Wie Fujisan zu bewegen?Wie viele Klavierstimmer in der Welt?Wie man einen Elefanten ohne Gewichte wiegen?
Solche Fragen beim Vorstellungsgespräch vorbereitet Kandidat in einen Stupor eingeführt, Gießen Gedanken über die Ungerechtigkeit des Universums ... Wie Werber plagte Konkurrenten wie Rätsel?Und wenn es die richtigen Antworten auf knifflige Fragen?
Praxis die Verwendung von Nicht-Standard-Interview-Fragen an Microsoft Pionierarbeit geleistet.Als ein "Pionier" auf dem Gebiet der Software, benötigte das Unternehmen nicht nur gut in Mathe, aber die Menschen, die anfällig für innovatives Denken und bereit zu etablierten Wahrheiten und Regeln in Frage zu stellen sind.Die Verwendung von ungewöhnlichen Fragen während des Interviews zu dürfen Spezialisten mit verknöcherten Auffassung vom Wesen der Dinge zu sichten, ist nicht bereit, ihre eigenen neuen Regeln und Gesetze zu schaffen.
Im Laufe der Zeit hat diese Methode den anderen großen ausländischen Unternehmen, die Mitarbeiter, die außerhalb der Box erforderlich ist, und vor allem, um komplexe Aufgaben schnell zu lösen.Aber vor etwa zehn Jahren, solche Methoden haben begonnen, und russische Arbeitgeber üben, die Annahme der Erfahrung der westlichen Kollegen.
Gab es ein Junge?
Seltsamerweise, aber die meisten Nicht-Standard-Probleme sind nicht die richtige Antwort.
Paundstoun William, der Autor von "How to Fujisan zu bewegen", schreibt: "Ich mit dem Interviewer, dass sie [Nicht-Standard-Fragen sprach - ca.Verf.] Verwendet werden, und sie haben mich begeistert versichert, dass die richtige Antwort, sie ist wirklich unbekannt - aber es spielt keine Rolle.Ich habe sogar ein paar Stunden damit, über das Internet, "offizielle Daten" von der Anzahl der Klavierstimmer in der Welt zu finden.Fazit: keine offiziellen Informationen zu diesem Thema existiert nicht.Trotz der Tatsache, dass Organisationen Tuner haben beeindruckende Websites von der Anzahl der Tuner in der Welt fehlen.Doch jeden Tag Menschen zu nehmen, um zu arbeiten oder auf der Grundlage, wie gut sie auf diese Fragen zu antworten lehnen ihre Kandidaten. "
Tatsächlich hat der Werber keine Rolle, wie viele Menschen in der Welt ist in der Einrichtung dieses Musikinstruments beschäftigt.Er interessiert sich für die Fähigkeit des Antragstellers, um einen Ausweg aus der prekären Situation zu finden.Und oft wichtiger als Folge der Hirnaktivität und der Prozess der Suche nach der richtigen Antwort: Aufbau einer logischen Kette, Handhabung wissenschaftlichen Fakten und Begriffe, die Möglichkeit, die Haupt- und Nebenabfall zu isolieren.
Wenn Sie wissen, die Antwort auf eine Frage dieser Art, aber kann es nicht geben Rechtfertigung ist wahrscheinlich, dass Sie die Beschäftigung verweigert werden.Darüber hinaus HR-Spezialisten achten Sie auf Ihr Verhalten, wenn artikulieren seine Gedanken:. Waren Sie nervös, sind Sie in der Lage, klar und einfach zu vermitteln die Idee, den Gesprächspartner, ohne Verlust an Bedeutung und so weiter
«Nicht jede Frage verdient eine Antwort»
Wie man aus dem geistigen Kampf mit eychary als Sieger hervorgehen?Leider für den Antragsteller und zum Glück für den Personaldienstleister zu zeigen, sich würdig in dieser Situation kann nur gelehrte Mann, gut in der Lage, logisch zu denken.
