Job führt zu nichts?Sie haben nicht zu einem Gespräch eingeladen, und sandte Briefe an Arbeitgeber und bleiben unbeantwortet?In diesem Fall sollten Sie ein besonderes Augenmerk auf das Design Zusammenfassung zu zahlen.Es ist - die Karte des Antragstellers.
Zusammenfassung
Ausführung von Dokumenten auf Berufserfahrung und Fähigkeiten, natürlich, hängt davon ab, welche Position Sie sich bewerben.Aber es ist die minimale Information, die in dem Dokument spezifiziert werden müssen.
Zum einen ist es die Position, für die der Antragsteller und Ansprüche.Zweitens, seine persönlichen Daten (Familienstand, Geburtsdatum, und so weiter).Manchmal Kläger nicht angeben, ihr Alter, weil sie Angst haben, dass sie den Arbeitgeber zu verwechseln sind.Allerdings ist es wichtig, das Geburtsdatum zu schreiben - Sie können es auch am Ende des Lebenslaufs zu tun.Sobald ein Personalvermittler hat eine gute Erfahrung festgestellt, das Alter der Aufmerksamkeit, die er nicht bezahlen kann.Vergessen Sie nicht, personenbezogene Daten in der Grafik zeigen, Kontakte für die Kommunikation: E-Mail, Telefon.
zeigt dieses Diagramm - Bildung.Hier wählen Sie das Jahr des Abschlusses, der Fakultät und Spezialität.Wenn Sie an Schulungen teilgenommen haben, Seminare oder Schulungen abgehalten wurden, werden die Informationen über sie in der Beschäftigung zu Ihren Gunsten zu spielen.
Anreise mit dem nächsten Schritt - Erlebnis.Erstellen Lebenslauf kann in diesem Fall für die beiden Systeme vorgenommen werden.Die erste davon ist: Liste der Namen aller Arbeitsplätze, welche die Arbeitsstunden, Positionen und beruflichen Pflichten.Es ist eine weitere Option: ". Beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse" erste, können Sie alle Funktionen, die jemals bei der Arbeit, in den gehabt zu schreiben
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Aber richtigen Abstand Lebenslauf - ist nicht nur ein Zeichen für alle Informationen über den Antragsteller, sondern auch die Möglichkeit, die wichtigsten Punkte mit Hilfe der Schriftart und Größe der Buchstaben auszuwählen.Bold Wahl für Ortsnamen: persönliche Daten, Kontakte, Bildung und andere.
Achten Sie auf eine andere wichtige Regel.Machen Zusammenfassung sollte lesbar sein!Übertreiben Sie es nicht mit exotischen Schriften und Farbauswahl.Die Größe und die Art des Gusses sollte nicht während der gesamten Präsentation geändert werden.Name, Vorname und Vaters besser an das Zentrum.Schreiben Großbuchstaben - ist nicht die beste Idee.Es ist oft Spezialisten in Personal übertragen Daten zu den Arbeitssuchenden in einer speziellen Datenbank.Und wieder nachgedruckt Namen kaum jemand will.
Foto
Solche Detail können das Aussehen stark verändern.Wieder aufzunehmen, ohne ein Foto, viele Arbeitgeber heute nicht akzeptieren.Auswählen eines Foto - ein wichtiger Prozess.Es ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens Bild.Das Foto sollte der hohe Bildqualität mit einem geringen Ausdehnungs in der Zusammenfassung zu sein ist besser, nicht einfügen.Es ist deutlich, um Ihr Gesicht zu sehen.Es ist nicht notwendig, um ein Foto mit seiner Familie in den Urlaub oder zu Hause zu schicken,.Immerhin hat es, Sie als verantwortliche Person zu charakterisieren.Foto besseren Platz neben dem Namen und persönliche Daten in der oberen linken Ecke der Seite.
Schließlich ist das letzte Stück der Beratung - vor dem Absenden sorgfältig in der Zusammenfassung nach Fehler - sachliche und Rechtschreibung.
