Vielzahl von Argumenten und unausgesprochene Ressentiments ernsthaft verderben unsere Stimmung und die Beziehungen zu anderen.Wie, um Konflikte zu vermeiden, ob es möglich ist, dies zu lernen?Ständig emittieren positive ist nicht so einfach, denn an jeder Ecke erwarten wir unangenehmen Überraschungen und traf andere Menschen.Aber mit all dieser Negativität umzugehen, ist einfach unerlässlich.
Warum ist es wichtig, Fluchen aufhören?
Hauptgrund, warum es sich lohnt, darüber nachzudenken, wie man Konflikte zu vermeiden - Ihre eigene psychische Gesundheit.Angemeldet letzten Streit, in dem überhaupt Teil.Verärgerte skeptischen Aussagen treten zügig in eine sehr reale Schreie.Aber man auf den Gegner gegangen war, und Sie haben sogar eine halbe Stunde zu schütteln.Konzentrieren Sie sich auf alles, was nicht funktioniert, und das einzige bleibt, dass die Schriftrolle in meinem Kopf alle empfangenen Beleidigungen und denken, welche von ihnen - verdient.Aber wirklich, wenn man von den anderen immer behandeln Sie abschätzig, eventuell Selbstwertgefühl kann erheblich sinken.Sie haben Männer, die seine Frau gesägt seit Jahren nicht gesehen, oder Arbeitskollegen, trauen sich nicht auf Großprojekte zu nehmen, weil der Chef sagt immer, dass es zu schwierig ist?Selbstverständlich ist ein schlechter Frieden besser als Krieg, bunt.Es ist immer sinnvoll, einen höflichen Neutralität und freundschaftliche Beziehungen mit allen Freunden zu haben, eher als Feinde zu starten.Und das ist der zweite Grund, dass die offene Opposition gegen die Situation ist besser, nicht zu bringen.
Lernen zu verstehen und respektieren die Universal-
Ratschläge, wie man Konflikte zu vermeiden - zu lernen, um alle anderen zu respektieren.Es spielt keine Rolle, die vor Ihnen liegt: Obdachlose, zu versuchen, um Almosen oder den Kopf eines großen Unternehmens zu betteln.Jeder dieser Menschen, und wenn Sie hatte zu sprechen, pflegen einen freundlichen Ton der Kommunikation.Die meisten Konflikte auftreten, da der Fehlkommunikation.Hören Sie sich Ihre Gegner, nicht zu unterbrechen, bitten klärende Fragen und vieles mehr.Wenn Sie das Gefühl, dass der andere falsch ist oder sagt etwas Unsinn, alles lehren, was er hörte, erfuhr, wieder fragen, wird er sagen.Nehmen Sie niemals wichtige Informationen, denken Sie daran, dass jeder ihre eigene Meinung bilden.
niemals das erste Konflikt
Denken Sie darüber nach, wie oft Sie Konflikte provozieren zu beginnen?Um einen Kampf zu beginnen, ist es manchmal ziemlich unvorsichtiges Wort.Wenn Sie zu provozieren offen Anstiftung Gesprächs Bemerkungen, ihn persönlich zu beleidigen oder Überzeugung, dass es, ist es Zeit, ernsthaft über ihr Verhalten nachzudenken.Vielleicht brauchen Sie einen persönlichen Vermerk "Wie, um den Konflikt zu vermeiden."Denken Sie daran, dass es immer einfacher, glatt über die Situation, sind Streitereien nicht sinnvoll, Ihre Ziele müssen in der Lage, den Weg des Friedens zu verfolgen.
positiv denken, wünschen gute
niemals in uns selbst horten das Böse.Beliebte Rat der Psychologen, wie man Konflikte bei der Arbeit oder zu Hause zu vermeiden - nur ruhig.In der Praxis tut er oft funktioniert.Aber selbst wenn das Argument nicht, werden Ressentiments in deinem Herzen bleiben.Wussten Sie, dass viele Menschen mit schweren Erkrankungen der Herz-Kreislauf-und Nervensystem leiden, wobei letztere lieber den Mund zu halten?Alle Ansprüche müssen, um andere, aber zu gegebener Zeit und in einer freundlichen Art und Weise zu sprechen.Dies ist der Schlüssel zu einem glücklichen Familienleben.Wenn Tiere nur selten helfen, keinen Gestank nicht zu erhöhen, und nur darauf hinweisen, ihre Fehler und bitten um Hilfe.In ähnlicher Weise können Sie einen Ausweg aus vielen Konfliktsituationen zu finden.
