Konfrontiert mit dem Problem der Beschäftigung im Heimatland, oder planen, in ein anderes Land zu ziehen, viele Menschen sind schwierige Fragen, wie man eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.Zahlreiche GUS-Bürger zu verlassen, um im Ausland zu arbeiten, auch in Russland.Unter Bezugnahme auf das Schreiben des russischen Rechts.Hier ist die Antwort eindeutig - die Arbeit wird nur die Ausländer, die eine Arbeitserlaubnis erhalten haben müssen.Für die Bürger der Ukraine ist auch keine Ausnahme gemacht wurde, so versuchen, die Angelegenheit zu prüfen.
Für diejenigen, die gehen, ohne Abschluss eines Arbeitsvertrags arbeiten, sind (auch als eine Vereinbarung oder Vertrag), ist die Gültigkeit des Dokuments auf drei Monate begrenzt, und in Gegenwart eines Arbeitsvertrages - bis zu 1 Jahr ab dem Zeitpunkt der Überquerung der russischen Grenze.Privatpersonen erbringen eine Plastikkarte, die die Spezialität, für die sie arbeiten kann, enthält, sowie eine spezifische Region der Russischen Föderation ausgestellt werden, die Begrenzung des Umfangs der Jobsuche.Holen Sie sich eine Arbeitserlaubnis für Bürger der Ukraine in die entsprechende Regierungsstelle (FMS) mit der Erklärung anzuwenden, und der Prozess wird für Ukrainer vereinfacht.
zu denen, die gehen, um mehr als 30 Tage zu arbeiten, müssen Sie an die staatlichen Behörden eine Bescheinigung der Gesundheit, ohne die sie eine Arbeitserlaubnis erhalten können.Für die Bürger der Ukraine sieht die visumfreie Einreise in das Territorium unseres Landes, die auch vereinfacht den Prozess der Registrierung der Arbeitskarte.Darüber hinaus klar definierten Kategorien von Personen, die nicht die Erlaubnis, zu registrieren, benötigen.Zu denen im Bereich der Gesetzgebung sind:
- Personen mit einer Aufenthaltsgenehmigung im Land;
- ausländische Studenten in den Universitäten in Russland und arbeitete hier während der Ferien;
- Lehrerinnen und Journalisten in Russland akkreditiert und eingeladen, um zu arbeiten.
Arbeitserlaubnis für Bürger der Ukraine und anderen Ausländern dürfen nur den zuständigen Behörden herzustellen, so vermeiden zweifelhaften Vermittlung von privaten Unternehmen, die Dienstleistungen im Anmeldeunterlagen.Eine große Gefahr für ihr Geld, um Betrüger zu geben und schließlich erhalten eine ungültige Karte.
Nach Erhalt Erlaubnis der Ausländer innerhalb von 90 Tagen ist erforderlich, um einen Job zu finden, oder er des Landes verwiesen werden.Nachdem seine Sicht auf den Job, die Verantwortung für einen Knecht fällt auf den Arbeitgeber.Gesetzgeber in seine Mitarbeiter der ausländischen Mitarbeiter, zahlen die staatliche Gebühr und sind verpflichtet, die Einstellung von der Migration Service, Steuern und Arbeitsverwaltung zu informieren, oder so gut wie nie in der Lage, Strafen zu vermeiden.Zu erlauben, ausländische Arbeitskräfte aus den Nachbarländern der Arbeitgeber beschäftigen erhalten optional (außer nur die Bürger von Turkmenistan und Georgien, deren Arbeit führte ein Quoten).
Fast alle Bürger der GUS-Arbeitsgenehmigung muss im Voraus nur Belaorussiya nicht in dieser Liste enthalten, erhalten werden.Seine Bewohner (entsprechend der zwischen den Staaten geschlossenen Abkommens) kann in einem freien Modus.
