Vielleicht alle, die jemals bei der Arbeitssuche konfrontiert wurde, hatte das Interview, um eine Frage über seine Qualifikationen zu beantworten.Und es ist richtig.Immerhin, die rasche Entwicklung des Unternehmens oder Unternehmen müssen nur Profis, die ihre Verantwortung kennen und erfüllen sie effizient und gewissenhaft.Zu diesem Zweck jedes Büro hat seine eigenen spezifischen Qualifikationsanforderungen.
um zu einer detaillierteren Prüfung der Frage zu kommen, geben wir mehrere Definitionen.Die erste bezieht sich auf den Begriff "Arbeitsbeschreibung".Diese Beschreibung ist in erweiterter Form von Aufgaben, Ziele, Natur und Grenzen der Verantwortung für den Künstler.Aber Qualifikationen - eine Beschreibung der Details der Tätigkeit, die körperliche und geistige.Diese Anforderungen bestimmen die genaue Wirkung der Mitarbeiter, was er tun muss, was für Wissen.Er soll die Bedeutung der alle Faktoren und Annahmen, die durchgeführt jede Beurteilung zu verstehen.Nach der Liste der Aufgaben der Mitarbeiter, bietet die Personalabteilung:
- Einstellung;
- Standards;
- Förderung;
- bewerten den Grad der Komplexität der Arbeit;
- zertifizierte Mitarbeiter;
- Bildung oder Ausbildung.
Jedoch können Qualifikationsanforderungen ein Assistent zu werden, wenn der Führer besteht auf der Durchführung der Arbeiten, die nicht in die Zuständigkeit eines Spezialisten.In diesem Fall wird der Kopf nicht in der Lage, einen Mitarbeiter zu entlassen oder sein Gehalt zu reduzieren.Es ist notwendig, der Tatsache Rechnung, dass die Liste der Aufgaben im Laufe der Zeit variieren, wie das Unternehmen verbessert, eine neue Ausrüstung und Personal Aufgaben übernehmen jeweils etwas unterschiedlich sein.
Qualifikationen in jedem Job benötigt.Nein Beruf nicht unbeaufsichtigt gelassen.Zum Beispiel, auch eine klar definierte Positionen des öffentlichen Dienstes.Sie sind eindeutig im Gesetz angegeben und werden in Gruppen und Kategorien teilen.Somit ist die Kategorie der Beiträge für den öffentlichen Dienst:
- Leiter der verschiedenen Agenturen wie staatlichen, regionalen, Exekutive und anderen;
- Assistenten und Berater, die Führungskräfte zu unterstützen;
- Spezialisten, bietet grundlegende Funktionen und Aufgaben der staatlichen Organe;
- Bereitstellung von Fachleuten, die für die Versorgung von der Tätigkeit der staatlichen Organe aus verschiedenen Blickwinkeln verantwortlich sind: finanzielle, Informationen, Unternehmen usw.
Eine Gruppe von Positionen werden in die obere, Haupt führen, Senior und Junior unterteilt.In jeder Kategorie gibt es mehrere Gruppen.
Aber Qualifikationskategorien der Lehrer etwas anders verteilt.Somit wird der Pegel durch die Zuordnung einer bestimmten Kategorie bestimmt.Um die erste Kategorie haben, ist es notwendig:
- besitzen moderne Techniken und Technologien im Bereich der Bildung, sowie alle Fähigkeiten in der Praxis aktiv anzuwenden;
-, um zur Verbesserung der Qualität des Bildungsprozesses beizutragen;
- haben eine stabile positive Ergebnisse bei Studenten.
Dementsprechend, eine niedrigere Kategorie zu erhalten, müssen Sie ein wenig weniger Geschick.
Qualifikationsanforderungen in allen Bereichen erforderlich, ob es sich um eine öffentlich-rechtliche oder Bildung.Überall in der Nachfrage von Profis und gewissenhafte Mitarbeiter.
