Die finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes.

Geburt eines Kindes für sie und ihre Familie - ein bedeutendes Ereignis.New Freuden und Sorgen, Erfahrungen und grenzenlose Freude.Wenn der Begriff ist bis zu 30 Wochen der Schwangerschaft, endet eine Frau ihre Arbeit und Mutterschaftsurlaub.

Nach der Geburt, Mumie vollständig widmet seine Zeit, um das Neugeborene und, wenn möglich, den Rest der Familie.Der Zeitraum von der Geburt bis eineinhalb bis drei Jahren (in manchen Fällen länger) als Ferienbetreuung bekannt.

russischen Arbeitsgesetzgebung sieht eine Reihe von Zahlungen an und nach der Geburt.Einige sind obligatorisch, aber es gibt auch, wie finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes.Diese Mittel werden nur durch Führung der Organisation bezahlt werden.

Klassifizierung von Zahlungen bei der Geburt eines Kindes

Vorteile können einmalige tragen - wenn sie zu einem Zeitpunkt aufgerufen werden.Entweder monatlich, bis das Kind mindestens 1 Jahr, 6 Monate.Russische Gesetzgebung sieht für einen längeren Aufenthalt von Frauen im Mutterschaftsurlaub - oder bis zu drei (in manchen Fällen) zu viereinhalb Jahren.

weitere Zahlungen können nach Gebiet klassifiziert werden:

1. nationalen oder Bundes - diese Leistungen an alle Frauen gezahlt, ohne Ausnahme, unabhängig von der Region sie leben.
2. lokalen, dh regional - sind neben den gesamtrussischen Vorteile.Jede Region kann unabhängig die Größe und Häufigkeit dieser Zahlungen für Neugeborene sowie die Kategorien von Bürgern, die eine solche Unterstützung erforderlich ist, zu bestimmen.
3. Incentive Zahlungen - ein Regierungsprogramm, um die Geburtenrate in Russland zu erhöhen, von denen ist die Essenz der Förderung Material für die zweite oder nachfolgende Generationen.Die Familie, die ein zweites oder drittes Kind hatte, erhält eine so genannte Mutterschaftskapitals.Die Ziele für seine Ausgaben sind gesetzlich jeweils klar festgelegt.Das Aktionsprogramm wird sich im Jahr 2016 auslaufen.

Zahlungen für die Geburt eines Kindes im Jahr 2013

erste, was eine Frau erwarten können, das Dienstalter, von denen 2 Jahre oder mehr - ist ein Stück der vorübergehenden Behinderung Zahlung.Nach 30 Wochen werden Sie nicht mehr erforderlich ist, um zur Arbeit zu gehen.Normalerweise ist die Laufzeit der BL (Krankenstand) des BIR (Mutterschaft) ist 156 Tage, t. E. Etwa 2 Monate vor dem Ereignis von großer Tragweite und 3 nach.Im Falle von Komplikationen bei der Geburt Zeiterkrankungen verlängert.Die Zahlung eines solchen Instruments wird innerhalb von 1 Monat nach Vorlage aller Papiere.Mengen von Krankheitsurlaub, in der Regel signifikant.Aber wir müssen die Tatsache, dass Sie das Geld nach der Geburt nur noch zu berücksichtigen.

So, nach und nach kamen wir zu der zweiten Zahlung - einen Pauschalbetrag bei der Geburt.Diese Sorte ist eine föderale Geld wird unabhängig davon, ob oder ob nicht eine Frau vor der Geburt gearbeitet gezahlt.Die Größe der finanziellen Unterstützung bei der Geburt im Jahr 2014 betrug 13 741 Rubel, 2013 -. 13 087 Rubel.

Wenn Sie die Geburtsklinik früh bis 12 Wochen besucht haben, bis das Baby geboren ist, um sich eine weitere Zahlung für frühzeitige Anmeldung mit.Die Höhe der Leistung ist klein (ca. 500 Rubel), aber alle gleich, und es ist Geld.Sie können die erste Packung von Windeln für Babys zu verbringen.

Wie profitieren?

Um diesen Vorteil als Pauschalbetrag finanzielle Unterstützung bei der Geburt zu bestellen, ist es notwendig, einige Dokumente zu sammeln.Welche Art von Papier Sie enthält, kann in der folgenden Tabelle zu finden.

