10 Ratskandidaten gestern.
bestand die wichtigste Phase - die zahlreichen Interviews hinter dem hohen professionellen Niveau nachgewiesen wird, und der Arbeitgeber ist bereit, Sie in die Reihen der Mitarbeiter zu nehmen.Aber zu früh, um zu entspannen, denn der Front - eine Zeit der Anpassung an die neue Position und einem neuen Team.Für eine Probezeit nicht ein echter Test werden, verwenden Sie die einfache, aber effektive Tipps vom Generaldirektor der Dienst der kollektiven Rabatte ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin Director.
1. Lesen ist nicht schlecht, nicht schlecht Lese
Hauptaufgabe der unerfahrene - ein Teil der Gesellschaft und des Konzerns zu werden.Um in etwas verwickelt werden, müssen Sie die Regeln der Umgebung, in der Sie sich befinden verstehen und zu lernen.Seien Sie mit den Grundprinzipien des Lebens in der Gesellschaft auf verschiedene Weise vertraut.Die formal - Lesen Sie interne Dokumente.Fast jeder selbst achtet Körperschaftsteuer von mittlerer Größe gibt es Beschreibungen der Standards von Arbeit und das Verhalten der Mitarbeiter.Besonders verhaßt Büros Codes der Unternehmenswerte auch entwickeln.Nehmen Sie sich Zeit und immer noch diese Stapel von Papieren zu lesen.Natürlich sehr, dass sich in ihnen beschriebenen, weit von der Realität, aber die auf diese Weise erhaltenen Informationen geben Ihnen eine Vorstellung von der Kommunikation des Unternehmens und der bestehenden Benchmarks es regiert.
2. Prinzip Chamäleon
Nach den Gesetzen der Biologie jedes Medium lehnt fremden Elementen.Da Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Gewohnheiten und Lebensstellung entspricht den Grundsätzen der Menschen, die Sie jetzt zu umgeben, ist es besser, wie zurückhaltend zu sein.Zuerst alle Funktionen ihres Verhaltens und Ausblick ist besser, für sich zu behalten.Es sollte so neutral wie möglich und nicht zu handeln, heraus zu stehen.Sie brauchen nicht, um rund um das Büro zu Fuß mit ernstem Gesicht.Seien Sie freundlich und ziemlich offen, aber halten Sie Abstand.
3. Betrachten Sie mich, tun, wie ich
Haupteigenschaft, die die Anpassung beschleunigen können - diese Beobachtung.Sehen und tauchen Sie: was die Mitarbeiter gehen, wie zu kommunizieren, diskutieren, welche Themen und welche Art von Kaffee bevorzugen.Dies wird dazu beitragen, die grundlegenden Rituale lernen und bald vorbei für ihren Freund.
4. Überwindung von Einsamkeit
Wenn Sie das Gefühl, dass die Kollegen nicht zu eifrig, mit Ihnen zu sprechen und um Sie herum ein Vakuum gebildet wird, lassen Sie sich nicht von einem Einsiedler.Zum ersten Kontakt.Tun Sie dies, wenn der Fall nicht zu aufdringlich.Wenn das Unternehmen mehr als drei Personen für das Mittagessen sind zusammen, um Erlaubnis fragen zu verbinden.Wenn Sie rauchen, vorzugeben, dass Sie vergessen haben, für ein Feuerzeug zu stellen, und ein Funke von jemandem, dessen Gesicht ist schon bekannt vor (der Mann an der Rezeption - zählen nicht).
5. Aufrechterhaltung Neutralität
an jedem Ort, auch in einem freundlichen Team, haben Interessengruppen, die in Konkurrenz zueinander gebildet.Solange Sie noch nicht erkannt haben, was los war, versuchen Sie nicht, in Konflikte und Intrigen zu engagieren.Versuchen Sie, die Kollegen, die eine mehr oder weniger gute Beziehungen zu allen unterstützen zu berechnen.Sobald Sie feststellen, denen - mutig schlägt vor, ihn am Short.Von denen, die die Knochen des anderen während Raucherpausen oder Mittagessen waschen möchten, ist es besser, zu Hause zu bleiben.
6. Sie unterrichten kein Wissenschaftler
Genießen Sie die Leute, die versuchen, Ihnen zu helfen sind.Selbst wenn sie es tun zu vorsichtig.Wenn jemand mit der Mission, Ihre Ausbildung und die Überwachung der Mann angeklagt oder tut es auf eigene Initiative und macht verantwortlich, ist es nützlich für Sie.Selbst wenn alle oder die meisten von dem, was Sie uns sagen, Sie wissen.Hören Sie zu und zeigen Respekt.Dies wird zu konfigurieren Ihr Kollege ist positiv.Mindestens eine positive Person in einer Menschenmenge von Fremden - das ist der Beginn der Integration.
7. Syndrom Howcast
Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen.Sie werden wahrscheinlich glücklich, sie zu beantworten.Desto schneller werden Sie Antworten auf Ihre Fragen zu finden, desto eher wird es mehr zu wissen und zu verstehen.
8. Wir selbst sind nicht lokal
einmal nicht auf Menschen, die Sie vor kurzem sind hier erinnern.Natürlich, was Sie sich angemeldet, kann es eine gute Ausrede, in vielen Situationen sein, aber betont diesen Status, können Sie sich in Opposition zu "ein altes" zu helfen.Früher oder später, kann sie beginnen, sie zu ärgern.
9. plus zehn Karma
Wenn Sie verstehen, das Gleichgewicht der Kräfte in der Mannschaft, die versuchen zu analysieren, wie Sie Prestige und Ort sich zu gewinnen waren.Finden Sie die Eigenschaften und Fähigkeiten (berufliche und private), die diese oder jene Person zu schätzen wissen.Schreiben Sie die Pluspunkte nach und nach, um nicht als Emporkömmling Marke.
10. Legen Sie eine Revolution für die spätere
Eintauchen in das Leben des Unternehmens, werden Sie unweigerlich finden sich denken, dass Sie etwas nicht gefällt.Oder es scheint irrational und nicht ganz korrekt.Vielleicht wirst du sogar richtig sein, und Sie werden wissen, wie man es beheben.Aber die Zeit Rationalisierungsvorschläge und die Reform ist noch nicht gekommen.Wenn Upgrade ist nicht Teil Ihrer beruflichen Aufgaben, nicht auf dem Amoklauf klettern.Was auch immer die Pläne nicht Spinnen in Ihrem Kopf - die Welt zu verändern oder um die Galaxie zu arbeiten, bis Sie nur ein weiterer Mitarbeiter sind.Um etwas System ändern, müssen Sie ein Teil von ihr zu werden erste.Und hier braucht es Zeit.
Artikel Quelle: zarplata.ru
