An der Worte "Arbeit im Hohen Norden" scheint harte Arbeit in Schichten weg von ihren Häusern und Familien.Es ist mit Minen zugeordnet ist, und kompensiert alle empfangenen hohe Löhne.Unter den Bedingungen der Krise der Arbeitslosigkeit und der letzteren ist der Schlüssel.
Es gibt Stereotypen im Hohen Norden in der Lage, nur Männer arbeiten, denn Frauen sind nicht so widerstandsfähig an die harten klimatischen Bedingungen.Aber es ist nicht.In der Tat, die Arbeit der Frauen im Norden der Nachfrage.Sie bieten Arbeitsplätze Chef Assistent Köche, Geschirrspülmaschine.Sie finden, erfolgreich Jobs in der Gastronomie, Hotels, Geschäften und Unterhaltungseinrichtungen, Lagerhallen.Frauen arbeiten Superintendenten, Dienstmädchen, Kaufleute, Lagerarbeiter.
Arbeit im Norden ist vor allem in den Bau, die Öl- und Gasindustrie angeboten (für Frauen offenen Stellen kann auch auf mehr gut bezahlte Arbeitsplätze in der Gegenwart von Zeit zu finden).
Trotz der Tatsache, dass die Arbeit und das Leben in diesem Klima - ein Test, dass nicht alle überleben, aber viele nehmen eine solche Entscheidung, die Suche nach Arbeitsplätzen in der Region.Arbeitsplätze für Frauen im Norden von dort, aber die Zahl der Arbeitsplätze im Angebot ist begrenzt.Die meisten Arbeitgeber bieten eine Shift-Methode.Aber es sollte verstanden werden, und dass die Arbeit an diesem Zeitplan und die Unbilden der Witterung ist nicht der beste Weg, wirkt sich die Gesundheit von Frauen, vor allem die Verschlechterung seiner psychisch.
Arbeit im Norden für die Frauen bedeutet nicht nur die entsprechende Spezialität, sondern auch eine gute Gesundheit.Auf der Shift-Methode der Personen, die keine gesundheitlichen Kontraindikationen für die beruflichen Pflichten zu einem Druckabfall, hoher Luftfeuchtigkeit, niedrigen Temperaturen und eine geringe Anzahl von licht Tage im Jahr durchzuführen.
Kursarbeit im Norden für Frauen ist nicht so hoch wie die Männer bezahlt, aber ihre Löhne sind viel höher als in der mittleren Spur.Dies ist dank modern Vergütung und Sozialleistungen.Gewissenhafte Arbeitgeber mit allen Anforderungen, die sie in gesetzlich gelten.Frauen, nach Art.320 TC RF, arbeiten in den harten Bedingungen des Nordens, in einer Woche nicht mehr als 36 Stunden zu arbeiten.Aber zur gleichen Gehalts sollte so hoch sein, dass, wie bei Vollzeit.Wenn eine Frau arbeitet mehr der Norm, während solche Arbeit wird als Überstunden und muss nach der geltenden Gesetzgebung zahlen.Diese Bedingung muss im Arbeitsvertrag festgelegt werden.Wenn Sie Kinder unter 16 Jahren haben, wird meine Mutter eine zusätzliche unbezahlte Tag 1 Mal pro Monat angegeben.Nicht verwendete zusätzliche Tage sind nicht nachträglich kompensiert.Frauen, die kleine Kinder haben, kann nicht mit der Reduzierung der Mitarbeiter entlassen werden.
Job Watch der Norden für Frauen auf der legislativen Ebene hat seine Grenzen.Es befindet sich im Arbeitsgesetzbuch festgelegt.Im Norden haben nicht das Recht, der Frauen arbeiten:
- unter 18 Jahre alt;
- kranken medizinischen Kontraindikationen;
- Schwangere;
- die ein Kind bis zu 3 Jahren.
Einige Arbeitgeber bieten Jobfamilie.Familien mit Gehäuse von der Organisation, zusätzliche Honig zur Verfügung gestellt.Versicherung, umfassende soziale Dienstleistungen.Paket.