Einmalige finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes

Etwaige freiwillige Zahlungen, die der Arbeitgeber (in der Regel der Leiter der Staatsunternehmen) berechnet Mitarbeiter für die Geburt eines Kindes.Sie können diesen Vorteil nennen die Förderung oder Bonus.Das Arbeitsgesetzbuch regelt nicht die Ausstellung einer solchen Leistungen wie freiwillige finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes.So kann das Ergebnis der Behandlung für die Verwaltung sowohl positive (Endorsement) und negativen (Ausfall) Zeichen sein.Die finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes im Jahr 2014 kann jede Menge, nach Ermessen des Direktors, aber nicht größer als für die in der Abgabenordnung (50 Rubel) vorgesehen sein.

Property Steuergesetzgebung

Viele Eltern fragen sich, ob die persönliche Einkommensteuer erhoben wird finanzielle Unterstützung bei der Geburt?Fragen der Steuerzahlungen der genannten Zahlungs Zusammenhang ist in Artikel 270, Abs. 23 der Abgabenordnung geregelt.Nach diesem Absatz ist eine einmalige finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes von der Steuer unterliegen den folgenden Satz von Bedingungen befreit:

1. Summe nicht für jedes Kind über 50 000.
2. Zahlung erfolgt an der gleichen Zeit gemacht.
3. Finanzielle Unterstützung für Geburt eines Kindes muss in der ersten Lebensjahres des Babys bereitgestellt werden.
4. Zahlung wird gemacht, um offiziell zu registrieren, Arbeitgeber des Mitarbeiters werden.

, was Eltern wissen müssen über immer Zahlungen

Finanzielle Unterstützung für Geburt eines Kindes zur Verfügung gestellt werden, und Mama und Papa Baby wissen, ob sie unterschiedliche Arbeitgeber haben.Für die Registrierung von Zahlungen müssen an die Führung der Organisation eine schriftliche Erklärung angesprochen werden.Die Gesellschaft kann Sie zusätzliche Dokumente, wie den Empfang oder Nichtempfang der Zahlung Ehemann (oops) fragen.

Dies ist gesetzlich nicht verboten, in den Ort der Arbeit von jedem der Eltern zu erhalten, ist ein Vorteil, wie finanzielle Unterstützung für Geburt eines Kindes.Die Besteuerung setzt die einzige Einschränkung für die Nichtzahlung der Einkommensteuer, wenn die Menge mehr als 50 000, eine der Organisationen sind verpflichtet, Steuern auf das persönliche Einkommen einzubehalten und machen damit verbundenen Beiträge zu Versicherungsfonds werden.Die finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes (2014 p.) Gilt nicht keine Änderung gegenüber früheren Jahren der Praxis abweichen.

jedoch bei der Beschaffung von Geld kann verweigert werden.Manchmal ist es so, dass in der internen Entsorgung solcher Zahlungen werden in der Regel nicht vorgesehen.Aber der Chef der Gewerkschaft oder die Situation zu beeinflussen.So fühlen sich frei, um eine Erklärung zu der Leitung zu kontaktieren.Obwohl zwingen das Unternehmen zu bezahlen diese Leistung rechtlich nicht möglich ist.Gute Beziehungen mit dem Kopf und der Anerkennung Ihrer Kompetenz bei operativen Fragen -, dass diese Aspekte kann die Annahme einer positiven Entscheidung zu beeinflussen.Es gibt Fälle, wenn auch einzelne Unternehmer vorgesehen matpomosch Mitarbeiter bei der Geburt.

Accounting-Einträge und Nuancen der Steuer

Einige Buchhalter, vor allem die unerfahrenen, ist es schwierig, mit der Zahlung befassen "Finanzielle Unterstützung für Geburt eines Kindes."Buchungen in das Programm "1C: Buchhaltung" Komponente automatisch: DT 92,2 - CT 70. Aber das ist es nicht, und nicht, nicht nur in diesem.Es stellt sich heraus, dass in dieser Angelegenheit gibt es viele Nuancen.Besteuerung nach der Abgabenordnung, gilt für folgende Zahlungen zu bezahlen:

1. der Geburt oder Adoption (Annahme) des Kindes.
2. Andere Arten von materieller Hilfe, neben der Bereitstellung dieser Art von Nutzen für den Jahresurlaub des Mitarbeiters.

Unter andere Arten der finanziellen Unterstützung zu verstehen Zahlungen bezogen werden:

• Naturkatastrophen und Notsituationen als Folge von denen der Tod des Arbeitnehmers oder seiner Familienangehörigen;
• der Tod eines Mitglieds der Familie des Arbeitnehmers (einschließlich beider Eltern der Ehepartner);
• terroristischen Handlungen;
• Rentenalter oder Behinderung.