Tie up Klatsch und Kritik bewusst
Das ist das Wesen der menschlichen Natur, in der Abwesenheit von gemeinsamen Freunden, die wir lieben, darüber zu sprechen.Mit "Wasch bones" Wir neigen dazu, nicht nur Frauen, sondern auch Männer.Von dieser Gewohnheit sollte loszuwerden.Wenn Sie jemanden beschuldigen, es Ihnen sagen, um das Gesicht der Person.Erklimmen Sie die gleiche Privatsphäre, wenn Sie nicht mindestens unzivilisierten widmen müssen.Sprechen unfreundlich hinter denen, mit denen Sie kommunizieren, schlechter Mensch - es ist echte Gemeinheit.Von kategorischen Kommentare über Dritte sollte überhaupt zu verzichten.Wenn es die Situation erfordert Ihre Kommentare, versuchen Sie sanft aber klar sagen, eine Person alle in Person, wie sie sind.Ist es möglich, Konflikte zu vermeiden, wenn Sie Kritik äußern wollen, aber nicht über solide Argumente?Natürlich ja.Es genügt zu betonen, dass alle Ihre Worte - es ist Ihre persönliche Meinung und hören Sie es oder nicht, ist es an den Gegner.
Streitigkeit oder nicht?
Manche Menschen - geboren Diskutanten, sie lieben, ihre Meinung letzte streiten.Dies ist nicht das Ergebnis, sondern der Prozess.Wie, um Konflikte mit Freunden oder Angehörigen von Grund auf neu zu vermeiden?Erfahren Sie, um die Interessen anderer zu respektieren.Angenommen, Ihre Frau liebt grünen Tee ohne Zucker, und Sie zuckerhaltige Kaffee mit Sahne bevorzugen.Haben Sie wegen dieser Fluch?Vielmehr jeder brauen eine Tasse seines belebende Getränk und trinken genüsslich.Warum also das gegenseitige Beleidigungen und Rufe der Musikgeschmack, Politik oder Religion herablassen?Am nützlichsten Vorankündigung für eine Liste von denen, für die es besser ist, nicht zu einer bestimmten Person zu sprechen.
zustimmen ... und ihren eigenen Weg!
häufige Ursache von Konflikten am Arbeitsplatz - Lehre und Unterricht.Das Schwierigste, um die Situation zu beheben, wenn Sie sicher sind, dass alles richtig gemacht wird, und mindestens eine kompetente Person bietet eine andere Abfolge von Aktionen sind.Wenn Sie versuchen, die Wahrheit zu verteidigen, ist der Konflikt unvermeidlich.Dies ist die gleiche Situation, wenn die angreifende Seite ist es wichtig, ihre Stelle zu unterstreichen.Wenn der Chef "unterrichtet", um korrekt zu arbeiten, sondern dass die Ergebnisse seiner Klage, und heute, sollten wir nicht versuchen, darauf hinweisen, die Fehler seines Gerichts.Rare Leiter räumt ein, dass nicht über ausreichende Kenntnisse und wirklich kam mit Unsinn.Hören Sie gut zu stimmen, versprechen, zu erfüllen.Warten auf den richtigen Moment und auch weiterhin in der üblichen Algorithmus arbeiten.Diese Beratung über das ewige Thema: "Wie, um Konflikte zu vermeiden" und helfen, zu Hause.Setzen Sie auf einem Hut vor dem Ausgehen im Mai, um nicht zu stören ihre Eltern im Ruhestand.Oder versprechen, um seine Frau nicht schneller als 80 km / h fahren.Allein Sobald Sie rollen die Ecke des Gebäudes, kann ein Hut entfernt werden, lassen Sie, wie man ein Auto zu fahren - es ist Ihr eigenes Geschäft.Aber alle waren miteinander zufrieden sind, und die Stimmung auf dem Höhepunkt eines jeden potentiellen Teilnehmer Streit.Wenn
Skandal begann ...
ganzen Zweig der Psychologie durch Züchtung Universalformel, wie man Konflikte zu vermeiden besetzt.Regeln funktionieren nicht immer.Und wenn Sie noch in den Showdown gezogen wird, um Ihre Arbeit so schnell wie möglich den Streit zu beenden.Konzentrieren Sie sich auf das Problem und versuchen, einen Kompromiss zu finden.Die wichtigste Sache, um herauszufinden und zu verstehen, was die andere Partei will.Gehen Sie nie in der Offensive und nicht über die Vergangenheit zu erinnern, ist es wünschenswert, auch zu geben, zu verallgemeinern Wortlaut.Dies ist das Geheimnis, wie man Konflikte in der Familie zu vermeiden - nie sagen, "Sie sagen immer ..." oder "Sie immer tat ...".Diese Kritik ist gefährlich, diese Art der Begriff Empfänger wahrnimmt als die heftige Kritik.Zusammenfassend, die Sie verstehen, dass es immer mit dem Verhalten seines Gesprächspartners unglücklich und sehen ihn als unwürdig zu geben.
