.Richtlinien dabei, die Regeln, auf denen alle Entscheidungen sind die Prinzipien des Managements.
Managementprinzipien zu synthetisieren, die objektiven Gesetze der Prozess der Regierungsführung, die die wichtigsten und wiederkehrende Trends in der Organisation zu reflektieren.
Gesetze und Prinzipien von Management Organisation, die sofortige Reaktion im Anschluss an die sich ändernden Bedingungen der externen und internen Umwelt.
wichtige Muster, die den Vektor der Entwicklung der Organisation zu bestimmen, und, als Folge, Management, gehören eine Reihe von Trends, die objektiv sind und werden im Zuge der Wirtschaftstätigkeit implementiert.
Dazu gehören insbesondere die Entwicklung von Management als Wissenschaft-Wirtschaft, die Transformation der wichtigsten Methoden in der sich verändernden wirtschaftlichen Umfeld.Nicht weniger wichtig ist die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung, den Grad der Einfluss der Umwelt bei der Bildung der Strategie der Organisation und der Auswahl der notwendigen Management-Techniken zu bestimmen.Rationalisierung der Ebenen der Organisation und Nutzung von Monitoring im Rahmen ihrer Tätigkeit sind wichtige Trends in der Entwicklung von Management als Kern-Management-Tool.Das Management muss bei der Entwicklung auf die Konsummuster der geplanten Management basieren.Es ist vielleicht eine der wichtigsten Gesetze eine dynamische Änderung der Grundsätze der Verwaltung der Organisation und die wichtigsten Funktionen.
Unter dem Einfluß der oben erwähnten Gesetze sind Grundsätze der Führung.Sie bilden die Grundanforderungen für die Management-Methoden der Umsetzung, die Funktionen und Struktur der Organisation.Dazu gehören allgemeine und spezifische Grundsätze.
Allgemeine Management-Prinzipien wurden zunächst die klassische Theorie der Verwaltung Henri Fayol formuliert.Er identifizierte 14 Grundprinzipien seiner Ansicht des Managements.Diese sind: das Prinzip der Arbeitsteilung, der Einheit von Kommando und Kontrolle skalare Kette.Es setzt das Bestehen einer ununterbrochenen Kette von Befehl aus dem unmittelbaren Vorgesetzten, die meisten wirksame Umsetzung der Ziele der Organisation.So bringt der Autor auf die Tatsache, dass die Anwesenheit von Autorität, Disziplin, Zentralisierung und Unterordnung der Interessen der Bestellung - die wichtigsten Grundsätze des Managements.Allerdings wird kein Mitarbeiter alle ihr Ziel ohne die Verwirklichung des Grundsatzes der Gerechtigkeit und Entschädigung für die geleistete Arbeit auszuüben.Smart-Manager muss die Unternehmensgeist unterstützen und fördern die Initiative unter den Arbeitern.Nur auf diese Weise wird sichergestellt, das Prinzip der Stabilität des Personals, das die Umsatzniveau erheblich reduziert.
Die Einhaltung der Grundsätze gewährleistet den Erfolg der Organisation, hohe Gewinne, ein effizientes System der Produktion und Kosten zu minimieren.
unbestrittene Voraussetzung für effektives Prozessmanagement ist die Notwendigkeit, Berücksichtigung der Besonderheiten der Organisation, vor allem die Branche, in der sie ihr trägt zu nehmen.Daher sind die Führungsgrundsätze zu erwerben besonderen Charakter zu arbeiten, eine Formel für die administrative Auswirkungen auf die Organisation, die Sie um das beste Ergebnis von dessen Aktivitäten erhalten können.