Payment Krankenkassen

Wie oben erwähnt, matpomosch an den Arbeitnehmer bei der Geburt (Annahme) vorgesehen des Kindes, unterliegt nicht der Versicherungsleistungen in Höhe von 50.000 Rubel.Es ist auch nicht der Steuer unterliegen (UST) Zahlungen an Unterstützung in den Notfälle.

2010 hat die Gesetzgebung in Bezug auf die Zahlung von UST geändert.Laut Bundesgesetz 212-FZ, die verbleibenden Zahlungen (mit Ausnahme der oben genannten) erhoben Summe in den betreffenden Fonds versichert, wenn der Beihilfebetrag überschreitet 4000. Rub.Die Organisation muss aus dem Saldo von 20% zu Gunsten der Pensionskasse abgezogen, um 2,9% gegenüber dem Fonds für soziale Sicherheit (FSS) und 3,1% in der HIF.

Beiträge unterliegen keiner UST Zahlungen an Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der Gewinnung Belege zur Verfügung.

Anreise matpomoschi.Startseite

erste Schritt, um eine einmalige Unterstützung im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes oder Adoption wird ein sorgfältiges Studium des Arbeitsvertrags und internen Regeln von einem lokalen Natur sein.

Wenn diese Art der Unterstützung zur Verfügung gestellt, die Organisation, an die Sie förmlich angeordnet sind, Ihr Arbeitgeber kann nicht dieses Recht zu verweigern.Das ist nur die Höhe der Zahlung hängt von der Direktor des Unternehmens abhängen.Auf jeden Fall mehr als 50 000 Rubel.Sie können nicht rechnen.

zweite Szenario - die Organisation dieser Art der Unterstützung ist nicht vorgesehen.Aber selbst in einer solchen Situation ist zu versuchen, um die Führung zu appellieren.Ja, kann das Ergebnis negativ sein.Dies sollte berücksichtigt werden.Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, sondern kann auf seinen Antrag zu matpomosch seine Mitarbeiter.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Dokumente in der Gesellschaft von dem anderen Elternteil zu untersuchen.Vielleicht ist Ihre Organisation, die Sie sich weigern zu zahlen, und eine, wo die Arbeiterehepartner (s), diese Art der Unterstützung zur Verfügung gestellt.

auch nicht von der Gesetzgebung der Russischen Föderation (keine Steuer oder Arbeit) untersagt, für die Zahlung der beiden Organisationen anzuwenden, wenn der Arbeitgeber, unterscheidet sich das Paar.Limit Gesamtzahlungen bis 50.000 Rubel betragen.Im Rahmen der Einkommensteuer wird nicht belastet.

Füllen Dokumente

Antrag auf finanzielle Unterstützung, die der Grund für dessen Vorlage (Geburt eines Kindes, Tod eines Familienmitglieds, andere Veranstaltungen), wird es in beliebiger Weise geschrieben wäre, sondern muss die folgenden Informationen und Angaben enthalten:

1. Cap das Dokument (in der rechten oberen Ecke).Hier ist eine Beispielvorlage:

Generaldirektor _____________________

(vollständiger Name)

Namen Director ______________________

Namen des Mitarbeiters ______________________

Position _________________

2. Text (untertitelt STATEMENT Mitte der Seite), dann die folgenden Informationen:

1. Der Grund für die Bereitstellung von materieller Hilfe.
2. Datum des Dokuments und Ihre Unterschrift.

Es ist auch wichtig Belege über das Recht auf materielle Hilfe vom Arbeitgeber erhalten.Es ist wichtig, die Tatsache berücksichtigen, dass die finanzielle Unterstützung kann für jedes Kind individuell zur Verfügung gestellt werden (bis zu 50 000 Rubel.), Deren Alter von 1 Jahr nicht überschreiten.Zum Beispiel kann die Geburt von Zwillingen und anderen gesetzlich vorgesehenen Fällen.

Möglicherweise müssen Sie eine Bestätigung von der Organisation der Ehepartner (n) oder der Nicht-Erhalt der Empfangsmaterial Unterstützung von seinem Arbeitgeber.Entweder Organisation Derartige Informationen können auf eigenen Wunsch.Es ist immer einfacher, eine Bescheinigung über die Ehepartner (n) zu befestigen, anstatt zu warten, für die offizielle Bestätigung der Anfrage.

Woher wissen Sie das Ergebnis Ihrer Behandlung?

Wenn Sie treffen muss der Arbeitgeber einen Behandlungsauftrag bilden.Es wird Ihnen beschreiben zwei wichtige Dinge: die Menge des Materials Hilfe und die Dauer der Zahlung.

, die bleibt, ist, für die Übertragung von Geld auf Ihr Bankkonto oder Geldleistungen von der Organisation warten.