gute Laune - das Heil der Skandale
Wenn Sie nicht wissen, wie um Konflikte zu vermeiden, erfahren Sie in jeder Situation ruhig zu bleiben.Ich erhebe deine Stimme nicht und halten Sie freundlich.Es ist auch nützlich, um eine ruhige Lächeln auf seinem Gesicht zu halten.Wenn die Leute kritisieren Sie, hören Sie aufmerksam und herzlich.Wenn Sie mit jemandem, der über Sie (Chef oder Eltern) zu tun haben, unterstreichen die Autorität des Sprechers.Erkennen Sie, dass ohne seine Orientierung und Beratung auf eigene Faust würde nie gedacht haben.Ihr sagt: "Aber warum sollten ihre Eltern im Erwachsenenalter zu gehorchen, wenn sie nahm alle meine Kindheit?"In der Tat, zu wissen, wie Konflikte in der Familie zu vermeiden, ist es sinnvoll, alle.Schätzen ihre nächsten Verwandten, kleine Zugeständnisse an einen Streit mit der Hand zu vermeiden - das ist nichts im Vergleich zu dem Wohl des Hauses und warme Atmosphäre.
Stealth Leben ohne Skandale
bietet allen und ist immer sehr schwierig.Es ist eine Sache bei einem Streit zu schweigen und kleiden einmal im Monat, wie deine Mutter es will.Aber eine ganz andere - zum Leben ungeliebten Beruf zu widmen oder geben ihre eigenen Wünsche.Wenn Sie mit jemandem etwas los zu geben, versuchen Sie, zu beurteilen, wie dieser Akt wird Ihr Leben zu schaden?Um in der Lage, ihre Interessen zu verteidigen - es ist auch eine Kunst.In einigen Situationen ist es besser, einen Kampf zu ertragen, aber ihre Reise fortzusetzen, um die bestehende Wahrzeichen.Gibt es eine universelle Möglichkeit, Konflikte mit den Eltern zu vermeiden, wenn sie ein ganz anderes Leben haben?Natürlich ist es einen Versuch wert, um seine Position zu erklären und zu einem gegenseitiges Verständnis.Aber wenn Reden nicht funktioniert, sollten Sie dieses Thema für eine Weile verlassen.Wir alle wissen, was der Streit mit den engsten Menschen - die hellsten und leistungsstark, sondern die Versöhnung tritt in der Regel sehr schnell.
Zusammenfassend
Jetzt wissen Sie, wie man Konflikte bei der Arbeit oder zu Hause zu vermeiden.Es genügt, zu Herzen nehmen die Meinungen anderer und Kritik in Ihrem Adressbuch zu stoppen.Es sollte mit dem Verständnis für alle anderen behandelt werden, und nicht das Gefühl, jede Feindseligkeit gegenüber jedermann.Lernen Sie die Menschen und Schließ von seinem unwürdigen Leben ohne Reue zu vergeben aus.In einigen Situationen einfacher, aufzugeben, als sich zu verteidigen.Wenn Sie in sich selbst und Ihr Wissen glauben, tun, was Sie für richtig halten.Vergessen Sie nicht, um Ihre Gegner zu hören.Nur durch das Verständnis seiner Sicht, werden Sie in der Lage, einen Kompromiss, oder andere Mittel, um einen Streit zu stoppen zu finden.
Einige Konflikten schwerwiegende Folgen haben.Nach einem Streit, können Sie Ihren Job verlieren.Oder Ihr Freund will nicht weiter mit Ihnen zu kommunizieren.Auch wenn der Konflikt endete mit einem formellen Versöhnung der Parteien, einige Zeit dauert es bis zu ehemaligen Beziehungen wiederherzustellen.Werten Sie die Folgen eines Streites, die nicht geschehen, wahrnehmen, den Vorfall als die Apokalypse ist nicht erforderlich.Wenn bei einem Streit Sie verhielten sich unwürdig und ungerecht beleidigt Gesprächspartner sollte entschuldigen.Das erste Mal nach dem Vorfall, um besser zu kommunizieren, den Konflikt auf ein Minimum, werden Sie immer verzeihen und zu verstehen, aber wir brauchen etwas Zeit.Aber ein paar Tage später können Sie nun zu den versöhnlichen Schritte.Versuchen Sie einfach, zu denen, mit denen Sie vor kurzem ein Herausfallen zu sprechen, zu unterhalten etwas, dass Person.Wenn Sie bei der Arbeit konfliktuete, sollten Sie versuchen, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau durchzuführen und geben neue Gründe für Kritik und Tadel.
