Heute Führer sprechen oft von der Fachkompetenz der Mitarbeiter.Was versteht man unter diesem Begriff zu verstehen?
Fachkompetenz - ist die Menge an Erfahrungen und erworbenen Kenntnisse, so dass eine Person schnell Aufgaben im professionellen Bereich.
Kompetenz, Sprechen wissenschaftlich, aus einer Reihe von Kompetenzen zusammen.Und der Begriff mehrwertig.
Kompetenz, ersten, bezieht sich auf die persönliche Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters, die Produktion Probleme zu lösen.Manchmal kommt es vor, dass die Kompetenz einer Person ohne Ausbildung, hat aber in der Industrie seit vielen Jahren, über die Kompetenz der Absolventen.Es besteht aus theoretischen Kenntnisse des Objekts (Aktivität) und die praktischen Fähigkeiten der Zusammenarbeit mit ihm.
hinaus der Begriff "Kompetenz" ist die Summe der Anforderungen, die an einen bestimmten Spezialisten gelten.Typischerweise wird in diesem Sinne wird der Begriff für die Beschäftigung oder Zertifizierung von Spezialisten eingesetzt.Die Summe aller Kompetenzen genau das ist das Konzept der "Fachkompetenz".Mit anderen Worten, kann dieses Konzept als charakteristisch für die Gesamtpersönlichkeit, die die Ausbildung, Erfahrung und eine Reihe von persönlichen Eigenschaften spiegelt gesehen werden, so dass mit beruflichen Aufgaben zu bewältigen.
- Berufsqualifikationen:
Struktur der Fachkompetenz ist unterteilt.
- Persönlichkeitsmerkmale wichtig für die Leistung der beruflichen Tätigkeit.
- sozioprofessionellen Status.
Abteilung des Begriffs "Fachkompetenz" auf den theoretischen Konzepten und praktischen Komponenten ermöglicht ein genaueres Bild davon.
Theoretische Kenntnisse über den Gegenstand der Tätigkeit oder der Bedingungen der Hinweis enthalten:
- theoretischen Vorstellungen darüber, was es bedeutet, eine bestimmte berufliche Qualifikation.
- Theoretische Aspekte der beruflichen Status.
- Vorstellungen von professionellen Funktionen.
Möglichkeiten, um mit Objekten zu arbeiten, kann auch strukturiert werden.
- Methoden der Organisation der beruflichen Spezialisierung.
- die Methoden der Umsetzungsstand.
- die Methoden der Umsetzung von professionellen Funktionen.
Allerdings kann man, dass das Konzept der "Fachkompetenz" eindeutig sagen.Andere Experten Studium Pädagogik, Psychologie, Soziologie, interpretieren es anders.
Manche glauben, dass der Begriff bezieht sich auf die Menge der kognitiven Aktivität und beruflichen Tätigkeit.Hohe Konzentrationen von diesen Faktoren reduziert psychische Belastungen Spezialist, verbessert den emotionalen Zustand des Ichs, hilft es, Erfahrungen zu sammeln und erfolgreich durchlaufen eine Kette von "Student (Praktikant) - eine junge professionelle - eine professionelle -. Ein professionelles hohes Niveau"
Andere Experten versuchen, das Konzept der "Fachkompetenz" als die Fähigkeit, in jeder Situation mit dem Beruf zu identifizieren, um angemessen auf ihre eigenen zu handeln.Dies wiederum, unbedingt erfordert die Bereitschaft zur Selbst-Verbesserung, nicht nur im beruflichen, sondern auch in den verwandten Bereichen.
Die meisten Experten sind sich einig, dass das Know-how beinhaltet in seiner Struktur nach einer Reihe von Komponenten:
- gnostischen (Profi-Qualität).
- Werten und Sinn sind (dazu gehören Installationsfachmann).
- Dejatelnostno (beruflichen Fähigkeiten).
- Persönlichkeit (Charakterzüge, die berufliche Entwicklung zu helfen).
Fachkompetenz sowie die Anpassungsfähigkeit, Fähigkeiten, allgemeine und berufliche Bildung und innovativen Ansatz für die Wirtschaft ist ein wesentlicher Bestandteil der Professionalität.