Natürlich können die meisten "spezielle" Fragen einfach in den Weiten des World Wide Web, wo gibt es Antworten auf praktische Begründungen gefunden werden.Dies kann jedoch leicht feststellen, wo Experten - logisches Denken, und wo - vorher gelesen zu paraphrasieren.Vielleicht ist der beste Rat ist - nie zur Panik!Fragen Sie, um Ihnen eine Minute, um darüber nachzudenken, beruhigen Sie sich und denken Sie sorgfältig über Ihre Antwort.Zögern Sie nicht, ein Angebot, auch noch so ausgefallene Möglichkeiten und Ideen - eychar verstehen, dass Sie in den Hintergrund, die Sie bereit sind, eine Lösung für ein schwieriges Problem zu finden sind, nehmen Sie nicht.Aber vergessen Sie nicht, über die Logik und den Wert ihrer Erfindungen - der Arbeitgeber immer den Unterschied zwischen konstruktiven Ideen und inkohärente Vorschläge, die die Klägerin davon aus, das Fehlen einer klaren Antwort zu decken.
Wie auch immer Methode Nicht-Standard-Probleme fest in der Toolbox Russian HR-Spezialisten etabliert.Daher muss die moderne Kandidat für die Tatsache, dass er während des Interviews gefragt, hergestellt werden, zum Beispiel, um die Masse des Flugzeugs "Boeing" zu ermitteln oder berechnen, wie viel auf dem Emailmalerei der Großen Mauer verbracht werden.
schärfen Fähigkeiten
Wir haben uns entschieden, ausgewählt einige der am häufigsten gestellten Fragen und versuchte, sie eine vernünftige Antworten in der Hoffnung, dass es Ihnen hilft, überzeugender in der Interview-Look zu geben!
Frage № 1. Stellen Sie sich vor, dass Sie, um die Größe der 5-Cent-Münze reduziert wurden, und Ihre Masse ist proportional entsprechend reduziert Ihren Dichte.Jetzt sind Sie in ein leeres Glas Mixer geworfen.Blades beginnt sich zu bewegen in 60 Sekunden.Was ist zu tun?
angenommen, dass der Autor dieser Antwort ist eine Aktiengesellschaft Google.Das ist doch, warum seine so gern fragen eychary weltweit.Eine definitive Antwort auf dieses Problem ist nicht vorhanden, so dass die Anzahl der möglichen Optionen für die Zehner.
Einige glauben, dass man sich von dem Messer zu schützen, wenn Sie gerade auf den Boden näher an der Mitte des Mischers zu gehen, andere denken, der Mechanismus zu brechen, andere planen, aus dem Glas zu springen, mit dem Argument, dass die erhöhte Kraft durch seine Reduktion.In jedem Fall müssen die Argumente an, um die wissenschaftliche und Tatsachen des Lebens, die frei arbeiten kann verwendet bekannt.Ansonsten können Sie alle Ihre schlanken Logik nach dem ersten Zusatzfrage zusammenbrechen.
Frage № 2. Sie müssen ein Fahrrad für Blinde zu entwickeln.
Dieses Problem - die nächste Plattform, um Ihre Vorstellungskraft und Ihre geistigen Fähigkeiten zu testen.Vergessen Sie nicht, welche Position und welche Art von Firma, die Sie erfüllt sind - an einem Ort die richtige Antwort kann als ein Vorschlag, eine echte Arbeitsgerät mit einer Liste aller seiner Eigenschaften, Methoden der Kontrolle, Schutzfunktionen, und so weiter zu etablieren in einem anderen Unternehmen das Recht zu dienen D., And.Sehen Sie eine eigene Antwort.Zum Beispiel kann ein Antragsteller sagte, dass ein blinder Mann auf einem Fahrrad - es ist ziemlich gefährliche Idee.Der Antragsteller vorgeschlagen, die Fahrrad stationär zu machen, ohne die Fähigkeit, sich zu bewegen, und die Illusion von Bewegung in das Gesicht des Fahrers zu schaffen sein sollte Gebläse.
Frage № 3. Wie viel Geld Sie alle Fenster in Seattle zu waschen?
Natürlich kann die Antwort auf diese Frage zeigen, ihre Kenntnisse in Geographie, Architektur, Physik, Geometrie und Mathematik, unter Berufung auf die Antwort sogar nah an der Realität der Menge.Darüber hinaus ist es möglich, zum Beispiel daran, dass Seattle ist die Heimat von etwa 615.000 Menschen, und das für jeden gegebenen eigenen Gehäuse und am Arbeitsplatz haben einen Durchschnitt von fünf Fenstern.Laut der "groben" schätzt, es stellt sich heraus, dass in Seattle etwa drei Millionen Kisten.Wenn für jedes Fenster $ 10 zu nehmen, dann bekommen wir auf etwa 30 Millionen US-Dollar zu arbeiten.Es ist jedoch klar, dass solche Rückrechnungen haben eine unglaubliche Fehler deshalb unwahrscheinlich, dass ein Recht auf Leben haben.
