Wie man eine Antwort auf die Studenten, Mitarbeiter oder einfach nur ein gewöhnlicher Mensch zu schreiben

click fraud protection

Wenn Sie den Job wechseln oder die Zulassung zum Hochschul wird oft unter den erforderlichen Unterlagen Eigenschaften aufgelistet.Was es ist, was es ist, und die schreiben können?Fragen sehr viel.Darüber hinaus eine der am häufigsten gestellten darüber, wie, um eine Antwort zu schreiben.Auf der Student oder Mitarbeiter, ist es egal.Das Prinzip genau dasselbe zu schreiben.

Merkmale und ihr Zweck

verfügt - eine klare Beschreibung des Mannes, seine Gewohnheiten, Neigungen und Sehnsüchte.Wie man eine Antwort auf die Mitarbeiter oder Student schreiben?

Der Hauptzweck der Schreibeigenschaften - geben die meisten klar und strukturiert Idee zu diesem Thema.Sie benutzen sie sehr oft Lehrer, die nur kamen, um die neue Klasse oder hat einen neuen Schüler.Und von ihnen, können Sie hören oft die Frage, wie man eine Antwort auf die Studenten zu schreiben.Oder Führer -, um potenzielle Führer unter Untergebenen oder einfach in ein tiefes Verständnis von der Art ihrer Mitarbeiter zu identifizieren.

Ausgestellt es in jeder Form.Wenn die Entlassung einer Person vorsichtig nimmt ihre Arbeitsstätten, wird die Antwort in einem neutralen Weise geschrieben.In diesem Fall, wenn es für jede Organisation fordert, im ersten Satz ist zulässig, anzugeben, wo und zu welchem ​​Zweck Sie brauchen, um das Dokument zu übermitteln.

Was sollen reflektieren und schaffen die charakteristische

zum Dokument folgt all jene Eigenschaften, die Fremden ein vollständiges Bild des Individuums, um zu erlauben.Also, lassen Sie die Frage beantworten, wie man eine Antwort auf die Studenten zu schreiben.Und dieses Beispiel analysieren die Grundprinzipien der Ausarbeitung eines solchen Dokuments.

  • Informationen allgemeiner Natur.Zum Beispiel, Alter, Name, Nationalität, Klasse, Namen der Eltern und ihrem Arbeitsplatz, Wohnadresse und Telefonnummer.Diese Informationen können erforderlich sein, falls erforderlich, um mit den Eltern zu kommunizieren oder eine erste Idee der Familie des Kindes zu geben.
  • Informationen über die Gesundheit.In diesem Teil des Dokuments muss die bekannte Pathologie, Verletzungen geben, zu begrenzen körperliche Aktivität.Wenn Sie Informationen über eine Pathologie in der Familie haben, können Sie diese angeben.Es ist auch wichtig zu beachten, ob der Schüler im Sport engagiert.Wenn ja, wie, gibt es keine Fortschritte in diesem Bereich.
  • Informationen über die Vorlieben und Interessen des Kindes.Geben Sie die Elemente von größtem Interesse und Hobbys außerhalb der Schule.Dies kann Videos, Graffiti, Stickerei sein.Beachten Sie auch, Visitation der verschiedenen Kreisen.
  • Informationen über geistige Entwicklung.In diesem Teil der genannten Informationen über die Höhe und die Geschwindigkeit des Speichers, die Anwesenheit von visuellen Gedächtniseigenschaften.Es ist wichtig, wie leicht ein Kind wahrnimmt, die Informationen in der mündlichen Verhandlung.
  • Informationen zu Geselligkeit.Es ist notwendig, seine Beziehung mit dem Team als Ganzes, aber auch anspruchsvollen beschreiben, für ein Kind ist es, die Kinder in Konflikt zu sprechen.Wir analysieren die Beziehung zu den Lehramtsstudenten und andere Menschen.
  • Informationen zu den moralischen und ethischen Aspekte der Persönlichkeit.Beschreibt das Verhalten des Kindes in einem umstrittenen und schwierigen Lage, Schlussfolgerungen zu ziehen.

Was sollte ich vermeiden

Wie man eine Antwort auf die Schüler, die eine Menge Konflikte oder Probleme verursacht zu schreiben und es nicht die Persönlichkeit zu brechen?Es ist schwer genug.Der Lehrer muss die maximale Professionalität zu zeigen, nicht auf eine subjektive Beurteilung der Persönlichkeit des Kindes zu gehen.Für diese Funktion in der Zukunft, kann eine Karriere oder in der Nähe Zugang zu höherer Bildung zu ruinieren.Es sollte in der Beschreibung der negativen Eigenschaften extrem vorsichtig und zurückhaltend zu sein.Persönliche Feindschaft sollte nicht in den Dokumenten dieser Art berücksichtigt werden, auch wenn informell.