In der heutigen Marktwirtschaft, müssen Wirtschaftsunternehmen, um eine flexible Preispolitik und den sich ständig ändernden Marktbedingungen zu analysieren.In der Praxis sehr oft gibt es Situationen, wenn eine Vereinbarung früher entwickelt, mit der Zeit wird es unrentabel für die Organisation und Revision bedürfen.In der Regel ist der Vertrag, auf welche Weise die notwendigen Änderungen vorgenommen werden.Aber die Organisation, die die Änderung initiiert, muss der Vertragspartner zu informieren.Um dies kann es während der Laufzeit der Vereinbarung durch einen Brief der Aufhebung des Vertrages zu tun.Dieses Recht ist in Artikel 450 des Bürgerlichen Gesetzbuches verankert.
Kündigungsschreiben, von dem eine Probe finden Sie im Internet gefunden werden kann, auf dem Briefkopf der Organisation ausgestellt, und im Falle seiner Abwesenheit auf einem Standard-A4-Blatt.Zu Beginn des Dokument legt die Details der beiden Parteien sind Vertrags.Diese Daten werden nach den Regeln von Büro verarbeitet.Details sollten den im Vertrag, der Gegenstand der Löschung ist angegebenen Informationen widerspiegeln.
Titel des Dokuments in einer solchen Situation nicht reflektiert.Der Text sollte sofort an die Essenz der Botschaft zugeführt werden.Zum Beispiel der "Autor" Kündigung des Vertrages.Danach wird die Nummer der Vereinbarung und das Datum, wenn es unterzeichnet.Als nächstes müssen Sie die Gründe, die zu der Entscheidung, den Vertrag zu kündigen führte angeben.Dazu gehören:
- Nichteinhaltung der Bestimmungen der Vereinbarung einzuhalten;
- vorzeitige Übertragung von Mitteln.
Das Kündigungsschreiben muss auch das Verfahren und das Verfahren für die Beendigung der Gefangenen Beziehungen enthalten.Der letzte Teil gibt den Zeitpunkt, ab dem der Vertrag als null und nichtig werden, und die Verpflichtungen der Parteien beendet werden.
Kündigungsschreiben ist fest Unterschrift des Leiters einer Geschäftseinheit oder Person, die es zugelassen.Es ist vorgeschrieben, muss seine Position und vollständigen Namen angegeben werdenDie Unterschrift Stempel der Organisation.Das Dokument muss unter der Nummer in voller Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Schreibarbeit, die in den Unternehmen angenommen wurde registriert werden.Der Brief an die Ziel-E-Mail-Benachrichtigung gesendet.Im Falle einer Ablehnung von etwaigen Ansprüchen, Quittungen Sie brauchen, um zu speichern.
Einzelprobe Kündigungsschreiben nicht von den Rechtsetzungsakten entwickelt.Daher macht jedes Unternehmen es willkürlich, auf den Text der relevanten Informationen.
Das Kündigungsschreiben muss den Begriff, der eine zweite Seite der Transaktion auf eine Antwort gegeben wird, anzugeben.Wenn eine positive Entscheidung des Kontrahenten wird die Vereinbarung als ungültig ab dem Zeitpunkt der Aufnahme einen Brief von ihm.Wenn die Antwort in dieser Zeit nicht, oder die andere Partei nicht wünscht, das Vertragsverhältnis zu unterbrechen, die Beendigung der betroffenen Ware in der Organisation Transaktion hat das Recht, alle erforderlichen Unterlagen an das Gericht einreichen.
Kündigungsgründe können als Bedingung in seinem Entwurf festgelegt werden.Zum Beispiel Artikel 523 (Absatz 2) des Bürgerlichen Gesetzbuches enthält Bestimmungen, dass Verstöße gegen die Pflichten einer Vertragspartei als wesentlich anerkannt.Dies kann auftreten, wenn:
- Verkauf von Waren nicht die Qualität Nachteile, die nicht in der Zeit, die die Richtung des Käufers passt eliminiert entsprechen;
- Verletzung der Bedingungen der Lieferung oder Zahlung von Produkten, sowie die fehlende Ware zweimal oder mehr zu wählen.
So ist die geschädigte Partei hat das Recht auf Schadenersatz ersetzt zu verlangen.
Bei der Aufstellung der Vertragsparteien können auch andere Fälle auf der Grundlage der der Vertrag gekündigt werden kann prüfen.