Übrigens ist die richtige Antwort viel kürzer.Es genügt zu sagen, dass Sie es für $ 10 pro Schachtel tun würde.Sie nennen Sie die genaue Höhe der Zahlung ihrer Arbeit, aber nicht tragen ein Personalvermittler zahlreichen Berechnungen.Vergessen Sie nicht, dass der Arbeitgeber, insbesondere, testet Ihre Fähigkeit, schnell und sinnvoll zu Grunde sowie die Fähigkeit, die einfachste und effektivste Weg aus der Situation zu finden.Und der Vorgang des Waschens von Fenstern in Seattle kaum interessiert.
Frage № 4. Wie kann man die Höhe eines Gebäudes mit Hilfe eines Barometers messen?
Dieses Puzzle-Spiel - ein wunderbares Beispiel dafür, wie ein Mensch sein Genie mit eine einfache Frage zu offenbaren.
In den frühen zwanzigsten Jahrhunderts war diese einfache Aufgabe angeboten, um die Prüfung zu lösen noch Student Niels Bohr, der später einen Nobelpreis für Physik.Es wurde angenommen, dass Bohr musste die Höhe des Gebäudes auf der Basis von Änderungen in Barometer berechnen.Allerdings hat das junge Genie nach sechs Minuten Reflexion der Prüfer seit mehr als zwanzig Möglichkeiten, um dieses Problem zu lösen zur Verfügung gestellt, und keiner von ihnen ist nicht das Barometer für den vorgesehenen Zweck verwendet werden.Zum Beispiel schlug Niels Bohr, den Architekten Barometer im Austausch für Informationen über die Höhe des Turms zu geben, oder verwenden Sie das Gerät wie eine normale Linie.Es gab auch solche Ausführungsformen, in denen die jungen Wissenschaftler zeigten eine wirklich tiefe Kenntnis der Physik: Er bot an, ein Atom Barometer nehmen und es oben auf dem Turm, und dann, um die Wahrscheinlichkeit, das Elektron des Atoms am Fuße des Turms zu messen, so dass es möglich ist, seine Höhe zu bestimmen.
Eine vollständige Liste der dänische Physiker Antworten auf diese Frage finden Sie hier.
Natürlich müssen moderne Personalvermittler nicht auf einer tiefen Kenntnis des Kandidaten im Bereich der Physik und anderen Hochschule verlassen.Allerdings Bewerber diese Frage zu fragen, immer und immer wieder, sie nicht die Hoffnung verlieren, um unter Hunderten von Bewerbern modernen Niels Bohr, der es hat, in ihrem Unternehmen arbeiten zu identifizieren.
Frage № 5. Lassen Sie uns spielen russisches Roulette?Nehmen wir an, in der Hand ein Sechs-Shooter.Ich beschwöre zwei Kugeln, und sie sind in zwei benachbarten Zellen entfernt.I legt eine Pistole an die Schläfe.Klicken Sie hier!Herzlichen Glückwunsch, Sie sind lebendig!Jetzt haben Sie zwei Möglichkeiten, wie Sie vorgehen: Entweder Sie wieder drücken Sie den Auslöser eines Revolvers, oder blättern Sie durch die Trommel und drückt dann den Auslöser.Was tun Sie, am Leben zu bleiben?
Es wird angenommen, dass diese Frage in der Wall Street entstanden und Investmentbanken von Spezialisten eingesetzt.Dies ist einer der wenigen Aufgaben, die nur eine richtige Antwort hat - Sie den Auslöser noch einmal ziehen müssen.In diesem Fall wird Ihre Chancen Einsparung beträgt 75%, während nach dem Scrollen Trommel, fällt diese Zahl auf 66,7%.Bei diesem Problem verwenden Bayes-Theorem (lesen Sie hier), ohne jedoch ihre Anwendung, mit einzig logische Schlussfolgerung, können Sie das Problem richtig zu lösen.
Alex Kindyalov
Artikel Quelle: rabota.ru
