Sobald eine Frau merkt, dass sie die Mutter zu sein, eine große Verantwortung für die Geburt eines gesunden Babys ruht es.Daher ist es im Grunde ihre Gewohnheiten ändern, eine gesunde Lebensweise, die notwendigen gymnastischen Übungen, die von einem Arzt verschrieben wurden.
schlechte parallel dazu und einen Besuch abstatten zu einem Anwalt.Die Tatsache, dass der Code of Laws bietet und Rechnungen, die die Voraussetzungen für die arbeiten müssen, sowie der Betrieb von Schwangeren stellt klar, Mutterschaft vereinbarten Zahlungen an Arbeitslose und einige andere wichtige Fragen für die Zukunft Mutter.
Bezugnehmend auf die aktuelle Gesetzgebung, wird es klar, dass arbeitslose Frauen, niemand ablehnen kann, um einen Arbeitsplatz zu schaffen.Und wenn das Unternehmen nicht die geeigneten Bedingungen und die Art der Arbeit, sollte die schwangere Frau von der Arbeit freigestellt werden.In diesem Fall muss der Arbeitgeber die so genannten Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose zu zahlen.
natürlich alle Frauen in den Staat sind besorgt, was Schwangerschaftswoche als Beginn des Mutterschaftsurlaubs wird, als auch, wie man die Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose zu berechnen.
All diese Fragen werden in den geltenden Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen ist.Mutterschaftsurlaub ausmachen kann, beginnend mit dem dreißigsten Woche der Schwangerschaft.Ein Mutterschaftszahlungen im 126 Kalendertagen arbeitslos gemacht werden dh Geld schwangere Frau während der 70 Tage vor der Geburt und 56 Tage nach diesem Ereignis von großer Tragweite zu empfangen.Das Sprechen der Russischen Föderation, postpartale Frau erhält es die Zahlung für 70 Tage.
Wenn russische Frau gebiert zwei oder mehr Kinder, die Zahlung der postpartalen Phase dauert 110 Tage.
Wer kann Mutterschaftszahlungen zu bekommen?Vor allem die Bürger der Russischen Föderation, die in unserem Land registriert sind und ihren ständigen Wohnsitz in ihrem Gebiet.Mutterschaft und die Zahlung der russischen Bürger vorübergehend im Ausland aufhalten.In der Regel gilt dies für die Familien von Militärangehörigen.
bleibt eine offene Frage, wie bezahlten Mutterschaftsurlaub.Mit Bezug auf die Gesetzgebung, die Zahlung des Mutterschaftsurlaubs ist die Größe des Durchschnittslohns.Diese Erfahrung Frauen nicht berücksichtigt werden, wird davon ausgegangen, um 100 Prozent.Zum Beispiel, wenn eine schwangere Frau erhält ein Angebot von $ 200, die Höhe der Leistungen bei Mutterschaft wird gleich 200h4 = 800.
die ungefähre Summe sein, weil sie nicht auf Grund der Anzahl der Arbeitstage in einem Monat als Urlaub nehmen, wie gut.
Maternity Zahlungen an Arbeitslose können unter Berücksichtigung der Größe des Arbeitslosengeldes, die Höhe der Stipendien und andere Einkommen berechnet werden.Es ist kein Geheimnis, dass die Sommerzeit profitieren erhalten die schwangere Frau kann nur in einem Wohnsitz in den Organen für den Schutz der Arbeits- und Sozialschutz.In der Regel ist die Größe des Mutterschaftsgeld 25 Prozent des Existenzminimums.
hinaus Mutterschaft kann eine schwangere Frau zu bekommen und einige andere Vorteile.In erster Linie sind dies Hilfeleistungen bei der Geburt und Zulage für die Kinderbetreuung, bis er drei Jahre alt war.Wenn das Kind schwer krank ist, hat die Frau das Recht, die Urlaub beanspruchen, für das Baby kümmern, bis er das Alter von sechs Jahren erreicht.
In der Regel werden alle Zahlungen für den Mutterschaftsurlaub, erhält eine Mutter.Allerdings, wenn eine unerwartete Situation entwickelt, können Mutterschaftszahlungen und andere Verwandte, sowie Vertreter oder Erziehungsberechtigten des Kindes zu bekommen.
Beispiel kann Zahlungen ausgegeben werden, um seinen Vater, einen Mann, der geht, ein Kind zu adoptieren oder Erziehungsberechtigten übergeben.
