In kleinen Organisationen, praktisch jeder Mitarbeiter mehrere unterschiedliche Funktionen ausführen.Mit der Zunahme der Zahl der Beschäftigten hat mehr von ihnen fangen an, diese Aufgaben wahrzunehmen.Es ist in diesem Stadium der Entwicklung des Unternehmens auftritt ersten Struktureinheit.Einheiten, Standorte, Gruppen, Abteilungen, Clubs, Geschäfte und so weiter: Personen, die die gleiche Operation, werden in einer Vielzahl von Spezialeinheiten kombiniert.Diese Integration hilft, überschaubaren Unternehmen zu schaffen.
Die Strukturteilung auf der Basis der Durchführung der gleichen Art von Funktion für das gesamte Unternehmen benötigt.Ein wichtiger Faktor für die Schaffung von ihnen ist es, die Wirksamkeit und die Effizienz zu verbessern von Aktivitäten zur Verbesserung der unternehmerischen Initiative, die auf der Grundlage des Inhalts der Transaktionen, Anzahl der Mitarbeiter, die Lage geschätzt.
Struktureinheit - eine dedizierte Verwaltungseinrichtung mit unabhängigen Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.Es kann gelöst werden (Vertreter, Zweigstelle) und interne (nicht alle Funktionen der Selbstorganisation).
Jede Strukturteilung führt seine Geschäftsaktivitäten auf der Grundlage der genehmigten Regelungen für diese Vereine, die derzeit auf den Unternehmen, wo sie entwickelt wird.Dieses Dokument entwickeln, HR-Experten und Manager Büros.
Subdivisions Unternehmen kann so sein,:
- Management - Einheiten, die auf einer funktionalen Basis gebildet werden, sorgen sie für die Durchführung bestimmter Tätigkeiten des Unternehmens und führen Management der Organisation.Sie sind in Regierungsstellen, große Unternehmen und integrieren Bereiche und Abteilungen.
- Division - typisch für die Behandlung und Prävention, Gesundheitseinrichtungen.Sind sie in Behörden, Banken und Kreditinstituten.
- Abteilungen.Es wird auf der Basis von funktionalen und Industrie.Sie sorgen für die Durchführung bestimmter Aktivitäten.Die meisten Abteilungen werden in allen Ebenen der Regierung, Repräsentanzen ausländischer Unternehmen erstellt.
- Abteilungen - Funktionseinheiten, die für eine spezifische Aktivität verantwortlich sind.
- Dienstleistungen - Gruppe zusammengefasst Struktureinheiten, die Funktionen, Ziele und Zwecke bezogen haben.Diese werden von einem Betreuer verwaltet.
- Bureau.Es stellt als Teil einer größeren Einheit, und als separate Einheit.
Zusätzlich zu diesen Geschäftsbereichen erstellt und industriellen Strukturen, wie Laden, Labor, Werkstatt.
unabhängige Einheiten in kleinere Strukturen unterteilt werden:
- Sektoren - sind vorübergehend oder dauerhaft zu betreiben;
- Grundstücke - streng auf ihre Zuständigkeitsbereiche beschränkt, beschäftigt sich das Grundstück mit einem bestimmten Bereich der Arbeit;
- Gruppe - eine Struktureinheit, die auf dem Prinzip des Landes nur vorübergehend erstellt wird, und oft, sie zu vereinen Spezialisten, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen.
Namen jeder Sparte stellt in der Regel die Haupttätigkeit.
Wechselwirkung der strukturellen Unterabteilungen des Unternehmens müssen koordiniert werden.Je größer die Organisation, desto wichtiger und komplizierter dieses Problem.
Verordnung über die Einheit des Unternehmens ist ein normativer Akt der lokalen Wert, der die gesamte Ordnung der Schöpfung der Produktionseinheit bestimmt, seine Rechtsform in der Struktur der Organisation, Funktionen, Aufgaben, Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten, die Reihenfolge der Interaktion mit den anderen Produktionseinheiten.
